Возраст
16+ +
Игровой уровень обязательно
10+ +
Быть адекватным и грамотным +
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации) +
Знать правила сервера +
Не иметь варнов & банов Не имею
NickName: Petr Musarow
Возраст: 31
Опишите свой характер: Спокойный , сдержанный , равноправный , амбициозность
Ваша краткая биография:
В начале 1990-х годов молодая пара приезжает на Территорию Советского Союза за лучшей жизнью, а именно в Вильнюс. В 1991 году 6 Августа у Томаса и Натали родился сын, которого они называют Петр. После распада Советского Союза(Декабрь 1991) молодую пару депортируют в дальний восток, а новорожденного ребенка отправляют к Бабушке, как к единственному родственнику - в Штат San-Andreas, Соединенные штаты. В 15 лет к бабушке приходит осознание того, что к внуку нужен особый подход, его бабушка отдает его в Военную школу штата San-Andreas. Петр учился хорошо, но его поведение оставляло желать лучшего. В той же школе он нашел двух однофамильцев и подружился с ними, их звали Den и Larson. Через несколько лет они окончили школу и их дороги разошлись. Петр успешно сдав на права пошел работать дальнобойщиком, где проработал несколько лет до интересной встречи. Он встретил своих давних друзей, которые на тот момент вели свой бизнес. Петр так же захотел вложиться в бизнес друзей и до сих пор активно этим занимается.
Имя и фамилия: Павел Торопицин
Возраст: 16
Часовой пояс: +2
Средний суточный онлайн: 4-8
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Radmir 03
Army
Pavel Hagiwara Ген-Лейт Срок
Pavel Hagiwara Ген-Майор Срок
BCSD
Larson Musarow Лейтенант Срок
Larson Musarow Коммандер Срок
Pavel Galitskiy Лейтенант Срок
LSMC
Kollet Orgent Терапевт Срок
Уникальные идеи по развитию фракции:
1 Сделать бальную систему повышения
2 Сделать старую систему вербовки в FIB
3 Использование функциональную рацию
4
Кураторы(Сurаtorial Depаrtment) [CD] - отдел является формальным формированием глав всех отделов BCSD. Главы отделов называются кураторами. Кураторы выполняют функции отслеживанием работы состава руководящего отдела, ответственные за выписывание дисциплинарных взысканий и поощерений .
5 После дня блата провести полную переаттестацию сотрудников.
6 Сделать более переделанную систему работы всех подразделений.
7 Изменить систему выговоров и их отработку
8 Сделать более правильную систему премирования.
9 У каждого коммандера будет обязанность - составлять ежедневный отчёт, о работе проделанной его подразделением
10
Ваш Discord: Crips-Crime#1548