Возраст
16+
Игровой уровень обязательно
10+
Быть адекватным и грамотным +
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации) +
Знать правила сервера +
Не иметь варнов & банов +
NickName: Taras Kingsman
Возраст: 44
Опишите свой характер:
- Высокий уровень мотивации
- Уверенность в своих силах и оптимизм
- Профессионализм и ответственность
- Харизматичность и умение выстраивать коммуникации
Ваша краткая биография:
В 17 лет У Taras'a возникает разговор с родителями куда поступать. Родители настаивают чтобы Taras поступил в Мед. Но Taras категорический против поступления в Мед. т.к ранее с лучшим другом договорился поступить на юриста и в дальнейшем пойти в полицию. В следствии чего возникла критическая сора с родителями позже Taras сбегает с дома к своему к лучшему другу Dim'e.
В 18 лет Taras со своим другом Dim'oy оканчивают 11 классов, после уезжают в Киев, спустя пару месяцев находят ВУЗ где поступают на Юр.Фак.
В 22 года Taras оканчивает Юр.Фак.
В 23 года Taras поступает в полицейскую школу в г. Киев.
В 25 лет Taras успешно оканчивает Полицейскую школу в г. Киев, его переводят как пока-что не квалифицированного офицеров в полицейский участок на стажировку, ему нужно пройти 2-года стажировки как полноценный офицер, чтобы стать квалифицированным офицером.
Имя и фамилия: Валентин Марковский
Возраст: 17
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 3ч
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
GTA 5 Radmir RP 03 l КапитанI [BCSD] - 0.5 срока
Nike Ginez
GTA 5 Radmir RP 03 l Советник Шеф I [LSPD] - 0.5 срока
Maksim Bulatov
GTA 5 Radmir RP 03 l Спец.агент [FIB] - 2 срока
Alim Rivera
GTA 5 Radmir RP 03 l Спец.агент, Зам. Главы отдела FNA , Глава отдела FNA , Инспектор , Зам. Директора[FIB] - 3 срока
Leyla Quinn
Уникальные идеи по развитию фракции:
1:Наша задача максимально оптимизировать работу всех отделов, не придумывать второй велосипед и оставить самые основные отделы FNA, ATD и CID, мы хотим зациклится на работе этих 3 отделов и довести их до совершенства путем завлечением интереса премиями и хорошим карьерным ростом.
2:Также улучшить работу инспекторов задача которых следить за работой своего отдела а также инспекцией других гос. организаций.
3:Ещё одна из наших задач это пиар фракции путем простого поступления на стажировку но крайне сложного прохождения самой стажировки, проводить регулярные наборы по гос. волне чем будет заниматься отдел ФНА популяцию которого мы намерены увеличить путём больших премий чем у других отделов.
4:Изначально человек который заинтересован в том чтобы работать в ФИБ приходит по оповещении о наборе или оставляет вакансию, после сотрудники FNA проверяют базовые знания законодательной базы путем элементарных вопросов.
Затем уже как стажер он учит и сдает экзамены, также он может присутствовать на общих лекциях с агентами и другими стажерами.
5:Мы решили кардинально изменить систему вербовки и сделать её финальной частью стажировки.
Теперь вербовкой занимаются сотрудники CID которые маскируются под бандитов и предлагают стажеру большие деньги за информацию об организации или похищают его и под пытками заставляют стажера рассказать что-либо об организации FIB.
Если стажер проходит вербовку он официально становится младшим агентом FIB и в течении суток должен подать заявку на распределение в какой-либо из 3 отделов
6:Конечно не стоит забывать об мероприятий как внутри фракции так и глобальных мероприятиях
и больших наградах для поддержания командного духа фракции и поддержания хороших отношений между другими гос. структурами
Ваш Discord: nemo#7114