Возраст 16+ +
Игровой уровень обязательно 10+
Быть адекватным и грамотным ++
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации) +++
Знать правила сервера ++++
Не иметь варнов & банов +
NickName: Oleg swap
Возраст: 32
Опишите свой характер: Стойкий, Добрый, Умный.
Ваша краткая биография: Родился в Барселоне в полной семье. B 5 лет вместе с семьей переехал в Los-Santos. В 7 лет начал активно увлекаться мотокроссом, было много достижений в этом спорте, также в этом возрасте пошёл в школу в районе Ричмана, после ее окончания Олег поступил на службу в армию, где по окончанию его прибывания получил военный билет. С его портфолио, Олега приняли на работу в LSPD, куда он пришёл на собеседование, но вот работал он там не долго. В BCSD Олег получил много новых знаний, ещё лучше стал пользоваться оружием, у него появилось много друзей на протяжений работы в LSPD, далее его перевели в BCSD, после недолгой работы в BCSD, сотрудники FIB, увидев его старания и работу, завербовали его в свои ряды. Во времена работы в FIB, он научился правильно проводить допрос, внедрения, контрольные закупки, во время всей работы в FIB Олег не стоял на месте и активно двигался по карьерной лестнице, после достижения звания зам. главы отдела, Олег ушел по собственному желанию, ибо он устал от этой работы. Сейчас же Олег безработный.
Имя и фамилия: Влад Ярыгин
Возраст: 15
Часовой пояс: Мск
Средний суточный онлайн: 3-5
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Все Radmir RP S#3
LSPD
Niko Ginez-Офицер-Aleg Olegovich
Danya Delete- капитан-Oleg Swap
Angelina Giovani-Коммандер-Oleg Swap
Christian Moon- капитан-Oleg Swap
Malloy Rivera- Коммандер х2-Oleg Swap
Assap Rocky- капитан-Oleg Swap
Ghost McTavich- капитан-Oleg Swap
BCSD
Ivan Solo-кадет-Aleg Olegovich
Richard Castl- сержант-Oleg Swap
Malloy Santiago-капитан-Oleg Swap
Uncle Mad- сержант-Oleg Swap
FIB
Denys Barbaro-Спец. Агент-Oleg Swap
Amo Rivera- зам главы отдела-Oleg Swap
Biba Kortez- Спец агент-Oleg Swap
Malloy Santiago-Зам главы отдела-Oleg Swap
Grigoriy Izmailov-Зам главы отдела-Oleg Swap
LSMC
Minori Rigoz(либо при нем либо при Madrid Tok)- Парамедик-Oleg Swap
Ssmc
Minori Rigoz-Инфекционист-Oleg Swap
GOV
Ricardo Sunder- Стажёр-Aleg Olegovich
Raduga Lacoste- Секретарь-Aleg Olegovich
Hate Nomercy-Адвокат-Oleg Swap
Logan Kornage-Адвокат-Oleg Swap
WN
Охранник
3-Aleg Olegovich
ARMY
(Лидера не помню) Уорент офицер 1 класса-Oleg Swap
Noah Shelby-Уорент Офицер 3 класса-Oleg Swap
Уникальные идеи по развитию фракции:
Как можно чаще проводить мп и тренировки, с составом а так же с гос.структурами.
После дня блата сотрудники PA, со своим куратором Отдела, будут проверять сотрудников на знание законодательной базы.
Сделаю доски почета для каждого сотрудника.
Сделаю отчёт о работе отдела DB, DIS, PA. Верну советников шефа.
Для DB добавлю больше отыгровок в дискорд, те которые тоже будут необходимы.
Дополню устав в соответствие со всеми законами.
С сотрудниками Pa и FNA буду проводить лекции для состава.
С сотрудниками DB тоже буду проводить лекции, акцентируя внимания на такие вещи как: допрос, внедрение. личность сотрудника, переговорщик, контрольные закупки.
Доработаю систему набора в LSPD.
Перед принятиям сотрудников в отдел PA,DB,DIS, сотрудники должны будут пройти обзвон, вопросы будут основные по работе отделах.
Добавлю систему стажировки во все отделы.
Сделать внеплановые проверки состава, как младшего как и старшего, на алко/нарко зависимость.
За каждое успешное внедрение в банду/мафию/опг/гп буду платить премию.
Сделаю новую систему повышения.
По одобрению куратора добавлю отдельную таблицу по получению медали или ленточки, которая будет проверяться Шефом, Замом Шефа и советником, каждую неделю.
Для сотрудников DB сделаю видеоролик о том как нужно проводить допрос/кз.
Для сотрудников PA сделаю видеоролик о том как нужно проводить экзамен на повышение.
Сделаю памятку для отдела DB, там будут расписаны основы их работы, то есть допрос/внедрение/контрольные закупки/работа переговорщика.
Добавить в обязанности DIS:
Непосредственная работа с персоналом.
Прямое наблюдение за работой офицеров.
Отклики на жалобы от населения.
Напутствующая часть в виде профилактических бесед.
А также расследование особых дел в адрес офицеров полицейского департамента.
-Каждый офицер, замеченный в нарушении должностного мануала или же уголовного и правого кодекса, попадает под расследование,
которое ведут непосредственно сотрудники DIS.
Ввести новые дисциплинарные взыскания, в виде штрафные санкций, прежние оставлю.
Создать лучшие отношение с другими гос. организациями, и сделать лекции для гос. служащих, например если вас остановили на трассе и начинают грабить.
Или же если вас похитили, что делать в такой ситуации.
Сделать более правильную систему премирования, наград.
Ваш Discord: Свап#0323