- 10 Май 2024
- 113
- 95
- Род занятий
- DM FamQ
- Discord
- rpesherov.com
Глава I Общие положения
Статья 1.1. Устав LSMC это свод правил, регламентирующий внутреннюю деятельность и полное регулирование работы сотрудников LSMC.
Статья 1.2. Все статьи изложенного документа являются обязательными к исполнению.
Статья 1.3. За нарушения статей, изложенных в уставе, сотрудник будет получать дисциплинарные взыскания, предусмотренные системой наказаний.
Статья 1.4. Решения Главного Врача и Заместителей Главного Врача являются окончательными.
Статья 1.5. Главной задачей Устава является разъяснения внутренней деятельности LSMC и полное регулирование работы его сотрудников.
Глава II. Запреты для сотрудников
Статья 2.1. Строго запрещено оказывать первую помощь человеку во время перестрелки.
Статья 2.2. Запрещено употреблять наркотические вещества и распивать спиртные напитки на рабочем месте.
Статья 2.3. Запрещены негативные высказывания об иных государственных структурах.
Статья 2.4. Запрещено участвовать в коррупционных схемах.
Статья 2.5. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Статья 2.6. Запрещено выезжать на вызовы на личном транспорте.
Статья 2.7. Запрещено нарушать Законодательство штата.
Статья 2.8. Запрещено выпрашивать повышение у старшего состава организации.
Статья 2.9. Запрещено неподобающим образом относится к гос.транспорту.
Статья 2.10. Запрещено самовольно покидать Медицинский центр, без веской на то причины.
Статья 2.11. Запрещено выгонять жителей штата с территории больницы.
Статья 2.12. Запрещено ношение и использование оружия в рабочее время.
Статья 2.13. Запрещено отказываться от выезда на вызов или отказывать в предоставлении мед. услуг гражданам штата.
Статья 2.14. Запрещено лечить жителей штата в масках и бронежилетах.
Исключение: Медицинская маска или сотрудник LSPD/BCSD/FIB при исполнении, но он должен предъявить жетон/удостоверение.
Статья 2.15. Запрещено покидать организацию, отработав в организации менее 7 дней. В случае увольнения сотрудника, отработавшего менее 7 дней в организации, он обязан уплатить неустойку в размере 45.000$ на имя Главного Врача.
Глава III. Обязанности сотрудников
Статья 3.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию в любых условиях и ситуациях.
Статья 3.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться с гражданами, строго на “Вы”.
Статья 3.3. Каждый сотрудник обязан выполнять указы старшего состава.
Статья 3.3.1 Каждый сотрудник старшего состава обязан выполнять указы вышестоящего его по должности.
Статья 3.4. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающемуся в ней.
Статья 3.5. Каждый сотрудник обязан в первую очередь поддерживать свое состояние здоровья на приемлемом уровне, для безопасности пациента.
Статья 3.6. Каждый сотрудник обязан обеспечивать правильное хранение мед. препаратов, для обеспечения безопасности в штате.
Статья 3.7. Каждый сотрудник обязан повышать свою квалификацию и должность в LSMC.
Статья 3.8. Сотрудник LSMC должен быть уравновешенным и спокойным в любых ситуациях и обстоятельствах
Статья 3.9. Каждый сотрудник обязан четко следовать рабочему графику.
Статья 3.10. Каждый сотрудник обязан обеспечивать инфекционную безопасность в штате.
Статья 3.11. Каждый сотрудник обязан немедленно выезжать на экстренный вызов.
Статья 3.12. Каждый сотрудник обязан информировать руководящий состав обо всех чрезвычайных происшествиях.
Статья 3.13. Под руководством начальства больницы проводить проверки в государственных организациях.
Статья 3.14. Каждый сотрудник обязан предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 3.15. Каждый сотрудник обязан с уважением относится ко всем жителям штата, в независимости от должности, религии, ориентации, взглядов на мир.
Статья 3.16. Сотрудник организации обязан быть адекватным, внимательным, стрессоустойчивым и не принимать поспешных решений. Также сотрудник обязан быть ответственным за все совершенные поступки, слова и действия. Все действия сотрудника организации должны быть логичными, четкими и осмысленными.
Статья 3.17. Сотрудник обязан хранить Врачебную тайну.
Статья 3.18. Сотрудник обязан обеспечивать сохранность государственного имущества.
Статья 3.19. Сотрудник LSMC при работе обязан носить средства индивидуальной защиты (медицинскую маску, латексные перчатки).
Статья 3.20. Каждый сотрудник обязан пройти стажировку в течение 48 часов.
Статья 3.21. Являться на мероприятия от Министерства Здравоохранения.
Глава IV. Рабочий график
Статья 4.1. Рабочий график: Понедельник-Воскресенье с 10:00 до 22:00. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
Статья 4.2. Каждый сотрудник имеет право на перерыв. Примечание: Перерыв является рабочим временем и вся деятельность во время перерыва приравнивается к рабочей. Примечание: Время перерыва не может быть меньше 30 минут и больше 2-ух часов. Примечание: Интервал между перерывами составляет 3 часа.
Статья 4.3. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет о перерыве.
Статья 4.4. После перерыва сотрудник обязан отработать в своем отделе минимум 1 час.
Статья 4.5. Если объявлен строй, то все сотрудники обязаны на него прийти, даже при одобренном перерыве, а также если рабочее время окончено.
Статья 4.6. Старшему составу организации разрешено покинуть территорию больницы на 2 часа в любое время.
Статья 4.7. Главному Врачу и Заместителю Главного Врача разрешено покидать территорию больницы на неопределенное время.
Статья 4.8. Сотрудникам во время рабочего дня запрещено находиться в клубах, барах, казино и на Б/У. Исключение: Обеденный перерыв, выезд на вызов.
Глава V. Внешний вид
Статья 5.1. Запрещено иметь неестественный цвет волос и носить линзы для глаз неестественного цвета.
Статья 5.2. Каждый сотрудник обязан выглядеть представительно/опрятно.
Статья 5.3. Запрещено иметь неопрятную прическу/дреды.
Статья 5.4. Запрещено иметь татуировки на лице/шее/кистях рук.
Статья 5.5. Запрещено в рабочие время ходить в спортивной или пляжной одежде.
Статья 5.6. Запрещено носить в рабочие время разноцветные/яркие: рюкзаки/браслеты/часы/очки/одежду.
Статья 5.7. Каждый сотрудник LSMC должен иметь на своей форме бейджик или удостоверение с его инициалами. Примечание: Удостоверение должно быть всегда при сотруднике.
Глава VI. Правила поведения в строю
Статья 6.1. Перед строем стоят только те сотрудники, которые объявляют строй.
Исключение: Министр Здравоохранения, Главный Врач, Зам Глав. Врача.
Статья 6.2. В строю запрещено разговаривать, выкрикивать, танцевать, вести себя неадекватно.
Статья 6.3. Запрещено перебивать любого говорящего сотрудника.
Статья 6.4. При обращении к сотруднику он должен выйти из строя.
Статья 6.5. Запрещено покидать строй без уважительной причины.
Статья 6.6. При обращении из строя, вы должны спросить разрешения.
Глава VII. Устройство LSMC
Статья 7.1. LSMC имеет четыре отдела: ИН/PRD/ОК/PD
Статья 7.2. Отдел ИН. Задача сотрудников данного отдела - повышать свою квалификацию и определиться с отделом в дальнейшем, после прохождения интернатуры.
Статья 7.3. Отдел PRD – Patient Rooms Dispatch. Основная задача сотрудников данного отдела - реагирование на экстренные вызовы, оказание ПМП пострадавшему и доставка в LSMC, обеспечение лечения посетителей, а также проведение различных операций.
Статья 7.4. ОК - Отдел Кадров. Это подразделение, которое специализируется на всём, что связано с человеческими ресурсами. Сотрудники данного отдела занимаются проведением собеседований, обучение врачей-интернов, принятием экзаменов у врачей-интернов, проведением мероприятий.
Статья 7.5 Отдел PD - Psychiatry Department. Это подразделение, которое предназначено для диагностики, лечения и реабилитации людей с психическими расстройствами. Сотрудники данного отдела осуществляют комплексную медицинскую помощь, включая психотерапевтические и фармакологические вмешательства. В обязанности данного отдела также входят профилактические мероприятия, консультации и коррекции психологических состояний пациентов.
Статья 7.6. Контроль за рабочей деятельностью работников отделов и компетентностью работников отделов, осуществляет - Главный Врач, Заместители Главного Врача, Глава Отдела работника и Заместители Главы Отдела работника.
Статья 7.7 Куратор отдела может снять или назначить Главу или Замов отдела к которому прикреплен.
Глава VIII. Иерархия сотрудников LSMC
Статья 8.1. Иерархия сотрудников представлена следующим образом:
Главный врач - Руководство
Зам. Главного врача - Руководство
Куратор отдела - High Staff
Заведующий отделом - High Staff
Хирург - High Staff
Кардиолог - PRD/ОК/PD
Психотерапевт - PRD/ОК/PD
Инфекционист - PRD/ОК/PD
Окулист - PRD/ОК/PD
Терапевт - PRD/ОК/PD
Парамедик - PRD
Врач-Интерн - Интернатура
Санитар - Интернатура
Стажёр - Интернатура
Глава IX. Система наказаний
Статья 9.1. Система наказаний содержит:
Штраф - Выдается сотруднику за незначительное нарушение.
Выговор - Выдается в письменной форме нарушившему сотруднику.
Строгий выговор - Выдается сотруднику за серьезные нарушения в письменной форме. Примечание: Наказание может выдать Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий отделом.
Статья 9.2. Два выговора приравниваются к одному строгому выговору.
Статья 9.3. Два строгих выговора приравниваются к увольнению из организации.
Статья 9.4. Выговоры снимаются по системе отработки выговоров.
Статья 9.4.1 Для снятия выговора вам нужно:
PRD - Простоять в палате 4 часа (отчеты в рацию каждые 30 минут), выдать 60 таблеток, поучаствовать в 2 лекции/поставке/мероприятии, вылечить от зависимости 2-х людей, провести в патрули 4 часа, поучаствовать в 2 мп/лекциях, поучаствовать в 2-х медицинских поставках.
Отдел Кадров - Принять 3-х человек, принять 3 экзамена, 1 операция, поучаствовать в 3-х мп, поставках, лекциях.
Psychiatry department - Провести 1 лекцию, провести 2 консультации, провести 1 мероприятие, выдать 30 таблеток
Статья 9.5. Наказания могут выдаваться строго в соответствии с иерархией сотрудников организации (Вышестоящие могут выдавать наказания только нижестоящим по должности)
Статья 9.6. Снять выговор за хорошую активность может Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий отделом.
Статья 9.7. За грубое нарушение Законодательства штата, Устава LSMC работник будет занесен в ЧС фракции. (длительность наказания зависит от степени тяжести нарушения.
Статья 1.1. Устав LSMC это свод правил, регламентирующий внутреннюю деятельность и полное регулирование работы сотрудников LSMC.
Статья 1.2. Все статьи изложенного документа являются обязательными к исполнению.
Статья 1.3. За нарушения статей, изложенных в уставе, сотрудник будет получать дисциплинарные взыскания, предусмотренные системой наказаний.
Статья 1.4. Решения Главного Врача и Заместителей Главного Врача являются окончательными.
Статья 1.5. Главной задачей Устава является разъяснения внутренней деятельности LSMC и полное регулирование работы его сотрудников.
Глава II. Запреты для сотрудников
Статья 2.1. Строго запрещено оказывать первую помощь человеку во время перестрелки.
Статья 2.2. Запрещено употреблять наркотические вещества и распивать спиртные напитки на рабочем месте.
Статья 2.3. Запрещены негативные высказывания об иных государственных структурах.
Статья 2.4. Запрещено участвовать в коррупционных схемах.
Статья 2.5. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Статья 2.6. Запрещено выезжать на вызовы на личном транспорте.
Статья 2.7. Запрещено нарушать Законодательство штата.
Статья 2.8. Запрещено выпрашивать повышение у старшего состава организации.
Статья 2.9. Запрещено неподобающим образом относится к гос.транспорту.
Статья 2.10. Запрещено самовольно покидать Медицинский центр, без веской на то причины.
Статья 2.11. Запрещено выгонять жителей штата с территории больницы.
Статья 2.12. Запрещено ношение и использование оружия в рабочее время.
Статья 2.13. Запрещено отказываться от выезда на вызов или отказывать в предоставлении мед. услуг гражданам штата.
Статья 2.14. Запрещено лечить жителей штата в масках и бронежилетах.
Исключение: Медицинская маска или сотрудник LSPD/BCSD/FIB при исполнении, но он должен предъявить жетон/удостоверение.
Статья 2.15. Запрещено покидать организацию, отработав в организации менее 7 дней. В случае увольнения сотрудника, отработавшего менее 7 дней в организации, он обязан уплатить неустойку в размере 45.000$ на имя Главного Врача.
Глава III. Обязанности сотрудников
Статья 3.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию в любых условиях и ситуациях.
Статья 3.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться с гражданами, строго на “Вы”.
Статья 3.3. Каждый сотрудник обязан выполнять указы старшего состава.
Статья 3.3.1 Каждый сотрудник старшего состава обязан выполнять указы вышестоящего его по должности.
Статья 3.4. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающемуся в ней.
Статья 3.5. Каждый сотрудник обязан в первую очередь поддерживать свое состояние здоровья на приемлемом уровне, для безопасности пациента.
Статья 3.6. Каждый сотрудник обязан обеспечивать правильное хранение мед. препаратов, для обеспечения безопасности в штате.
Статья 3.7. Каждый сотрудник обязан повышать свою квалификацию и должность в LSMC.
Статья 3.8. Сотрудник LSMC должен быть уравновешенным и спокойным в любых ситуациях и обстоятельствах
Статья 3.9. Каждый сотрудник обязан четко следовать рабочему графику.
Статья 3.10. Каждый сотрудник обязан обеспечивать инфекционную безопасность в штате.
Статья 3.11. Каждый сотрудник обязан немедленно выезжать на экстренный вызов.
Статья 3.12. Каждый сотрудник обязан информировать руководящий состав обо всех чрезвычайных происшествиях.
Статья 3.13. Под руководством начальства больницы проводить проверки в государственных организациях.
Статья 3.14. Каждый сотрудник обязан предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 3.15. Каждый сотрудник обязан с уважением относится ко всем жителям штата, в независимости от должности, религии, ориентации, взглядов на мир.
Статья 3.16. Сотрудник организации обязан быть адекватным, внимательным, стрессоустойчивым и не принимать поспешных решений. Также сотрудник обязан быть ответственным за все совершенные поступки, слова и действия. Все действия сотрудника организации должны быть логичными, четкими и осмысленными.
Статья 3.17. Сотрудник обязан хранить Врачебную тайну.
Статья 3.18. Сотрудник обязан обеспечивать сохранность государственного имущества.
Статья 3.19. Сотрудник LSMC при работе обязан носить средства индивидуальной защиты (медицинскую маску, латексные перчатки).
Статья 3.20. Каждый сотрудник обязан пройти стажировку в течение 48 часов.
Статья 3.21. Являться на мероприятия от Министерства Здравоохранения.
Глава IV. Рабочий график
Статья 4.1. Рабочий график: Понедельник-Воскресенье с 10:00 до 22:00. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
Статья 4.2. Каждый сотрудник имеет право на перерыв. Примечание: Перерыв является рабочим временем и вся деятельность во время перерыва приравнивается к рабочей. Примечание: Время перерыва не может быть меньше 30 минут и больше 2-ух часов. Примечание: Интервал между перерывами составляет 3 часа.
Статья 4.3. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет о перерыве.
Статья 4.4. После перерыва сотрудник обязан отработать в своем отделе минимум 1 час.
Статья 4.5. Если объявлен строй, то все сотрудники обязаны на него прийти, даже при одобренном перерыве, а также если рабочее время окончено.
Статья 4.6. Старшему составу организации разрешено покинуть территорию больницы на 2 часа в любое время.
Статья 4.7. Главному Врачу и Заместителю Главного Врача разрешено покидать территорию больницы на неопределенное время.
Статья 4.8. Сотрудникам во время рабочего дня запрещено находиться в клубах, барах, казино и на Б/У. Исключение: Обеденный перерыв, выезд на вызов.
Глава V. Внешний вид
Статья 5.1. Запрещено иметь неестественный цвет волос и носить линзы для глаз неестественного цвета.
Статья 5.2. Каждый сотрудник обязан выглядеть представительно/опрятно.
Статья 5.3. Запрещено иметь неопрятную прическу/дреды.
Статья 5.4. Запрещено иметь татуировки на лице/шее/кистях рук.
Статья 5.5. Запрещено в рабочие время ходить в спортивной или пляжной одежде.
Статья 5.6. Запрещено носить в рабочие время разноцветные/яркие: рюкзаки/браслеты/часы/очки/одежду.
Статья 5.7. Каждый сотрудник LSMC должен иметь на своей форме бейджик или удостоверение с его инициалами. Примечание: Удостоверение должно быть всегда при сотруднике.
Глава VI. Правила поведения в строю
Статья 6.1. Перед строем стоят только те сотрудники, которые объявляют строй.
Исключение: Министр Здравоохранения, Главный Врач, Зам Глав. Врача.
Статья 6.2. В строю запрещено разговаривать, выкрикивать, танцевать, вести себя неадекватно.
Статья 6.3. Запрещено перебивать любого говорящего сотрудника.
Статья 6.4. При обращении к сотруднику он должен выйти из строя.
Статья 6.5. Запрещено покидать строй без уважительной причины.
Статья 6.6. При обращении из строя, вы должны спросить разрешения.
Глава VII. Устройство LSMC
Статья 7.1. LSMC имеет четыре отдела: ИН/PRD/ОК/PD
Статья 7.2. Отдел ИН. Задача сотрудников данного отдела - повышать свою квалификацию и определиться с отделом в дальнейшем, после прохождения интернатуры.
Статья 7.3. Отдел PRD – Patient Rooms Dispatch. Основная задача сотрудников данного отдела - реагирование на экстренные вызовы, оказание ПМП пострадавшему и доставка в LSMC, обеспечение лечения посетителей, а также проведение различных операций.
Статья 7.4. ОК - Отдел Кадров. Это подразделение, которое специализируется на всём, что связано с человеческими ресурсами. Сотрудники данного отдела занимаются проведением собеседований, обучение врачей-интернов, принятием экзаменов у врачей-интернов, проведением мероприятий.
Статья 7.5 Отдел PD - Psychiatry Department. Это подразделение, которое предназначено для диагностики, лечения и реабилитации людей с психическими расстройствами. Сотрудники данного отдела осуществляют комплексную медицинскую помощь, включая психотерапевтические и фармакологические вмешательства. В обязанности данного отдела также входят профилактические мероприятия, консультации и коррекции психологических состояний пациентов.
Статья 7.6. Контроль за рабочей деятельностью работников отделов и компетентностью работников отделов, осуществляет - Главный Врач, Заместители Главного Врача, Глава Отдела работника и Заместители Главы Отдела работника.
Статья 7.7 Куратор отдела может снять или назначить Главу или Замов отдела к которому прикреплен.
Глава VIII. Иерархия сотрудников LSMC
Статья 8.1. Иерархия сотрудников представлена следующим образом:
Главный врач - Руководство
Зам. Главного врача - Руководство
Куратор отдела - High Staff
Заведующий отделом - High Staff
Хирург - High Staff
Кардиолог - PRD/ОК/PD
Психотерапевт - PRD/ОК/PD
Инфекционист - PRD/ОК/PD
Окулист - PRD/ОК/PD
Терапевт - PRD/ОК/PD
Парамедик - PRD
Врач-Интерн - Интернатура
Санитар - Интернатура
Стажёр - Интернатура
Глава IX. Система наказаний
Статья 9.1. Система наказаний содержит:
Штраф - Выдается сотруднику за незначительное нарушение.
Выговор - Выдается в письменной форме нарушившему сотруднику.
Строгий выговор - Выдается сотруднику за серьезные нарушения в письменной форме. Примечание: Наказание может выдать Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий отделом.
Статья 9.2. Два выговора приравниваются к одному строгому выговору.
Статья 9.3. Два строгих выговора приравниваются к увольнению из организации.
Статья 9.4. Выговоры снимаются по системе отработки выговоров.
Статья 9.4.1 Для снятия выговора вам нужно:
PRD - Простоять в палате 4 часа (отчеты в рацию каждые 30 минут), выдать 60 таблеток, поучаствовать в 2 лекции/поставке/мероприятии, вылечить от зависимости 2-х людей, провести в патрули 4 часа, поучаствовать в 2 мп/лекциях, поучаствовать в 2-х медицинских поставках.
Отдел Кадров - Принять 3-х человек, принять 3 экзамена, 1 операция, поучаствовать в 3-х мп, поставках, лекциях.
Psychiatry department - Провести 1 лекцию, провести 2 консультации, провести 1 мероприятие, выдать 30 таблеток
Статья 9.5. Наказания могут выдаваться строго в соответствии с иерархией сотрудников организации (Вышестоящие могут выдавать наказания только нижестоящим по должности)
Статья 9.6. Снять выговор за хорошую активность может Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий отделом.
Статья 9.7. За грубое нарушение Законодательства штата, Устава LSMC работник будет занесен в ЧС фракции. (длительность наказания зависит от степени тяжести нарушения.