Результаты будут в официальном дискорд канале (тык)
Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвона #3».
Всем желаем удачи и приятной игры
Критерии:
Возраст 16+
Игровой уровень обязательно 10+ (на любом из серверов проекта)
Быть адекватным и грамотным.
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
Знать правила сервера.
Не иметь варнов & банов.
IC информация
NickName:
Возраст:
Опишите свой характер:
Ваша краткая биография:
OOC информация
Имя и фамилия:
Возраст:
Часовой пояс:
Средний суточный онлайн:
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Уникальные идеи по развитию фракции:
Ваш Discord:
*Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон. В случае подачи заявки, вы автоматически соглашаетесь с тем, что вам могут отказать без объяснения причины.
Ваша краткая биография: Меня зовут Дима Рузов, родился в мало обеспеченной семье в небольшом пригороде Палето Бей. В 14 лет связался с плохой компанией, в связи с чем потерял своих родителей. В 18 лет покинул штат и поступил на юридический факультет в городе Лос Сантос. При переезде из Палето Бей в машине услышал от человека на счет федерального бюро, что туда требуется директор, на данный момент я отправил заявление в надежде найти работу.
OOC информация
Имя и фамилия: Дима Рузов
Возраст: 18
Часовой пояс: +3
Средний суточный онлайн: 10-11
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность): SAMP:
Arizona Toni_Fernando/ 9ка мэрии / 1,5 месяца
СRMP:
CRMP Perfect Only Dmitriy_Ruzov / Лидер ДПС / 3месяца
CRMP Perfect Only Dmitriy_Ruzov / Лидер ФСБ / 1месяц
CRMP Perfect Only Dmitriy_Ruzov / Админ 2, 3, 4, 5 / 5месяцев
GTA V:
GTA V RADMIR S3/ Dima_Ruzov/ Зам директора/ посей день
Уникальные идеи по развитию фракции:
1)Проведение ежедневных тренировок
2)Добавление пару новых отделов.
1.HIG - High-Value Detainee Interrogation Group - группа по допросам задержанных особого значения
2. CIRG - Criminal Justice Information Services Division - отдел информационных служб криминальной юстиции.
3) Создание разных колон из машин для разных мероприятий и спец операций.
4) Есть доверенные, взрослые (+19) заместители, которые будут помогать.
5)А так как я все еще стаю на заместителе директора FIB, я все действующие отделы оставлю.
6)Уникальная форма для стажеров, младших агентов, агентов, старших агентов, старшего состава. (Форму буду скидывать следящему админу)
7) Расширение автопарка. (С разрешения администрации)
8) Еженедельно проводить глобальные мероприятия с разными организациями.
9) Через день проводить тренировки с силовыми структурами и LSMC или SSMC.
10) Добавление ворот на парковку (если такое можно)
11) Наладить взаимоотношения между фракциями, в особенности между FIB и LSPD
12) Немного отредактировать дискорд канал.
13) Проведение турниров по страйкболу между агентами. Создание турнирной таблицы, победители будут получать вознаграждение.
14) Систематизировать связь между структурами при проведении разных спец операций и мероприятий.
15) Повысить рп составляющие во фракции.
16) У каждого стажера будет своя роль, а не просто стоять на турникетах. Всех стажеров будем делить на группы и будем проводить им лекции, после чего они в течении 30 мин должны будут сдать эту лекцию тому кто ее проводил. Каждая группа может слушать и сдавать 2 лекции в день. Так как на данный момент в ФИБ уже есть 6 лекций ( 6 лекция УК, АК, ЭК, ПК, ЗО) стажировка будет проходить 3 дня. За этот период стажер научиться и поймет что такое ФИБ.
17) Поставить в офис ФИБ автоматы с напитками.
18) Отвозить стажеров на полигон для того что бы они научились использовать табельное оружие.
19) Так же если я встану на пост Директора, я проведу так сказать маленькую переаттестацию на знание и отыгровку рп.
20) Уникальная система вербовки людей из Армии.
21) Уникальная система повышения.
22) Так же очень много мелкх доработок.
23) Создам раздел в дискорде, так же распределю людей в игре что бы знали что делать при спец операции. Что бы у каждого отдела и человека была своя задача на спец операции. Ваш Discord: Дмитрий Рз#5579
Игровой уровень обязательно 10+ (на любом из серверов проекта) +
Быть адекватным и грамотным. +
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации). +
Знать правила сервера. +
Не иметь варнов & банов. +
IC информация
NickName: Thomas Rotenberg
Возраст: 30
Опишите свой характер: Целеустремленный, вспыльчивый.
Ваша краткая биография: Целеустремленный, бывший Генерал-Майор ARMY, живет обычной жизнью. Любит по ночам кататься на автомобили. Сейчас он безработный, но подрабатывает на перекупе машин, красит, чинит, и продает. После долгой службе в Army он думает устроиться в FIB.
OOC информация
Имя и фамилия: Никита Краснов
Возраст: 16
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 3+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность): [1] CRMP: Namalsk RP: Nikita_Krasnov - лидер ФСБ [2] CRMP: Radmir RP 04: Вице.Губернатор. 9-ка Thomas_Palomo [3]Daimond Ruby Mario_Ripnu Лидер Колумбийской Мафии [3] Daimond Ruby Mario_Ripnu Администратор 1 месяц.
Уникальные идеи по развитию фракции: 1. Добавить вербовки из всех силовых гос.фракций. 2. Добавить столовую с едой для сотрудников 3. Добавить функционал оказания первой помощи. т.е при ликвидировании преступника его можно было поднять и задержать. 4. Добавить функционал на проход в штаб квартиру FIB, и в гараж FIB. т.е "E" через меню "Закрыть" "Открыть" 5. Проводить различные мероприятия вместе с куратором фракции (Тренировки, гонки..). 6. Привлечение новых игроков к нам во фракцию проведением мероприятий (День открытых дверей, публичные тренировки..). 7. Создание максимально удобной атмосферы для сотрудников фракции.Проводить максимальное кол-во рейдов, патрулей, тренировок. 8. Сохранить все нынешние отделы.
Опишите свой характер: Инноватор, реформатор, лидер и руководитель своего дела, сангвиник .
Ваша краткая биография: Меня зовут Mondoro Tudor, родился в 1992 году в Лос-Сантос, жил в благополучной семье Tudor. Мать Eliza Tudor являлась гражданкой Америки, была широко известной художницей " Абстракционизма. Отец Louse Tudor, был сотрудником DGSE ( Главного управления внешней безопасности ) во Франции, что в последующем ему предложили работу в CIA (Центрального разведывательного управления)в округе Калифорнии после Операции «Циклон» .
в 18 лет меня отец отдал по мобилизации в академию армии США,где я проявил свои навыки тактического боя и выполняя успешные операции назначен уорент-офицером 1 класса , что в последующем, был завербован в агентство FIB( Федеральное бюро расследований)
в 20 лет я поступил в калифорнийский университет(University of California Los Angeles ), где получил диплом о высшем юридическом образовании и связям с общественностью.
в 26 года добился колоссального успеха в работе в отделе CID(назначен на должность младшего агента FIB), где в последующем работал под прикрытием в организациях и имел дела с криминальным миром(крайм), со временем появлялись связи и с криминальными и гос.структурами.
в 28 лет появился капитал с удачных торгов на бирже покупки гос.облигаций и качественного вложения в бизнес сферу недвижимости, что поспособствовало продвижению к его цели(мечте) добиться работы генерального директора FIB или ген.прокурором(Юстиции).
OOC информация
Имя и фамилия: Владислав Терехов
Возраст: 28
Часовой пояс: +3
Средний суточный онлайн: 8-10
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
GTA V RP: Downtown/ сотрудник L.S.P.D.
GTA V RADMIR S3/Mondoro Tudor/ агент
GTA V RADMIR S3/Mondoro Tudor/ крайм вербовщик.
GTA V RADMIR S3/Mondoro Tudor/ успешный бизнесмен и управленец.
Уникальные идеи по развитию фракции:
1.Добавление пару новых отделов. 1.1) HIG - High-Value Detainee Interrogation Group - группа по допросам задержанных особого значения 1.2) CIRG - Criminal Justice Information Services Division - группа реагирования по чрезвычайным происшествиям.1.3) Отдел финансов и объектов(Finance and Facilities Division (FFD) их задача поставка продукции и конвоирование грузов(поддержка).
2. Добавить на парковке ворота автоматические хотя бы, а то как-то все ездят по парковочной часте.
3. не плохо добавить продуктовые аппараты, а то надо покидать здание сотруднику и выезжать за продуктами питания.
4. поставить функционал,чтоб можно было проверять машины по КПК (номерам машин).
5. изменить структуру в документа обороте и отчетности в виде графика выполнения нормативных показателей в течении недели.
6. сделать качественную формулировку на запрос ордера.
7. договориться с армией, по обучению качественных курсантов в академию, доработать систему кадров.
8. организовать комплекс по оттачиванию навыков сотрудников и отыгровка в спец заданий (заложники,меткость стрельбы, отработка террористических угроз) , отработать нормы работы с другими гос.структурами(L.S.P.D.; BCSD, армией и мед центром)
9. Во время объявления ЧП, каждый сотрудник обязан переодеться в специальную форму 4
Полный комплект БП состоит из:
-5 аптечек первой медицинской помощи
-крупнокалиберное оружие модели особый карабин, винтовка буллпап.
-300 патронов калибра 7.62
-электрошоковый пистолет "тэйзер".
Существует две негласные разновидности ЧП. Внутреннее ЧП и внешнее.
Внешнее ЧП - это общее чрезвычайное положение которое касается всех гос структур и вводится на территории всего штата правительством, ввиду активности банд формирований или же других обстоятельств которые подвергают жизнь мирных граждан угрозе.
Внутреннее ЧП - это чрезвычайное положение объявленное руководством бюро, в случае похищения гос сотрудника или же захвата какого либо здания.
10. Добавить мушкет как в охотничье оружие и считать легальным в штате, так как охота у нас в штате важный ресурс зарабатывания средств, а охотники многие жалуются, что используют граждане мини пп с водительского места или же пистолет, а мушкет можно признать, как охотничье оружие.
11. изменить систему восстановления сотрудника на должность не словами,доказательствами и материалом плюс причины увольнения сотрудника если они имелись.
12. инспекторы должны проводить контроль за сотрудниками на нарушения устава FIB( то есть кто будет играть в казино или будет нарушать закон в этическом кодексе будут проводиться специальная беседа, как вести себя надо в обществе.
P.S много подпунктов которые можно будет доработать, во время руководства агенством.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):GTA5 Maks Lopez- LSPD.high rang, fbi-5, SAMP 9 Maks_Scrive SFPD 9
Уникальные идеи по развитию фракции: Зделать отряди о которих буду знать только фиб буду контролировать штат из тини
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
CRMP: Radmir RP 03 - Timofey_Sokolov - лидер ДПС.
CRMP: Radmir RP 03 - Timofey_Sokolov - 2,3,4 уровень администрирования, так же был ГС за ГОС.
GTA 5 Radmir RP 01 - Tim Sokolov - коммандер подразделения.
GTA 5 Radmir RP 03 - Tim Sokolov - лидер LSPD (2 cрока).
Уникальные идеи по развитию фракции:
1)Отказ от стандартных наборов. Данная организация должна быть совершенно секретной, а попасть в данную организацию довольно сложно. Будет 2 доступных варианта для вступления: вербовка (если сотрудники FIB порекомендуют человека со стороны, то агенство выступит с предложением к данному человеку), а так же онлайн заявление через портал штата. В обоих случаях будет тщательно проверяться история человека в штате (ориентировки, задержания и т.д). 2)Хочу добиться большего взаимодействия между структурами и больше РП ситуаций для тренировки различных событий
Секретная разработка
Армейский конвой будет доставлять эксперементальное оружие, но 1 из военных сольет информацию краймам. На трассе краймы подрежут фуру, но водитель фуры не справится с управлением и въедет в заправку. Автомобиль начнет гореть и краймы будут ждать, пока утихнет огонь. В это время на ситуацию приезжают полицейские, которые перекроют дорогу, сотрудники Weazel News начнут эфир с места событий, медики приедут для оказания первой медицинской помощи, FIB приедут для переговоров с преступниками + для дальнейшего штурма совместно с прибывшим подкреплением от армии. Штурм будет проходить в режиме РП стрельбы (в воздух), потом преступники сдадуться и их увезут в офис FIB. На этом ситуация окончена, преступников отпускают и благодарят за РП.
Так же, благодаря прямому эфиру от Weazel News, гражданские смогут узнать и приехать в роли "зевак", дабы посмотреть.
3)Форма с анонимными жалобами на сотрудников FIB, а так же анонимная форма с жалобами на сотрудников других гос. организаций. 4)Впредь отдел INSD не будет околачиваться у зданий гос. структур. Сотрудники данного отдела будут работать исключительно по жалобам. Алгоритм будет следующим: поступила жалоба - агент взял на себя дело и начал скрытое расследование, не мешая сотруднику гос. структуры - после сбора всех доказательств, будет выезд к лидеру для предоставления доказательств нарушения его сотрудником. 5)Планирую использовать возможности организации на полную мощность. Например, я ни разу не видел, чтобы агенты FIB использовали такси, находящееся у них в автопарке, хотя с этим транспортным средством можно придумать очень много различных скрытых операций. 6)Чипирование сотрудников. Сотрудники будут подписывать договор о добровольном согласии на чипирование. Далее будет вызываться сотрудник LSMC (он будет изначально назначен лидером LSMC и это делать будет только 1 человек), который будет вводить чип под кожу сотрудника. У каждого сотрудника чип будет в разных местах. Если преступник отберет все отслеживающие приборы, то чип будет продолжать работать и передавать сигнал. Шрам после чипирования будет скрываться при помощи лазерной обработки. 7)При обоюдном согласии сторон, будет возможен временный трансфер сотрудника для обмена опытом. 8)Для сотрудников отделов, где нету постоянной работы, будут добавлены разные задачи для возможного добавления в отчет. Например, объезд опасных районов, слежка за точкой сбыта нелегального оружия и т.д. Это поможет поднять КПД организации + добавить интерес сотрудникам, чтобы не сидели в АФК. 9)Введем эксперементальный режим стажировки, в котором не будет сразу инвайта, дабы не расскрывать информацию бюро. На первых этапах, кандидаты будут обычными гражданскими, которые будут вызываться по телефону для проведения обучающих мероприятий и проверок самого кандидата. 10)На старте срока хочу сделать несколько СС, которые будут использоваться сотрудниками в дальнейшем. 11)Отобрать пару сотрудников, которые будут контролировать сотрудников бюро и вычислять бэд фибов. 12)Введение секретных сотрудников в другие гос. структуры под видом обычных гражданских. Человек будет "уволен" из бюро и придет на набор. В течении нескольких дней он будет работать и делать отчеты в организации как обычный сотрудник и будет собирать информацию на "плохих" сотрудников. 13)Как директор FIB, буду фиксировать все принятые решения на конгрессе и вносить их в определенную тему на форуме. 14)Будет введен контроль конфиската. В ДС сотрудники должны будут писать об изъятых предметах. Это позволит снизить шанс продажи оружия от сотрудников. В дальнейшем планирую организовать систему уничтожения оружия. Возможно, часть премиальных будет распределена именно на эту цель. Это не весь список.
Так же есть улучшения, которые можно ввести только с помощью разработчиков.
Опишите свой характер: холерик, стрессоустойчив, коммуникабелен, нацелен на результат, всегда задаю планку.
Ваша краткая биография: Родом из Берлина, являюсь чистокровным немцем. На данный момент являюсь гражданином США. Работаю в ФРБ на должности Инспектор. Готов к новым открытия и свершениям. Творческая личность с чертами лидера и творца.
OOC информация
Имя и фамилия: Дмитрий Ульянов | inst: @dimi.art
Возраст: 27
Часовой пояс: +3 МСК
Средний суточный онлайн: 5-10 часов.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность): Играл на большом числе других проектов (мониторю и по сей день другие сервера, с целью повышения уровня знаний в RP и сбора информации которая может помочь развить данный проект), но признаю только RADMIR.
Уникальные идеи по развитию фракции: Не буду много писать "инновационных идей", так как мы все прекрасно понимаем и видим, что сколько не пишут в предвыборных речах кандидаты - по факту воплощается (по разным причинам) только малая часть по типу создание новых подразделений и изменение обязанностей отделов на свой лад. Я считаю, что в целом фракция FIB уже налаженный механизм и кардинально менять ничего не нужно, за исключением отношения среди фракций (Мир! Дружба! Жвачка!)
Являясь взрослым и самодостаточным человеком, режиссером со своим продакшеном, могу предложить фракции, как и проекту в целом, помочь вывести его на новый уровень путем создания различных РП мероприятий с их экшн моушн сьемкой для привлечением не только других фракций, но и гражданских лиц, а также крайма (для повышения онлайна).
По типу таких роликов, можно отыгрывать множество мероприятий проводимыми агентством. Я себя уже опробовал в этом направлении при создании ВС-ки о Сыворотке правды, там были привлечены лица разных "стихий" и организаций. Посмотреть Видео Ситуацию можно здесь
Создание некой пресс-службы ФРБ, для работы с населением (т.к. у нас нет Мерии, часть обязанностей говермента можем взять на себя по типу работы с населением, обработки жалоб и т.д. что также облегчит работы администрации, какие то вопросы можем брать на себя)
P.S. Ежели моя кандидатура не будет одобрена, все мои "идеи" я также могу воплотить под руководством другого кандидата и моего друга Дмитрия Рузова.
Ваша краткая биография: Меня зовут Илья Шидловский, родился в мало обеспеченной семье в городе Неваде. Позже из за того что меня исключили из школы закончил строительный колледж . Сразу как закончил строительнный колледж пришла повестка в армию. Наша база находилась в Барселоне поэтому я служил там. Когда я закончил свою службу я собрал вещи и полетел в штат Сан-Андреасс. После прилета и Барселоны, переехал в солнечный штат Сан-Андреасс. Когда я приехал к зданию бюро и вошел туда, я спросил "Можно Директора?"
После чего мне ответили "Мы сейчас нуждаемся в новом директоре так как старый покинул свой пост".
OOC информация
Имя и фамилия: Илья Шидловский
Возраст: 17
Часовой пояс: +3
Средний суточный онлайн: 9-10
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность): SAMP:
Arizona Ilya Shidlovskiy/ лидер LSPD / 1 месяц
СRMP:
Amazing RP Ilya_Shidlovskiy / Директор ФСБ/ 2 месяца
Amazing RP Ilya_Shidlovskiy / Лидер СМП / 1 месяц
Namalsk RP Ilya_Shidlovskiy / Генерал ППС / 2 месяца
GTA V:
GTA V RADMIR S3/ Ilya Shidlovskiy/ Начальник отдела NA 15 дней / ушел по собственному желанию
Кроме всего этого огромный опыт игры на серверах CRMP/SAMP.
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Ужесточить правила для Сотрудников бюро.
Продвижение RolePlay составляющей на всех уровнях сложности, сотрудничая с другими государственными фракциями
Проведение глобальных мероприятий плечом к плечу с огромным количеством фракций сервера, поддерживая тем самым дружественные отношения и взаимовыгоду для обеих сторон.
Контроль и урегулирование всех вопросов доставляющих сложности и неудобство внутри фракции так и вне, относящиеся к лидеру или личному составу фракции.
Проведение массовых программ обучения как RolePlay работе агента, так и уроков по самому RolePlay процессу, предоставляя возможность опробовать себя в данной сфере каждому желающему
Использование гос.волны для информирования игроков, как опытных так и не очень, предоставляя сведения о фракции и возможности устройства на определеную должность.
Каждое воскресенье будет проходить торжественное награждение лучших агентов, тем самым поднимая мотивацию и стремление у агентов к новым высотам. Прочее на обзвоне.
Добавление новых отделов
Department of Internal Investigation (DII) - Отдел внутренних расследований, данную должность будут занимать 3 агента о которых никто не будет знать, данные агенты будут заниматься сбором информации о всех нарушениях агентов Федерального Бюро и передавать напрямую Директору, все нарушения будут караться строго и без сожалений.
Directorate of Intelligence (DI) - Отдел разведки который занимается сбором информации и реагированием на любые подозрительные движения за пределами города, сбор информации о похищениях, движениях преступных групп, подозрительных скоплениях людей, возможных нападениях на государственные объекты, так же в обязанности отдела будет входить эвакуация и перевозка переговорщиков, специальных грузов и сопровождение по определенным маршрутам, обеспечение максимального исполнения требований при похищениях, захватах и террористических актах, данный отдел облегчит значимую часть работы такому отделу как CID, при этом включая в себя малое количество агентов.
HIG - High-Value Detainee Interrogation Group - Группа для допросов задержанных, представляющих особую ценность.
8.Подниму уровень стрельбы во фракции а именно будем проводить стрелковые тренировки
9. Ужесточить контроль за низкими рангами.
10. Добавить отдел С в CID. Данный отдел будет внедряться в гос.структуры чтобы вычислять идеальных кандидатов для вербовки в FIB. А так же будет вычислять людей которые сотрудничают с структурами крайма. И если об этом узнает человек из отдела С. То он будет занесен в черный список всех гос.фракций.
11. Весь младший состав бюро стажер-агент будет чипирован. Это мероприятие будет проводиться с сотрудниками LSMC.
12. Взаимодействие большего количества машин из автопарка бюро. Так же отдел ATD будет использовать бронированные автомобили которые некогда не задействуются.
13. Нормализировать работу многих отделов бюро. (Подробнее в спец.связи
14. Налаживание контакта с многими гос.структурами так как когда был я, все было не очень хорошо
15. Сделать систему Анти-Блат, очень строго следить за должностями, и их любым повышениями
16. Введу уникальную систему снятия выговоров.
17. Ужесточить сдачу лекций у сотрудников NA так как многие принимают лекции несколькими вопросами а это плохо сказывается на стажерах бюро.
18. Стараться проводить как минимум 1 рейд в день
19. Сделать конгресс еженедельным в воскресенье, для обсуждения вопросов и предложений всех гос. структур.
20. Cоздание отдела в спец.связь "База данных о задержанных". В этом разделе будут все задержания граждан штата потому что многие выпускают своих знакомых и начинают заново трогать BCSD/FIB/LSPD
21. Cоздание отдела ЖАЛОБЫ на cотрудников FIB. (Отдельно на форуме)
22. Построение начальников отделов на парковке каждую субботу и среду. Чтобы докладывали о том кого повысили и что было проделано за несколько дней.
23. Добавитьв спец. связь канал о ориентировке на человека или на автомобиль который открыл огонь по сотруднику бюро.
24. Добавить7-ую лекцию с вопросами из всех лекций.
25. Пересмотреть время работы отделов и сделать больше отделов которые работают круглосуточно и без указа директора
26. Придумать мероприятие с LSMC о оказании первой помощи пострадавшим сотрудникам бюро или пострадавшим людям во время рейда.
27. Делать обыск каждого человека при входе в бюро.
Результаты будут в официальном дискорд канале (тык)
Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвона #3».
Всем желаем удачи и приятной игры
Критерии:
Возраст 16+
Игровой уровень обязательно 10+ (на любом из серверов проекта)
Быть адекватным и грамотным.
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
Знать правила сервера.
Не иметь варнов & банов.
IC информация
NickName: BiBoL KiNG
Возраст: 17
Опишите свой характер: целеустремлённый, отзывчивый, но в то же время и требовательный, сдержаний .
Ваша краткая биография:
Меня зовут Бибол. Я родился в Казахстане. Уже в 16 лет поступил в университет на юридический факультет. После окончания университета, переехал в город Лос Анджелес. При переезде познакомился с очень хорошим человеком который сказал что в федеральное бюро требуется умный и ответственный человек на должность директора. После чего я решил написать заявление на пост директора федерального бюро.
OOC информация
Имя и фамилия: Бибол Русланович
Возраст: 17
Часовой пояс: KZ
Средний суточный онлайн: 7+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Federico Jenkins (лидер SFPD);
Federico Jenkins (комиссар, снялся по семейным обстоятельствам)
Rodrigo Jenkins (дважды лидер LVPD(одна времянка)), заместитель LVPD(дважды), начальник отделов PA, PD и SWAT;
Schweppes Camino(Радиоцентр ЛВ (дважды), Советник по СМИ, СМИ);
Waka Camino (Заместитель Мэра ЛС);
Также несколько раз стоял зама и лидера временного в гетто, но не считаю это за какой-то опыт.
Уникальные идеи по развитию фракции: хотелось бы рассказать при обзвоне, потому что идеи действительно уникальные, насчёт этого можете даже не задумываться, они Вас удивят.
IC
Baklan Walkerov
17
Отличный
Меня Зовут Baklan walkerov живу в штате 15 лет
OOC
Баклан Валкеров
KZ
8-9
Достижения нет все знаю по рп
идей фракций подумаем когда работаем
Walkerov#1161
Результаты будут в официальном дискорд канале (тык)
Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвона #3».
Всем желаем удачи и приятной игры
Критерии:
Возраст 16+
Игровой уровень обязательно 10+ (на любом из серверов проекта)
Быть адекватным и грамотным.
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
Знать правила сервера.
Не иметь варнов & банов.
IC информация
NickName: BiBoL KinG
Возраст: 17
Опишите свой характер: целеустремлённый, отзывчивый, но в то же время и требовательный, сдержаний .
Ваша краткая биография:
Меня зовут Бибол. Я родился в Казахстане. Уже в 16 лет поступил в университет на юридический факультет. После окончания университета, переехал в город Лос Анджелес. При переезде познакомился с очень хорошим человеком который сказал что в федеральное бюро требуется умный и ответственный человек на должность директора. После чего я решил написать заявление на пост директора федерального бюро.
OOC информация
Имя и фамилия: Бибол Русланович
Возраст: 17
Часовой пояс: KZ
Средний суточный онлайн: 7+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Federico Jenkins (лидер SFPD);
Federico Jenkins (комиссар, снялся по семейным обстоятельствам)
Rodrigo Jenkins (дважды лидер LVPD(одна времянка)), заместитель LVPD(дважды), начальник отделов PA, PD и SWAT;
Schweppes Camino(Радиоцентр ЛВ (дважды), Советник по СМИ, СМИ);
Waka Camino (Заместитель Мэра ЛС);
Также несколько раз стоял зама и лидера временного в гетто, но не считаю это за какой-то опыт.
Уникальные идеи по развитию фракции: хотелось бы рассказать при обзвоне, потому что идеи действительно уникальные, насчёт этого можете даже не задумываться, они Вас удивят.
Опишите свой характер:Трудолюбивы,усидчивый,справедоивый и строгий.
Ваша краткая биография:Меня зовут Red Klarson, я родился в гороле лосантос, мой отец был военным и я решил пойти по его стопам после того как я дослужился до заместителя генерала, я решил пойти в FIB и попробовать сеья в другой сфере.
OOC информация
Имя и фамилия:Данил Щербин
Возраст:16
Часовой пояс:МСК
Средний суточный онлайн:5+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):Radmir 1 армия ком ма, радмир 2, кур ма и глава отдела фиб, радмир 3 зам генерала
Уникальные идеи по развитию фракции:Я не буду писать тут много, чтобы мои идей не украли, скажу кратко, но чётко.
Эта организация и так работает хорошо, осталось чуть чуть доработать, изменить отделы и поввсить рп уровень, чтобы людям было интересно, устраивать рп с другими гос фраками
Опишите свой характер: Строгий, сдержанный, рассудительный, честный, справедливый
Ваша краткая биография: Мое имя Дариус Стоун. Мое детство прошло в благоприятных условиях, родители обеспечили меня всем необходимым и отдали на обучение в престижный лицей. По достижении 18 лет и окончании обучения я, чтобы не болтаться без дела и не погрязнуть в рутине офисной работы пошел в Армию. Спустя годы службы получил должность второго лейтенанта, после чего расторгнул контракт по собственному желанию.
Вскоре после этого я познакомился с девушкой и после долгих уговоров с ее стороны согласился переехать в штат Сан-Андреас. По прибытии в Лос-Сантос я обосновался у нее в квартире и занялся поиском работы. Однажды утром на страницах свежей газеты я прочитал статью, в которой обсуждалась тема работы LSPD. Меня очень заинтересовала подобная возможность проявить себя.
Пройдя все возможные подготовительные тесты, сдав огромное количество анализов и получив все справки я был допущен к финальному экзамену и с успехом пройдя его, получил заветное место в академии. Пройдя обучение и отдав все силы и душу я начал двигаться по карьерной лестнице.
Сейчас я с улыбкой вспоминаю те времена, когда горел только мыслью получить значок офицера. Сейчас же, спустя долгое время работа, проделанная мной, дала свои плоды: я прошагал карьерную лестницу и, как следствие, получил место Ассистента Шефа LSPD, став его непосредственным заместителем, за выслугу лет и примерную работу. Узнав, что место Директора FIB в данный момент вакантно, я решил попробовать себя в этой роли, так как считаю что готов. Мой Шеф, а так же коллектив, ставший мне родным, поддержал моё стремление в отличии от девушки. По этому поводу состоялась серьёзная ссора, в результате которой нам пришлось расстаться.
OOC информация:
Имя и фамилия: Данил Базанов
Возраст: 22
Часовой пояс: +2
Средний суточный онлайн: 5-10
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
GTA V:
GTA V RADMIR S1/ Darius Stone/ Основатель и первый начальник отдела ATD/ около 1.5 месяцев / ушел по собственному желанию.
GTA V RADMIR S3/ Darius Stone/ Заместитель Шефа полиции/ 2 месяца / стою на этой должности на данный момент.
Кроме всего этого огромный опыт игры на серверах CRMP.
Уникальные идеи по развитию фракции:
Реорганизовать работу отдела ATD, дабы они не болтались без дела а в составе усиленных патрулей оказывали помощь Сотрудникам LSPD в патрулях города и трассы.
Реорганизовать работу INSD. Сотрудники будут работать тайно, чтоб не мешать работе организации, а так же начинать свою работу только в результате уличения сотрудика/ков организации в нарушении. Агент увольняется из FIB и устраивается в организацию под видом обычного сотрудника. Работая и не выдавая себя, агент собирает информацию, а так же доказательства некомпетентности сотрудника/ков. После чего увольняется по С.Ж. и возвращается в FIB. В следствии всей проведенной работы и при имеющихся доказательствах вины сотрудника/ков, агенты INSD предъявляют их старшему составу организации, в которой работает обвиняемый/е и производится увольнение сотрудника.
Сотрудники CID так же будут работать скрытно, не выдавая себя, чтоб показывать максимальный результат. Будут введены нормативы и рамки, в которые должны будут укладываться сотрудники этого отдела. При несоблюдении нормативов сотрудники будут лишаться этой должности.
Так же турникеты будут под постоянной охраной, что сделает проникновение в здание более затруднительным.
Нижняя парковка будет под запретом парковки личного т/с, разрешить ее только для старшего состава либо по особому разрешению.
Попасть в ряды FIB можно будет либо через заявки на Форуме, либо по личному приглашению, так как это является более приближенным к реальности.
Сотрудники будут отвечать по всей строгости закона наравне с любой гос. организацией за свои проступки, никакого блата и прикрывательства.
Так как по утрам у сотрудников LSPD не всегда получается поддерживать боеспособный онлайн, одна машина с агентами будет патрулировать территорию LSPD, а так же оказывать содействие.
С заявлениями о тяжких преступлениях граждане смогут приходить в здание FIB в нерабочий для большей части фракций период с 21:00 до 09:00.
Так же всем агентам, кроме сотрудников SID при непосредственной работе, будет запрещено нахождение вне здания FIB без рабочей формы в рабочее время.
