IC информация:
- Имя Фамилия: Tyler Smith
- Проживание в штате: 55
- Возраст: 55
- Опишите свой характер: Спокоен, уравновешен, прямолинеен, способен сохранять рассудок в критических ситуациях, имеет средние ораторские качества. Не любит конфликты, старается их избегать при наличии такой возможности.
- Ваша краткая биография:
Тык
- Ваш состав по должностям:
Директор - Уважаемый Я (Tyler Smith)
Заместители директора:
DonLich Alkachiani ( легенду не трогаем )
Jesus Machetti ( Крайне работоспособный человек, способен разгрести тонну инфы в дискорде и при этом умудряется быть активным в IC, уравновешен, спокоен, соответствует статусу заместителя директора)
Jon Gray ( Старичок в федеральном бюро, отлично знает законодательную базу штата, прекрасный кандидат для участия в судебных заседаниях по делам агентов федерального бюро, также хороший руководитель)
Помощники директора:
Ofanya Mitchell - Первый помощник директора ( Выходец из ID и CID, прекрасно разбирается в законодательстве штата и документообороте. Человек, на которого лично я могу положиться )
Huggo McRay - Curator CID ( По моему мнению, данный человек, который когда-то дал мне шанс встать на руководящую должность является лучшим вариантом куратора отдела CID, он прекрасно знает тонкости работы с отделом, разбирается в людях и имеет сеть информаторов, что всегда являлось огромным преимуществом для работы этого отдела)
Microse Machetti - Curator ID ( Человек, знающий законку как свои пять пальцев, имеющий весьма строгий и справедливый характер, что еще нужно инспекционному отделу? )
Kriss Kyle - Curator HRT ( Человек, когда-то вложивший свою душу в этот отдел. Хладнокровный, умеющий взять на себя контроль ситуацией, прекрасно понимающий, что будет нужно отделу в определенной ситуации )
Samurai Sudzuki - Curator FA ( Всесторонне развитый сотрудник, способный и обучить стажера, и выписать постановление на сотрудника другой гос. структуры, прекрасно справляется с управлением этим отделом и сможет справляться и в будущем )
Главы отделов:
HRT - Sergey Bodrov ( человек, любящий этот отдел, как свою семью )
CID - Giuseppe Machetti ( человек, способный общаться абсолютно с любыми людьми, мыслит критически, не боится отстаивать свои права и права своих агентов )
ID - Pasha Klenov ( Новичок в федеральном бюро, но ответственный человек, который прекрасно знает законодательства штата. Возможно именно ему суждено сделать отдел ID вновь работоспособным, как это было раньше )
FA - Anton Kolesnikov ( Человек, умеющий поладить со стажерами и научить их всему, что должен уметь агент федерального бюро. Весьма отзывчив и добр к новичкам. Также знает особенности работы других отделов и вполне может управляться с их обязанностями, что и необходимо главе FA )
OOC информация:
- Имя и фамилия: Тимофей Ковалевич
- Возраст: 19
- Часовой пояс: МСК
- Средний суточный онлайн: 3-5 часов в игре, практически круглосуточно в дискорде
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Играл практически только на серверах Radmira и нескольких непопулярных закрытых проектах
Играю на Radmir RP GTAV S1 с его открытия, был в Федеральном Бюро с самого его появления ( при Мэтью Крегане, если не ошибаюсь)
Должности:
Radmir RP GTAV S1, Tyler Smith
FIB - Глава отдела СID в течении трех месяцев, после более года на Помощнике Директора, Кураторе отдела CID
Radmir GTAV Мой Дом, Евгений Панковский
МВД - Капитан, Глава отдела ППС - 2 месяца, Подполковник МВД - 2 месяца
- Уникальные идеи по развитию фракции:
1) Поведение сотрудников. Кирилл Сизов улучшал дисциплину, агенты начали слушаться, теперь я хочу заняться поведением членов фракции. Агент - статусная должность, и каждый сотрудник Федерального Бюро должен одним своим видом показывать эту статусность. Общение деловым языком, отсутствие отклонений от норм этического кодекса, устава организации во всем, начиная с внешнего вида, заканчивая непосредственно поведением и речью. Агенты должны одним своим присутствием излучать власть и статусность.
2) Повышение уровня Ролевого отыгрыша во фракции. Всегда интересно наблюдать за грамотными рп игроками. Особенно это касается игроков государственных фракций. Людей необходимо учить играть красиво. Отдел HRT, владеющий профессиональным сленгом специальных подразделений, отдел CID, разбирающийся в психологии при ведении допросов, грамотные РП отыгровки, непосредственный ролевой контакт агентов с гражданскими, а не биндерботство, как это принято сейчас. Все это выведет федеральное бюро на более высокий уровень и поднимет его статусность на фоне остальных гос. организаций.
3) Лаборатория Федерального Бюро. Довольно заезженная тема для обсуждений - практическая неработоспособность такого интересного элемента фракции, как её лаборатория. Я считаю необходимым выделить агентов отделов CID и ID, имеющих высокий уровень понимания ролевой игры, для работы в лаборатории. В моих планах на лидерский срок написание ряда ССок, которые должны будут расширить функционал криминалистической лаборатории в аспектах ролевого отыгрыша, полезных сотрудникам. Дактилоскопия, аудиоспектральный анализ, различного рода медицинские экспертизы с участием сотрудников EMS, все это поможет агентам более эффективно бороться с правонарушениями, а также, вновь скажу эту фразу, повысит уровень ролевой игры во фракции.
4) Налаживание совместной работы с другими государственными структурами. Тут все просто. Совместные внедрения агентов CID и детективных отделений LSPD/BCSD намного ускорят процесс одобрения рейдов. Совместные объезды смогут дать дополнительный контент всем сотрудникам гос. фракций, а также усилят сами гос.фрации в разы, ведь вместе мы будем предоставлять огромную угрозу для криминальных структур.
5) Увеличение количество внедрений и рейдов, запрос дополнительного финансирования от правительства. В настоящее время проводится крайне небольшое количество внедрений, а в следствии и рейдов от всех правоохранительных структур. Я считаю, что это связано с недостаточным стимулированием агентов федерального бюро, а также полевых агентов WITSEC для выполнения этих действий. Посудите сами, мало кто захочет отказаться от постоянной заработной платы на несколько дней и вести довольно трудозатратную деятельность без соответствующей награды. Я, в случае занятия директорского поста, смог бы подписать акт с правительством, согласно которому всем агентам, успешно выполнившим внедрение полагалась бы премия из казны штата.
