- 28 Окт 2023
- 139
- 174
- Discord
- ma1n999
Глава I
Общие положения
Общие положения
Статья 1
- Устав Los Santos Police Department — это официальный внутренний нормативный акт, являющийся одним из основным документом, регламентирующим деятельность сотрудников LSPD.
- Только действующий Шеф вправе вносить поправки в Устав LSPD, а также утверждать иные уставы и предписания, регулирующие работу сотрудников департамента. при условии предварительного утверждения Правительством Штата.
- Устав вступает в силу после утверждения правительством штата и подписанием шефа.
Глава II
Положение о Los Santos Police Department и его управлении
Статья 2Положение о Los Santos Police Department и его управлении
- Los Santos Police Department — государственная структура, подчиняющейся Правительству Штата, находящаяся под управлением Офиса Шефа и включающая в себя различные подразделения, обеспечивающие выполнение служебных задач и функций.
- Los Santos Police Department (далее —L.S.P.D., Police Department, P.D.) — единая государственная структура, не имеющая юридического разделения.
- Офис Шефа является высшим органом управления P.D. и не является отдельным структурным подразделением. Данный орган отвечает за стратегическое управление, контроль и координацию деятельности всех подразделений департамента.
- Офис Шефа находится под прямым управлением Шефа.
- Шеф вправе организовывать Дни открытых дверей длительностью до 24 часов при его назначении, а также при переходе на новый срок.
Примечание II: Шеф осуществляет полный контроль над мероприятием.
Статья 2.5
- Офис Шефа вправе вводить и отменять “ведение отчётности об использовании служебного транспорта”.
- Офис Шефа осуществляет надзор за выполнением служебных задач, соблюдением дисциплины и законодательных норм в рамках всего департамента.
- В офис шефа входит Шеф и все его заместители.
- При назначении на должность Шефа или Заместителя Шефа, сотрудник автоматически переводится в состав Sheriff's Office, становясь его частью.
- При снятии с вышеуказанных должностей сотрудник утрачивает членство в Офисе Шефа.
Глава III
Положение о служебной иерархии
Положение о служебной иерархии
Статья 3
Все сотрудники Los Santos Police Department подчиняются строгой внутренней иерархии:
Начальствующий состав | Начальство;
Включает в себя:
- Шефа
- Заместителей Шефа
Включает в себя:
- Коммандера отдела IAG / PA / SWAT / TAD / DB
- Заместителя Коммандера отдела IAG / PA / SWAT / TAD / DB
Включает в себя:
- Капитан
- Лейтенант
- Детектив
- Инструктор ПА
- Сержант
- Офицер
Включает в себя:
- Кадет ПА
- IAG
- SWAT \ DB
TAD \ PA
- Если у сотрудника возникают вопросы, то задавать их следует в иерархическом порядке, от Заместителя Коммандера отдела.
Глава IV
Положение о подразделениях
Статья 4Положение о подразделениях
- Los Santos Police Department разделен на подразделения, выполняющие различные задачи.
- Подразделения Los Santos Police Department:
- Police Academy | PA
- Traffic Assault Division | TAD.
- Special Weapons Attack Team | SWAT
- Detective Bureau | DB
- Internal Affairs Group | IAG
- Все подразделения упомянуты в статье 4.1 устава PD наделены полномочиями отдела TAD.
- Police Academy | PA — учебно-кадровое подразделение Департамента Полиции, основными задачами которого являются подготовка, обучение и аттестация новых сотрудников. В состав которого входят сотрудники, ответственные за подготовку новых кадров, а также кадеты, проходящие обучение.
- Прямые обязанности сотрудников подразделения PA:
- Проводить собеседования;
- Обучать и наставлять кадетов, а так же- принимать экзамены;
- Контроль за сроками и качеством прохождения стажировки;
- Помогать сотрудникам департамента в любых аспектах обучения;
- Кадет ПA, обязан повыситься на второе порядковое звание в течение 72 часов, в ином случае обучение и стажировка в академии прекращается и сотрудник подлежит немедленному увольнению.
- Кадеты ПА не являются полноценными сотрудниками департамента и не обладают соответствующими полномочиями до момента получения второго порядкового звания.
Примечание ІІ: Кадеты ПА не обладают полномочиями какого-либо отдела, а значит не являются частью исполнительной власти.
Статья 4.6
- После получения второго порядкового звания сотрудник автоматически переводится в состав подразделения Traffic Assault Division.
- Сотрудник обязан повыситься до третьего порядкового звания в течение 7 дней с момента получения звания Офицера. В противном случае сотрудник IAG имеет право инициировать процедуру увольнения сотрудника.
- Traffic Assault Division | TAD — это основное оперативное подразделение, ответственное за обеспечение правопорядка, безопасности дорожного движения, реагирование на вызовы и выполнение повседневных задач, связанных с охраной общественного порядка.
- Прямые обязанности сотрудников подразделения:
- Патруль;
- Реагирование на вызовы и сигналы помощи;
- Виды патрулей:
- Патрулирование на служебном транспорте (автомобиль) по улицам, шоссе, трассам, населённым пунктам, а также по бездорожью. Основные цели — контроль за дорожной обстановкой, реагирование на вызовы, обнаружение нарушений правопорядка.
- Патрулирование с использованием авиационного транспорта (вертолет), применяется для мониторинга крупных территорий, сопровождения операций, погони и наблюдения за труднодоступными зонами.
- Совместное патрулирование несколькими сотрудниками с использованием различных видов транспорта. Применяется при проведении крупных мероприятий или при высоком уровне угроз.
- Участие в усиленных патрулях совместно с другими подразделениями (например, SWAT) в рамках спецопераций, рейдов или мероприятий по борьбе с организованной преступностью.
- Detective Bureau - следственно-оперативный подразделение, осуществляющее детективную деятельность, направленную на выявление, расследование и документирование преступлений, а также на разоблачение и пресечение деятельности преступных группировок и отдельных лиц.
- Прямые обязанности сотрудников подразделения:
- Вести следственно-оперативную и детективную деятельность, направленную на выявление, документирование и разоблачение криминальных организаций и их участников.
- Скрывать свою личность.
- Сотрудники подразделения вправе:
- проводить контрольные закупки;
- собирать улики в отношении преступных организаций;
- организовывать допросы;
- совершать скрытое внедрение в криминальные структуры;
- пренебрегать нормами общения установленными Этическом кодексом штата San Andreas, при выполнение своих прямых обязанностей.
- Special Weapons Attack Team | SWAT - специализированное подразделение быстрого реагирования, предназначенное для проведения тактических операций с повышенным уровнем риска, включая нейтрализацию вооружённых преступников, ликвидацию угроз, освобождение заложников, реагирование на сигналы помощи и случаи похищений граждан штата.
- Прямые обязанности сотрудников подразделения:
- реагировать на все происшествия в Штате в кратчайшие сроки;
- скрывать свою личность;
- Командный состав SWAT имеет право организовывать построения для проведения тех или иных спец. операций.
- При организации и проведении построений, специальных операций, командный состав SWAT обладает приоритетом в командовании в случае отсутствия начальства.
- Internal Affairs Group | IAG - надзорное подразделение особого статуса, отвечающее за внутренний контроль, дисциплину, соблюдение нормативных актов, а также за общее качество и прозрачность работы всего Los Santos Police Department.
- Прямые обязанности сотрудников подразделения:
- Проводить мероприятия, направленные на пресечение правонарушений, совершаемых сотрудниками LSPD, и разъяснение устава и действующего законодательства сотрудникам LSPD;
- Проводить персональную проверку сотрудников LSPD, направленную на знание законодательства штата;
- Проводить персональную проверку сотрудников LSPD, направленную на состояние здоровья сотрудников LSPD;
- Осуществлять надзорную деятельность за исполнением служебных обязанностей и соблюдение законодательства и внутренних положений сотрудниками LSPD;
- Принятие переаттестаций/аттестаций у сотрудников LSPD;
- В полномочия сотрудников IAG входит:
- Запрашивать у сотрудников LPSD любую информацию и материалы, включая видео-фиксации/аудио-фиксации, отчёты о проделанной работе, в целях проверки по материалам жалобы или обнаружения нарушения в ходе самостоятельного надзора;
Примечание І: Только в случае служебной надобности, а именно наличии устной или письменной жалобы на сотрудника.
Исключение І: Сотрудники отдела DB.
Исключение ІІ: Сотрудники должностью Коммандера и выше.
- Использовать свободную форму одежды исключительно официально-делового стиля в целях проведения инспекционного надзора, получив одобрение от Офиса Шефа;
- Выдавать взыскания за нарушение действующих нормативных актов, законодательства и внутренних положений сотрудникам LSPD исключительно в рамках соблюдения служебной иерархии.
- Сотрудники IAG имеет право задержать сотрудника LSPD до выяснения обстоятельств преступления.
- Сотрудник IAG имеет право вести надзор единообразным и адекватным применением законов.
- Cотрудник IAG имеет право дать требование вывести тату, смени прическу или переодеться.
Исключение ІV: Сотрудники должностью Коммандера и выше.
Статья 4.19
- Выдавать взыскания за нарушение действующих нормативных актов, законодательства и внутренних положений сотрудникам IAG, вправе только начальство и командный состав IAG.
- Старший состав IAG вправе выдавать взыскание старшему составу других отделов.
Исключение І: Сотрудники отдела DB.
Исключение ІІ: Сотрудники офиса Шефа.
Глава V
Положение об контроле
Положение об контроле
Статья 5
Каждый сотрудник обязан:
ч.1: знать и соблюдать Устав LSPD, а также иные внутренние регламенты, инструкции и нормативно-правовые акты.
ч.2: безоговорочно выполнять приказы и распоряжения Офиса Шфа, которые имеют наивысший приоритет и подлежат незамедлительному исполнению.
Исключение I: Приказ или распоряжение нарушающее действующее законодательство.
ч.3: честно и доблестно выполнять свои должностные полномочия.
ч.4: во время рабочего дня должен находиться в своей форме /дресс-коде подразделения.
Примечание I: Дресс-коды подразделений регулируются внутренним каналом “Дресс-код” в спец. связи.
Исключение IІ: Раздевалка, уборная, при неисполнении должностных обязанностей.
ч.5: поддерживать официальный стиль речи в общении и обращаться на Вы.
ч.6: оставлять отчет о проделанной работе.
Примечание ІI: Допускается не писать отчет при разрешении Шефа, Заместителя Шефа, Коммандера подразделения.
Примечание ІII: Периодичность отчетности устанавливается командиром подразделения при одобрении офиса Шефа.
ч.7: во время строя поддерживать дисциплину, выполнять точные команды и сигналы командующего строем. Стоять ровно и не выполнять иные действия без команды.
ч.8: знать и понимать принятые департаментом Тен-коды.
ч.9: иметь опрятный внешний вид, не нарушающий этический кодекс.
Исключение ІІI: Сотрудники подразделения DB при исполнении прямых обязанностей подразделения.
ч.10: при подготовке к службе проверить актуальность и соответствие выданного ранее удостоверяющего жетона установленному формату.
Статья 5.1
Каждый сотрудник имеет право:
ч.1: использовать служебный транспорт положенный ему исходя из его должности.
Исключение I: Командный и начальствующий состав.
ч.2: парковать свой личный транспорт на подземной парковке LSPD.
ч.3: на 3-часовой отгул по предварительному запросу.
Исключение ІI: Запрос на обеденный перерыв во время построения (как подразделения, так и общего) отклоняется автоматически.
ч.4: на отпуск начиная с звания Сержант:
- после 7 дней службы — отпуск от 3 до 7 дней;
- после 14 дней службы — отпуск от 8 до 14 дней.
ч.5: на перевод из одного подразделения в другой не чаще одного раза в три календарных дня.
Статья 5.2
Каждому сотруднику запрещено:
ч.1: использовать служебный транспорт в личных целях.
Исключение I: Начальство
ч.2: включать музыку находясь на дежурстве.
ч.3: нести службу без боди-камеры.
ч.4: нарушать юрисдикцию в рабочее время без оснований на это.
ч.5: в рабочее время использовать ненормативную лексику, провоцировать конфликты, проявлять агрессию, разжигать ссоры или допускать оскорбительные высказывания в адрес как гражданских лиц, так и сотрудников департамента.
ч.6: заниматься личными делами или бездействовать во время несения службы.
ч.7: использовать стробоскопы, сигнальные огни в личных целях.
ч.8: скрывать личность без обоснованной необходимости.
Исключение ІI: Сотрудники подразделения SWAT или DB
ч.9: заходить в кабинет Шефа ( Конференц-зал/Meeting room ) до звания Заместитель шефа.
Исключение ІІI: Личное приглашение Шефа или его заместителя.
ч.10: брать спец. транспорт (Insurgent, RCV, Полицейский Riot) без какой-то причины.
Примечание I: Причиной являются рейды, облавы, боевые патрули и спец. операции.
Примечание II: Брать спец. транспорт для обычного выезда разрешено брать с разрешения Шефа, его Заместителей или Старшего Командира SWAT
ч.11: не являться на рабочее место в течении 48 часов / 2 дня.
Исключение IV: Одобренный отпуск.
ч.12: применять оружие, спецсредства в отношении сотрудников Los Santos Police Department.
Исключение V: Совершение преступления сотрудником.
ч.13: пользоваться своим служебным положением во время отпуска.
ч.14: использовать любую из раций в коммерческих целях.
ч.15: использовать в любой из раций ненормативную лексику, а также вести общение в любой из раций, не несущие в себе смысловой нагрузки/никак не относящиеся к работе.
Командный состав обязан:
ч.1: ввести еженедельный отчет о проделанной работе подразделения, по итогам ежедневных отчетов сотрудников подразделения.
Примечание I: За не сдачу отчета командный состав подразделения может быть наказано дисциплинарным взысканием.
Примечание II: За повторные нарушение не сдачи отчёта командный состав подразделения может быть снято с занимаемой должности.
Примечание III: Форма отчета устанавливается в канале спецсвязи.
Статья 5.3
- Все Тэн-Коды LSPD определяются в спецсвязи Департамента.
- Совершить полноценный перевод в подразделение можно только после прохождения предварительной стажировки в подразделении.
Исключение I: Одобрение офиса шефа
Статья 5.5
- Перевод осуществляется исключительно через написание заявления на перевод с обязательным прохождением стажировки в подразделении ранее.
Статья 5.6
- Перевод сотрудника в отдел не может быть одобрен, если у сотрудника подавшего заявление на перевод, имеются дисциплинарные взыскания из прошлого отдела.
- Для одобрения заявления о переводе в подразделение необходимо одобрение командного состава обоих подразделений.
Статья 5.8
- Командный состав, выдавший приказ, несет непосредственную ответственность за последствия его выполнения.
- Приказ или распоряжение командного состава подразделения, в котором находится работник, несет больший приоритет, чем приказ командного состава другого подразделения.
- Приказ Офиса Шефа имеет наивысший приоритет и должен быть исполнен незамедлительно.
- Приказ может быть обжалован только после его исполнения.
Статья 5.12
- Все сотрудники департамента находятся в прямом подчинении начальствующего состава и командного состава своего отдела.
Примечание I: Запрещено злоупотребление переданными полномочиями. Все распоряжения командного состава SWAT должны находиться в пределах, необходимых исключительно для выполнения задач специальной операции.
Глава VI
Положение о рабочем дне и дисциплине
Положение о рабочем дне и дисциплине
Статья 6
- Рабочий день в LSPD делится на 2 смены(дежурства) - дневную и ночную.
- Дневная смена начинается в 06:00 и заканчивается в 18:00.
- Ночная смена начинается в 18:00 и заканчивается в 06:00.
- Служба в промежутке с 00:00 до 06:00 и с 06:00 до 12:00 осуществляется в первую очередь по желанию сотрудника.
Статья 6.4
- Начальство P.D. имеет право вызывать сотрудников на службу в любое время суток.
- Командный состав подразделения имеет право вызывать сотрудников своего подразделения на службу из перерывов для общего построения в любое время в промежутке с 12:00 до 00:00.
Глава VII
Положение о дисциплинарных взысканиях и поощрениях
Статья 7Положение о дисциплинарных взысканиях и поощрениях
- Дисциплинарные взыскания применяются к составу LSPD за те или иные нарушения. Все взыскания заносятся в личное дело и в последствии будут влиять на карьерный рост.
- В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взыскания: Штраф, Выговор, Переаттестация, Увольнение.
- Штраф - денежное взыскание. Легкое нарушение до 30.000$. Среднее нарушение от 50.000$ до 70.000$. Оплату нужно произвести на банковский счет действующего шефа в течении 24 часов с момента выдачи наказания. При оплате необходимо предоставить доказательства в специальный канал спецсвязи.
Статья 7.3
- Выговор - взыскание за тяжкие нарушения. Его требуется отработать в течении 72 часов и отправить отчет об отработке в специальный канал спецсвязи. Вид отработки можно узнать у своего Коммандера либо Офиса Шефа.
- Переаттестация - процедура подтверждения соответствия уровня освоения уставов, законов и т.д. Переаттестация выдается за незнание/нарушение того или иного законного правового-нормативного акта. На прохождение переаттестации дается 48 часов.
Примечание II: Переаттестация сдается сотрудникам подразделения IAG либо Офису Шефа.
Статья 7.5
- В зависимости от качества работы, сотруднику может быть выдано поощрение, такое как:
- Премия;
- Внеслужебное время
- Дисциплинарные взыскания выдаются в рамках своих полномочий.
- Поощрения выдаются только начальством и командным составом своего подразделения на свое усмотрение.
Глава VIII
Положение о удостоверяющих знаках
Положение о удостоверяющих знаках
Статья 8
- Каждый сотрудник при одевании формы получает жетон и(или) удостоверение.
- Никакие элементы одежды или снаряжения не должны закрывать вид жетона.
- На жетоне должны быть выгравированы персональные данные сотрудника в следующем формате:
[Структура | Подразделение | Звание | Номер жетона | Имя Фамилия]
Пример: [LSPD | TAD | Шеф | B6TW | Sanya Kubikrubikov]
Для сотрудников, обязанных скрывать личность ( SWAT | DB):
[Структура | Подразделение | Звание | Номер жетона | Позывной]
Пример: [LSPD | SWAT | Капитан | B6TW | MOJ]
Глава IX
Строевое положение
Строевое положение
Статья 9
- Строй - размещение сотрудников, для их совместных действий.
- Шеренга - строй, в котором сотрудники размещены вдоль линии, один возле другого.
- Колонна - строй, в котором состав расположен в затылок друг другу.
- Коробка - строй, при котором состав должен стать три на три своим подразделением. Командный состав становится в начале коробки. Если коробка заполнена, сотрудники строят следующую коробку.
- Строй считается полноценным если время строя пришло. До этого момента сотрудники LSPD должны стать равно, поправить свою форму и взять нужное обмундирование.
- Командующий строем должен указать время и место построения.
- Построение на спец. операции является обязательным для всех сотрудников Департамента Полиции вне зависимости от подразделения.