- 2 Ноя 2022
- 474
- 477
- Discord
- bibaa3
- Сервер
- 2
- Имя персонажа
- Biba Kadyrov
- CID персонажа
- B54H
Лемайр, сам видишь, что Радмир сейчас теряет активность, и чтобы оживить проект и удержать игроков, нужны новые идеи и обновления, которые смогут заинтересовать и дать мотивацию для игры. Одной из таких идей может стать внедрение новых систем, как, например, федеральная тюрьма. Это может быть полноценная фракция со своей структурой, обязанностями и уникальной возможностью продвижения по службе. Такая организация привнесёт новый интерес в ролевой процесс, ведь игроки смогут отыгрывать различные роли и строить карьеру внутри новой системы.
Кроме того, важно доработать уже существующие фракции, такие как ЛСПД и БКСД. Сейчас там есть система из 10 основных рангов, но вместе с ними существуют такие должности, как инструктор ПА и детектив. Эти позиции на самом деле не являются полноценными званиями, они больше относятся к внутренним отделам. Из-за этого карьерная лестница выглядит ограниченной, и игроки быстрее теряют мотивацию развиваться дальше.
Я предлагаю убрать лишние должности вроде инструктора ПА и детектива и вместо этого расширить именно основную систему званий. Нужно увеличить количество рангов, чтобы у сотрудников появилось больше этапов для продвижения и стимул двигаться шаг за шагом. Это позволит создать настоящую карьерную лестницу, где каждое повышение будет ощущаться как награда за активность, преданность и вклад во фракцию. Чем больше рангов, тем выше конкуренция, а значит и интерес игроков задержаться во фракции, чтобы дойти до самых высоких званий.
Помимо этого, стоит добавить разнообразие служебного транспорта для организаций. Было бы правильно сделать так, чтобы доступ к определённым машинам открывался в зависимости от звания. Это сделает процесс прохождения по службе более увлекательным, а также придаст дополнительную ценность каждому новому рангу. Игрокам будет намного интереснее оставаться во фракции, когда они будут видеть, что продвижение даёт им не только новое звание, но и доступ к более престижной технике.
Все эти обновления вместе оживят процесс, создадут здоровую конкуренцию и мотивацию, а также вернут интерес к серверу. Игроки будут видеть, ради чего оставаться в организации и развиваться, а Радмир получит активность, стабильность и новые перспективы
Кроме того, важно доработать уже существующие фракции, такие как ЛСПД и БКСД. Сейчас там есть система из 10 основных рангов, но вместе с ними существуют такие должности, как инструктор ПА и детектив. Эти позиции на самом деле не являются полноценными званиями, они больше относятся к внутренним отделам. Из-за этого карьерная лестница выглядит ограниченной, и игроки быстрее теряют мотивацию развиваться дальше.
Я предлагаю убрать лишние должности вроде инструктора ПА и детектива и вместо этого расширить именно основную систему званий. Нужно увеличить количество рангов, чтобы у сотрудников появилось больше этапов для продвижения и стимул двигаться шаг за шагом. Это позволит создать настоящую карьерную лестницу, где каждое повышение будет ощущаться как награда за активность, преданность и вклад во фракцию. Чем больше рангов, тем выше конкуренция, а значит и интерес игроков задержаться во фракции, чтобы дойти до самых высоких званий.
Помимо этого, стоит добавить разнообразие служебного транспорта для организаций. Было бы правильно сделать так, чтобы доступ к определённым машинам открывался в зависимости от звания. Это сделает процесс прохождения по службе более увлекательным, а также придаст дополнительную ценность каждому новому рангу. Игрокам будет намного интереснее оставаться во фракции, когда они будут видеть, что продвижение даёт им не только новое звание, но и доступ к более престижной технике.
Все эти обновления вместе оживят процесс, создадут здоровую конкуренцию и мотивацию, а также вернут интерес к серверу. Игроки будут видеть, ради чего оставаться в организации и развиваться, а Радмир получит активность, стабильность и новые перспективы
Последнее редактирование:
