Заявление на пост лидера Federal Bureau of Investigation

[Kaneki Schrodinger]

Заявление на пост лидера Federal Bureau of Investigation

1. Все результаты будут в дискорде (тык)
2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.

Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:

1. Имя Фамилия:
2. Проживание в штате:
3. Возраст:
4. Опишите свой характер:
5. Ваша краткая биография:

OOC информация:

1. Имя и фамилия:
2. Возраст:
3. Часовой пояс:
4. Средний суточный онлайн:
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
6. Уникальные идеи по развитию фракции:

 

[💜Legeng 💜 Dima Dexter 💜]

.

 

[Sterling]

IC информация:

Имя Фамилия: Frank Urusov
Проживание в штате: 32
Возраст: 36
Опишите свой характер: Добрый, целеустремленный, отзывчивый, весёлый, скромный.
Ваша краткая биография: Фрэнк родился в Манчестере, его отец был полицейским. Фрэнк с детства был скромный и стеснительным мальчиком. Так же, его мечтой было помогать людям и защищать их. В 5 лет, по вынужденным обстоятельствам, семья Фрэнка переехала в Лос-Сантос. Там он пошел в школу, и закончил её с отличием. После окончания школы, Фрэнк пошел в медицинский колледж, а после его окончания пошел в Юридический университет. Когда учебные года закончились, Фрэнк пошел работать в больницу Лос-Сантоса. Проработав там большое количество времени, он решил попробовать себя в роли полицейского.

OOC информация:

Имя и фамилия: Григорий Уланов
Возраст: 17
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 4-6 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir RP GTA V S#1
LSMC | Grisha Urusov | Заместитель главы отдела DIPD | Ivan Blade
LSMC | Grisha Urusov | Глава отдела DIPD | Ivan Blade
LSPD | Frank Urusov | Старший Лейтенант | Mayzen Mishkov & Kirill Rich (в основном при Мазике)
FIB | Frank Urusov | Старший агент 2 класса | Antonio Rashford & Jon Gray
FIB | Frank Urusov | Инструктор HRT | Kurt McRay
FIB | Frank Urusov | Заместитель главы отдела HRT | Kurt McRay

Уникальные идеи по развитию фракции:

HRT | Hostage Rescue Team:

- Сделать тренировки вида "Похищение", чтобы сотрудники HRT грамотно действовали во время похищения и не было ни какой суеты
- Разработать уникальные маршруты для объезда
- Научить сотрудников HRT делать быстрые "блокпосты" во время нападения на колонну
- Развить тактику и стрельбу у бойцов

CID | Управление криминальных расследований

- Делать побольше контрольных закупок
- Сделать уникальный дресс-код, чтобы когда агенты CID носили одежду преступных группировок, агенты FIB могли бы их распознать издалека
- Ввести тренировку по внедрению. Будет практика по вступлению в группировку, чтобы агенты CID максимально вжились в роль.

ID | Инспекционное управление

- Сделать разделение сотрудников на тех, кто будет следить за LSPD, и тех, кто будет следить за BCSD.

FA | Free Agent

- Тут меня всё устраивает.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------—

Общие изменение:

- Ужесточить (или ввести) наказание за высерание или неуважительные общение в сторону других люде
- Наладить отношение с другими государственными фракциями.
- Изменить систему повышения на HIGH STAFF (Текстом сложно объяснить. Буду очень рад, если разрешите рассказать об этом в дискорде)
- Собрать всех Глав Отделов для обсуждения обзвона на вступление в их отдел. Я бы хотел убрать ненужные вопросы, которые не относятся к задачам отдела, и оставить, или даже добавить такие вопросы, которые будут связаны с работой отдела.

(Изменения буду добавлять по ходу времени)

Ваш Discord: Darknezzzzzz#8652

 

[Arthur Fernandez]

IC информация​

Имя Фамилия: Arthur Fernandez
Проживание в штате: 69
Возраст: 69
Опишите свой характер: Трудолюбивый, строгий, стрессо-устойчивый,коммуникабельный
Ваша краткая биография: Кликабельно

OOC информация​

Имя и фамилия: Артур Темиров
Возраст: 17
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 6-8 часов в день
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

Radmir GTA5
FIB - Зам главы отдела HRT (месяца 3)
FIB - Глава отдела HRT (2 месяца)
GOV - Мин. Обороны (1 месяц)
GOV - Мин. Финансов (1 месяц)
FIB - Помощник Директора FIB (уже месяца 2)

Уникальные идеи по развитию фракции

Общие идеи :​

1. Сократить общее количество кадров в Бюро, убрав не квалифицированных сотрудников, сделать лимит 65 человек.
2. Считаю что нужно сделать расформ, после назначения замов, помощников директора, что бы при моем сроке собрался только активный состав который желает дальше быть в бюро (естественно обговорив это все с кураторами и выше).
3. При моем сроке будет усиленный контроль за дисциплиной всего бюро, что бы в первую очередь избежать конфликтов между FIB и другими гос организациями так как федеральное бюро именно та организация где все должны вести себя дисциплинированно, потому что сюда попадают только опытные люди. В зачастую из за сформированного состава люди расслабляются и забывают что такое банально соблюдать строевой устав, это должно быть исправлено.
4. Своевременное проведение переаттестаций сотрудников всех отделов.

Идеи по отделам:​

Hostage Rescue Team:
1) Составить карту маршрута объездов-облётов,для более легкого и конкретного понимания смысла данной спецоперации.

2) Я считаю что Air Group недооценен, нужно сделать упор на использование всей воздушной техники в различных спец операциях, именно как обязательный фактор.

3) Увеличить количество проведения объездов и тренировок совместно с другими государственными организациями для улучшения взаимосвязи.

Criminal Investigation Department:
1) Увеличить количество Контрольных закупок. Добиться введения DarkNet (поиск продавцов через соответствующие каналы Discord).

2) Увеличение кол-во внедрений от отдела.

3) Доработать систему допросов и пыток.

Inspection Division:
1) Добавить полномочия производить контроль за составом внутри организации.

2) Переработать и внести новое в идеологию работы данного отдела.

3) Вернуть систему внедрений в другие государственные организации с целью выявления нарушений.

Free Agents :
1) Разнообразить систему прохождения стажировки для новоприбывших агентов.

2) Расширить полномочия FA путём добавления им возможности проведения вербовок, среди других ведомств (не менее 2х раз в месяц).

Ваш Discord : Arthur Fernandez#5711

 

[GrishokUbivala]

.

 

[De Miligan]

IC информация:​

1. Имя Фамилия: De Miligan
2. Проживание в штате: 65
3. Возраст: 65
4. Опишите свой характер: Добрый, коммуникабельный, справедливый, строгий когда нужно.
5. Ваша краткая биография: тык

OOC информация:​

1. Имя и фамилия: Владислав Узунов
2. Возраст: 19
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 5+
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   
   Radmir RP GTA 5 | 1 Сервер:
   
   LSPD | De Miligan | Лейтенант | 15 дней | Nikolas Berhard
   GOV | De Miligan | Адвокат | 7 дней | Ernesto Montello
   LSPD | De Miligan | HEAD PA | 15 дней | Hunter Dotovv
   FIB | De Miligan | Глава Отдела ID | 3 месяца | Lucius Succubus
   LSPD | De Miligan | Assistant Chief | около 1 месяца | Mayzen Mishkov
   WN | De Miligan | Ведущий | 9 дней | Alex Shooter
   FIB | De Miligan | Помощник директора | 1 месяц | Jon Gray
   FIB | De Miligan | Глава Отдела ID | 2 месяца | Kurt McRay
   
   
   
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   
   1 Ввести ежемесячную переаттестацию состава
   2 Поднять дисциплину во всём Бюро
   3 Проводить вербовку с LSPD/BCSD
   4 Уменьишть кол-во агентов в Бюро, путём выявления неквалифицированных сотрудников
   5 Наладить отношение со всеми Гос.структурами
   
   Отделы:
   
   HRT:
   1 Добавить строевой устав для повышения дисциплины на строях
   2 Больше тернирововок с другими силовыми госками
   3 Добавить спец. тренировки от старшего состава HRT для повышения квалификации всего Бюро
   CID:
   1 Увеличить кол-во внедрений для последующих рейдов
   2 Реализовать идею с "Darknet" - использование тогровой площадки в ДС для поимки барыг
   3 Ужесточить правила допросов - меньше ребячества, больше РПшности
   ID:
   1 Все просят решить проблему с ID и наладить взаимоотношение этого отдела с другими Силовыми госками, но суть в том, что этого не произойдёт ( по крайне мере пока на Лидерах LSPD/BCSD стоят сами знаете кто )
   2 Ещё раз попытаться реализовать идею с внедрением в Силовые госки, но чтобы это было по-нормальному, а не как в последний раз
   3 Сделать упор на поиск нарушений в самом Бюро, для повышения общей дисциплины всей структуры
   4 Прекратить "Учить" сотрудников Силовых структур как это было раньше, так как в каждой Силовой структуре полно отделов созданных специально для повышения квалификации их сотрудников и будет выглядеть очень странно, когда Агент FIB будет сидеть в департаменте и читать лекции офицерам, когла этим должны заниматься другие
   FA:
   1 Сверху говорилось о вербовках из Силовых Структурах, и как раз отдел FA будет этим заниматься
   2 Совместно с ID следить за внутренней дисциплиной Бюро
   
   Ваш Discord: IT'S ME#0666

 

[Ofanya Mitchell]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Ofanya Mitchell
2. Проживание в штате: 58
3. Возраст: 65
4. Опишите свой характер: моментами строгий , требовательный .
5. Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-на-badcop-Офаня-Митчелл.164542/

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Виктор Бережной
2. Возраст: 17
3. Часовой пояс: -1
4. Средний суточный онлайн: 2-3
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   
   Radmir RP GTA 5 | 1 Сервер:
   
   ARMY | Ofanya Mitchell | УО2 | 8 дней | Oleg Selivanov
   FIB | Ofanya Mitchell | Специальный агент 3 класса отдел ID | 3 месяца | 3 срока Miguel Lopez
   FIB | Ofanya Mitchell | Глава отдела ID | 2 месяца | Lucius Succubus
   LSPD | Ofanya Mitchell | Шеф | 1 срок
   FIB | Ofanya Mitchell | Заместитель главы отдела CID | 2 месяца | Sergio Winchester , Lucius Succubus
   LSPD | Ofanya Mitchell | Куратор | 2 месяца | Nicolas Berhard
   FIB | Ofanya Mitchell | Помощник директора, куратор отдела ID,CID | 5 месяцев | Antonio Rashford , Jon Gray , Kurt Mesitskiy
   
   
   
   
6. Уникальные идеи по развитию фракции
7. 6.1 - Еженедельные собрания всего бюро .
8. 6.2 - Проведение объездов/тренировок от отдела HRT/CID с другими правоохранительными структурами
9. 6.3 - Вербовки скорее всего не разрешат проводить и смысла в них практически нету , поэтому для отдела FA внедрить лекции для составов правоохранительных структур .
10. 6.4 - Проведение хотя бы 1 проверки гос.структуры совместно с GOV в неделю
11. 6.5 - Отдел CID сейчас работает шикарно , как-то мешать работе отдела нету желания.
12. 6.6 - Внести изменение в составе , т.к. много лиц попросту не понимают своих обязанностей и сидят в афк .
    
    
13. Ваш Discord: БИБИКА#6760
14. 
    
    
15. P.S. Не гарантирую стабильный онлайн по будням , но могу гарантировать онлайн по выходным и адекватность фракции , а также максимальную РПшность.

 

[𝕾𝖊𝖗𝖌𝖊𝖎 𝕭𝖔𝖉𝖗𝖔𝖛]

Пук

 

[Мᴀᴧᴏй]

IC информация:
Jason Goldmen
42
47
Добрый, отзывчивый, могу найти выход из любой ситуации, справедливый, честный, правильный.
тык

OOC информация:
Карим Якубов
11
АМ
По будням 5+, по выходным 7-8+
Опыт в гос:
GOV - Cletus Karnazh, Jason Goldmen - Секретариат, HR-Manager (3-4 недели)

GOV - Karim Yakubov,Jason Kim,Cletus Karnazh - USSS, Спец.Агент l класса (3-4 недели)

GOV - Jason Goldmen - USSS, Агент lll класса. (3-4 дня)

GOV - Jason Goldmen - Министерство Здравоохранения, Зам.МЗ (4 дня, проработал бы дольше, но расформировали)

GOV - Jason Goldmen - Адвокатура, Инструктор КА (3-4 дня)

BCSD - Cletus Karnazh - PD, Офицер lll (1.5-2 недели)

LSPD - Karim Yakubov - PD, Офицер l (1.5-2 недели)

SSMC - Jason Goldmen - Chief ICU (11 дней)

SSMC - Jason Goldmen, Elizabeth Goldmen - D.Chief ID (9 дней)

SSMC - Elizabeth Goldmen - D.Chief ICU (5 дней)

LSMC - Jason Goldmen - DIPD,Участковый терапевт (6 дней)

WN - Jason Goldmen - Журналистика, Фотограф (2 дня)

ARMY - Jason Goldmen - Ст.Сержант (5 дней)

GOV - Elizabeth Goldmen - USSS, Агент l класса (8 дней)

GOV - Elizabeth Goldmen - МО, Инспектор МО (5 дней)

Уникальные идеи по развитию фракции:
CID:

Делать больше внедрений в криминальные группировки для того, чтобы криминала стало меньше.
Поставить больше людей под прикрытием стояло в больницах и ловили тех кто использует наркотики.
Делать больше внедрений в государственные структуры.

ID:

Внести в отдел dresscode.

Внести проверки государственных служащих на знание книжек. (1-2 рангов не касается).

Внести график проверок (от пункта 2)

HRT:

Узнавать больше информации у отдела CID для рейдов на группировки.

Стоять на посту в холле, на нижней парковке, около обеих шлагбаумов.

Собирать весь онлайн состав, ехать на CODE-0 и так сказать "вынести крайм".

FA:

Здесь всё круто.

Общие улучшения фракции:

Чтобы попасть в FIB, теперь нужно будет пройти КМБ, даже если у вас есть военный билет.

Пересмотреть систему повышения.

Пересмотреть устав, в случае несостыковок с законодательством штата, исправить это.

Внести больше пунктов в правила рации, некоторые изменить.
Связь со мной: Goldmen#6385.
​

 

[Dima Badrov]

IC информация:
Имя Фамилия: Dima Badrov
Проживание в штате: 61
Возраст: 61
Опишите свой характер: В меру строгий, с выявленными чертами управленца, честный и справедливый
Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-dima-badrov-bad-cop.165996/#post-790494
OOC информация:
Имя и фамилия: Дмитрий Остапенко
Возраст: 21
Часовой пояс: +4
Средний суточный онлайн: 3-8
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Только Radmir#1

1. Dima Frames BCSD D.Head SDD(месяц)
2. Dima Frames BCSD Head SDD(месяц)
3. Dima Frames FIB HRT.ASST(месяц)
4. Dima Badrov FIB HRT.CMD(нынешнее положение)

Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Начнем пожалуй, с моего любимого отдела HRT:
Нынешняя ситуация в HRT меня полностью устраивает. На правах заместителя и в последствии главы данного отдела, было реализовано взаимодействие в виде тренировок/проведение совместных объездов с другими силовыми структурами. Так же проведение разнообразных тренировок внутри коллектива.
Улучшение ситуации с Air Intelligence Group, а именно количество и качество работы данного подотдела.
2.CID
Расширить возможности сотрудников данного отдела, а именно сделать возможным взаимодействие с "черным рынком" Discord каналов официального сервера с сопутствующими РП-отыгровками. Данная возможность понесет за собой уменьшение оборота оружия в штате, так же появление больших РП-ситуаций.
Привести в порядок такой вид деятельности отдела как - Рейд. В последнее время их проводят достаточно редко.
3.ID
Ввести такое понятие, как "исправительная беседа", пожалуй поясню, сотрудник ID, который зафиксировал нарушение помимо того, как выдать наказание сотруднику который нарушил, провести с ним, в удобное для обоих сторон время небольшую беседу.
Рассматриваю такой вариант, как проведение небольших лекций сотрудникам BCSD и LSPD для повышения их уровня знаний и квалификации.
4.FA
Данный отдел функционирует прекрасно. Работа со стажерами идет, работа других отделов выполняется, все как положено.
Общие улучшения по фракции:
Расширить список порядковых званий (Discrod), с целью того, чтобы рядовые сотрудники не повышались слишком быстро. Так же, дать дополнительные возможности сотрудникам со званием Специальный агент 3, а именно получение лучшей экипировки.
Улучшить взаимоотношения с другими силовыми структурами (Я и на главе отдела это пытаюсь максимально сделать, путем совместных тренировок/объездов)
Связь со мной: Byaka#5654

 

[Mayzen Mishkov]

.

 

[Kirill_Sizov]

IC информация:

1. Имя Фамилия:Kirill Sizov
2. Проживание в штате: 70
3. Возраст: 53
4. Опишите свой характер: Доброжелательный, трудолюбивый, инициативный, коммуникабельный, скромный, а дальше думаю знаете.
5. Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-kirill-sizov.73164/#post-307644

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Кирилл Трищенко
2. Возраст:20
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 4 часа и выше.
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   Radmir S1:
   -Директора FIB (1 удачный срок).
   -Заместитель директора FIB более 8 месяцев.
   -Генеральный прокурор (1 срок).
   -Зам Генерального прокурора (При А. Павловском)
   -Прокурор
   -Спец 3 в FIB (после директора 2 месяца)
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   Хочу с уверенностью сказать что 90% идей будет реализовано.
   1. Наладить отношения между гос. структурами, для этого:
   -Для внедрении всем гос. структурам нужны IC доказательства на группировку, больше всего этой информации у ФИБ(из за подвала), хочу совместно с LSPD, BCSD обговаривать группировки в которые нужны срочно внедрения ( Группировки которые больше всего совершают крайм действия), и совместно собирать необходимую информацию на 3 рейда для сноса группировки. (Детальнее расскажу на обзвоне).
   -Хочу ввести еженедельный совместный объезд всеми гос. структурами, у него не будет расписания ( что-бы никто из группировок не знал точное время, да возможны сливы информации, но от этого некуда не деется), он будет проводится по согласию лидеров в конфе в VK.
   -Переделать работу ID, так как многие гос. сотрудники ненавидят FIB именно из за этого отдела. (Расскажу чуть ниже).
   2. Кураторы:
   -Ввести в устав понятие куратора и рассказать их обязанности.
   -Куратор является полным начальником над отделом и передаёт задачи поставленные директором/замами им. За плохую работу отдела куратор будет так-же получать дисциплинарные взыскания в плоть до снятия, если отдел не справляется. (Замена системе выговоров отделу).
   3. Дисциплина
   -Дисциплина, то что как по мне ушло из фибов месяца 3 назад, хотелось бы вернуть нормальное отношение к людям от сотрудников, что-бы за каждый мат не вязали за 11.3, 6.6.
   -Да, это игра, и когда стоят 3 сотрудника FIB они могут общаться между собой как угодно, но к примеру когда за этим наблюдают другие гос. или гражданские, как по мне это выглядит глупо и FIB становится далеко НЕ TOP(
   4. Любимая инспекция:
   -Я всё своё время когда был агентом ФИБ был в ID и хочу вернуть старые оперативные работы, когда ты не просто ищешь нарушение ЭК (по типу сказал "ты", не показал бейджик при обращении), а когда сотрудники инспекции доказывали, что сотрудник украл машину, нарушил грубо УК. И когда приходили не просто выдать наказания, а были именно разборки и слежки за нарушителями, были построены логические цепочки доказывания, можно назвать это "мини судом".
   -Пересмотреть весь состав инспекции, на наличие людей, которые там сидят из за личной неприязни к фракции или сотрудникам других гос. (Помочь человеку выучить законодательную базу не сложно, а вот изменить характер, куда сложнее, по себе знаю)
   -В планах дать возможность инспекции следить за сотрудниками FIB, они сами не смогут выдавать наказания, но будут скидывать своему главе отдела/заму для выдачи наказания. (Но это нужно обсуждать с составом, не факт, что будет введено).
7. Ваш Discord: Kirill#0492

 

[Anastasia Fahistova]

IC информация:​

Имя Фамилия: Anastasia Fahistova
Проживание в штате: 75
Возраст: 75
Опишите свой характер: Ответственная, строгая, справедливая, добрая.
Ваша краткая биография: Тык

OOC информация:​

Имя и фамилия: Анастасия Колбасюк
Возраст: 16
Часовой пояс: +7
Средний суточный онлайн: 5-8
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
ARMY | Anastasia Fahistova | Dep.Lead | 23.08.20 - 04.02.21.
Администрация Radmir | Старший Администратор 4 lvl | Anastasia Fahistova | 13.01.21 - 29.11.21.
FIB | Anastasia Fahistova | Заместитель главы отдела HRT | 29.11.21 - сейчас.

Уникальные идеи по развитию фракции:​

-) Восстановить вербовки в армию;
-) Частично изменить направленности отделов;
-) Поменять опросники, усложнить обзвоны на повышение;
-) Изменить менталитет взаимоотношений между гос. структурами;
-) Доделать наработки/обещания прошлых Директоров;
-) Провести беседу с отделом ID, донести до агентов, что по мимо выговоров, увольнений, и т.д., есть обычные предупреждения, беседы.
Будущие идеи будут обсуждаться с составом, и вводится в меру надобности и их актуальности


Лисичка#9114

 

[Kirill Setov]

.

 

[SWAP]

​

​

Имя Фамилия: Ghost McTavish

Проживание в штате:10

Возраст: 43

Опишите свой характер:

Адекватный, сдержанный, грамотный, добрый, трудолюбивый и ответственный.

5. Ваша краткая биография: моя полная биография



1) Имя и фамилия: Антон

2) Возраст: 27

3)Часовой пояс: Екатеринбург

4)Средний суточный онлайн: 6 часов

5) Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):


Gta 5 RP RADMIR 1: Server: Army - 6 ранг, bcsd - сержант, GOV - министр обороны.

Gta 5 RP RADMIR 2: FIB - Инспектор ( Curator All Bureau - Куратор всего Федерального Бюро) заместитель директора и прокурор со вместо с GOV, BCSD - Лейтенант.

Gta 5 RP RADMIR 3 Server: в 1 - WN - Заместитель директора , 2 - SSMC - Заместитель главного врача , 3-BCSD - Заместитель шерифа (ВРИО ШЕРИФ), 4-LSMC - Заместитель Главного врача (ВРИО - Глав Врач) , 5 - FIB - Глава отдела, 6- - - Армия - Генерал NG, 7 - LSPD - Шеф(2 срока), 8 - GOV - председатель адвокатской коллегии, советник и ВРИО генерального прокурора ( министр юстиции), министр культуры и министр обороны и 9 - Stark Industries - лидер группировки

Gta 5 RP RADMIR RUSSIA 1 Server: Полиция МВД - Полковник, майор, армия - лейтенант, ФСБ - майор и KrisMein Family - заместитель лидера.

Gta 5 RP RADMIR RUSSIA 2 Server: ФСБ - заместитель генерала ФСБ.

Phoenix Project: GOV - Губернатор.

Gta 5 RP radmir - LSPD - 6 ранг

GTA 5 RP - RAINBOW - LSPD - Офицер. Федеральная тюрьма - ассистент директора. FIB - Ведущий агент

GTA 5 RP - Lamesa - LSSD - Инспектор. Федеральная тюрьма - надзиратель

GTA 5 RP - BURTON - FIB - Ведущий агент, LSSD - Лейтенант 2.

6) Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Буду сотрудничать с администрацией проекта для улучшения фракции и жизни на сервере

2. Подготовлю планы для ЧП : Штурм зданий/территорий, зачистка территории от террористов, спасение
заложников
3. Подниму РП на высокий уровень с помощью детальной работы с кадрами и высококлассным обучением

4. Сделать из агентов первоклассных стрелками и лучший спецотряд штата.

5. На старший состав бюро в день блата допускать людей, имеющих большой опыт в работе и функционировании Бюро и у меня есть сплоченный состав который готов работать и показывать свой профессионализм, который придет со мною.

6. Переработать ООС-ранги, а также систему повышений, обязательным комплексом выполненных работ для отчета на повышение и также переработать дисковод сервер FIB ;

7. Совместно с GOV сделать конгресс еженедельным в воскресенье, для обсуждения главных вопросов и предложений всех гос. структур.

8. Вернуть старую систему набора в Федеральное бюро по вербованию сотрудников и отбор среди сотрудников LSPD, BCSD и Army.

9. Взаимодействие с другими гос. структурами, мероприятия и сделать взаимные отношения.

10. Создать регламент по выдачи наказания сотрудникам Бюро (предупреждения, выговоры, увольнение),так как в некоторых ситуациях старший состав не может определиться с выдачей нормы наказания и будет следить главный инспектор FIB.

11. Ежедневный отчет со старшего состава, дабы решить возможные проблемы, повышать, обсудить нововведения и жалобы.

12. Сделать подразделения в FiB. Заместо отдела INSD, будет только главный инспектор и будут полномочия, как у заместителя.

Отдел Hostage Rescue Team [HRT]:
Это специализированное тактическое подразделение , оказывающее помощь силовым структурам в соблюдении правопорядка на территории штата . В задачи данного отдела так же входит спасение заложников, контртеррористическая деятельность, патрулирование опасных районов и федеральных трасс , а так же помощь другим государственным структурам при необходимости.

Отдел Human Resource Branch [HRB]:
Отдел занимается обучением сотрудников FIB. Они уполномочены проводить аттестации/переаттестации состава FIB, а так же организовывать и проводить тренировки.

Отдел Criminal Invistigation Department [CID]:
CID является основным отделом FIB, ответственным за надзор над расследованиями FIB федеральных преступлений, добыча оперативной информации, организация и проведения рейдов на криминальные группировки, внедрение агентов в государственные структуры для выявления коррупционных преступлений среди государственных служащих.

Отдел CRITICAL INCIDENT RESPONSE GROUP (CIRG)
Группа реагирования на критические инциденты ФБР (CIRG) состоит из кадрового состава специальных агентов и сотрудников службы технической поддержки, которые предоставляют экспертные знания в области кризисного управления, спасения заложников, наблюдения и авиации, предотвращения опасных устройств, критических переговоров, поведенческого анализа и тактических операций.

13. Буду контролировать активность во фракции и отслеживание стабильного онлайна во фракции, чтоб на моем сроке актива уже не было, если активности не будет, до буду наказывать за не актив. Ежедневно будут обязательные построения всех отделов в 17:00 и 20:00.

14. Будет введена и переработана система транспорта, чтобы транспорт FIB не был разбросан по территории штатов.

15. Сотрудничество с сотрудниками USSS (Тренировки по охране первых лиц Штата) и FIB.

16. Каждую неделю Куратор каждого подразделения должен провести IC Мероприятие.

17. Реформировать каждое подразделение под самостоятельную структуру. Командное взаимодействие будет только в случаях необходимости и во время определенных приказов. Поясняю: У каждого подразделение будет своей спектр задач, который не будет пересекать грани чужих подразделений.

18. Сделать отдельную роль "Pilot", тем самым использовать всеми забытые вертолёты и у кого есть лицензия. Сотрудники имеющие данною роль смогут летать на вертолётах и контролировать всю ситуацию с воздуха.

19. Увеличить кол-во рейдов, касается как от FIB и BCSD с LSPD.

20. Увеличить количество масштабных патрулей, то есть собираться с силовыми структурами LSPD, BCSD, ARMY.

21. Психологическая поддержка сотрудников Бюро. Регулярно будут проводиться разговоры с психологом с целью выявления стресса и переживаний у сотрудников и их состояние на здоровье, чтоб была справка одобрена, что он может спокойно работать. (мы обсудим этот вопрос с главным врачом LSMC, SSMC, и GOV)

22. Договорится с армии о сотрудничестве и чтоб мои агенты прикрывали форт во время нападения и были пару патрулей на своих ТС и спец. формы, чтоб не знали что они агенты.

23. Договориться с Weazel News, о том чтобы брать спец. репортёра, чтобы он снимал как ведётся та или иная не засекреченная спец. операция, ведь гражданские лица должны видеть как работают федеральное бюро, ведь за всё время гражданские и не только, даже не видели как и когда проводятся рейды на опасные группировки.

7) Ваш Discord: Ghost McTavish#7958.

 

[KimGeorgiy]

IC информация:

Имя Фамилия: Georgiy Kim

Проживание в штате: 50+

Возраст: 43

Опишите свой характер: ответственный, честный, уравновешенный, трудолюбивый, справедливый.

Ваша краткая биография: Биография

OOC информация:
Имя и фамилия: Георгий Ким
Возраст: 21
Часовой пояс: GMT+6
Средний суточный онлайн: 5 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir RP #1:

• Government USSS Зам. Главы отдела UD – 1 месяц.
• Government USSS Глава отдела SAD – 2 недели.
• Government USSS Зам. Директора USSS – 2 месяца.
• Weazel News Фотограф – 2 недели.
• LSMC Инфекционист - 2 недели.
• ARMY Старший сержант - 1 неделя.
• Crime "Luciano" 9 ранг - 1 месяц.
• SSMC Парамедик - 1 неделя.
• FIB старший агент 2 класса - 1 месяц
• Лидер корпорации - 3 месяца

radmir #4:

• Government MS of USSS – 2 месяца.
• Weazel News HR – 1 месяц.

Gta5RP Sunrise:

• Government USSS Agent USSS – 2 недели.

Уникальные идеи по развитию фракции:
Всё на обзвоне.

 

[Алексей Госпереворотов]

Имя Фамилия: Ghost McTavish

Проживание в штате:10

Возраст: 43

Опишите свой характер:

Адекватный, сдержанный, грамотный, добрый, трудолюбивый и ответственный.

5. Ваша краткая биография: моя полная биография



1) Имя и фамилия: Антон

2) Возраст: 27

3)Часовой пояс: Екатеринбург

4)Средний суточный онлайн: 6 часов

5) Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):


Gta 5 RP RADMIR 1: Server: Army - 6 ранг, bcsd - сержант, GOV - министр обороны.

Gta 5 RP RADMIR 2: FIB - Инспектор ( Curator All Bureau - Куратор всего Федерального Бюро) заместитель директора и прокурор со вместо с GOV, BCSD - Лейтенант.

Gta 5 RP RADMIR 3 Server: в 1 - WN - Заместитель директора , 2 - SSMC - Заместитель главного врача , 3-BCSD - Заместитель шерифа (ВРИО ШЕРИФ), 4-LSMC - Заместитель Главного врача (ВРИО - Глав Врач) , 5 - FIB - Глава отдела, 6- - - Армия - Генерал NG, 7 - LSPD - Шеф(2 срока), 8 - GOV - председатель адвокатской коллегии, советник и ВРИО генерального прокурора ( министр юстиции), министр культуры и министр обороны и 9 - Stark Industries - лидер группировки

Gta 5 RP RADMIR RUSSIA 1 Server: Полиция МВД - Полковник, майор, армия - лейтенант, ФСБ - майор и KrisMein Family - заместитель лидера.

Gta 5 RP RADMIR RUSSIA 2 Server: ФСБ - заместитель генерала ФСБ.

Phoenix Project: GOV - Губернатор.

Gta 5 RP radmir - LSPD - 6 ранг

GTA 5 RP - RAINBOW - LSPD - Офицер. Федеральная тюрьма - ассистент директора. FIB - Ведущий агент

GTA 5 RP - Lamesa - LSSD - Инспектор. Федеральная тюрьма - надзиратель

GTA 5 RP - BURTON - FIB - Ведущий агент, LSSD - Лейтенант 2.

6) Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Буду сотрудничать с администрацией проекта для улучшения фракции и жизни на сервере

2. Подготовлю планы для ЧП : Штурм зданий/территорий, зачистка территории от террористов, спасение
заложников
3. Подниму РП на высокий уровень с помощью детальной работы с кадрами и высококлассным обучением

4. Сделать из агентов первоклассных стрелками и лучший спецотряд штата.

5. На старший состав бюро в день блата допускать людей, имеющих большой опыт в работе и функционировании Бюро и у меня есть сплоченный состав который готов работать и показывать свой профессионализм, который придет со мною.

6. Переработать ООС-ранги, а также систему повышений, обязательным комплексом выполненных работ для отчета на повышение и также переработать дисковод сервер FIB ;

7. Совместно с GOV сделать конгресс еженедельным в воскресенье, для обсуждения главных вопросов и предложений всех гос. структур.

8. Вернуть старую систему набора в Федеральное бюро по вербованию сотрудников и отбор среди сотрудников LSPD, BCSD и Army.

9. Взаимодействие с другими гос. структурами, мероприятия и сделать взаимные отношения.

10. Создать регламент по выдачи наказания сотрудникам Бюро (предупреждения, выговоры, увольнение),так как в некоторых ситуациях старший состав не может определиться с выдачей нормы наказания и будет следить главный инспектор FIB.

11. Ежедневный отчет со старшего состава, дабы решить возможные проблемы, повышать, обсудить нововведения и жалобы.

12. Сделать подразделения в FiB. Заместо отдела INSD, будет только главный инспектор и будут полномочия, как у заместителя.

Отдел Hostage Rescue Team [HRT]:
Это специализированное тактическое подразделение , оказывающее помощь силовым структурам в соблюдении правопорядка на территории штата . В задачи данного отдела так же входит спасение заложников, контртеррористическая деятельность, патрулирование опасных районов и федеральных трасс , а так же помощь другим государственным структурам при необходимости.

Отдел Human Resource Branch [HRB]:
Отдел занимается обучением сотрудников FIB. Они уполномочены проводить аттестации/переаттестации состава FIB, а так же организовывать и проводить тренировки.

Отдел Criminal Invistigation Department [CID]:
CID является основным отделом FIB, ответственным за надзор над расследованиями FIB федеральных преступлений, добыча оперативной информации, организация и проведения рейдов на криминальные группировки, внедрение агентов в государственные структуры для выявления коррупционных преступлений среди государственных служащих.

Отдел CRITICAL INCIDENT RESPONSE GROUP (CIRG)
Группа реагирования на критические инциденты ФБР (CIRG) состоит из кадрового состава специальных агентов и сотрудников службы технической поддержки, которые предоставляют экспертные знания в области кризисного управления, спасения заложников, наблюдения и авиации, предотвращения опасных устройств, критических переговоров, поведенческого анализа и тактических операций.

13. Буду контролировать активность во фракции и отслеживание стабильного онлайна во фракции, чтоб на моем сроке актива уже не было, если активности не будет, до буду наказывать за не актив. Ежедневно будут обязательные построения всех отделов в 17:00 и 20:00.

14. Будет введена и переработана система транспорта, чтобы транспорт FIB не был разбросан по территории штатов.

15. Сотрудничество с сотрудниками USSS (Тренировки по охране первых лиц Штата) и FIB.

16. Каждую неделю Куратор каждого подразделения должен провести IC Мероприятие.

17. Реформировать каждое подразделение под самостоятельную структуру. Командное взаимодействие будет только в случаях необходимости и во время определенных приказов. Поясняю: У каждого подразделение будет своей спектр задач, который не будет пересекать грани чужих подразделений.

18. Сделать отдельную роль "Pilot", тем самым использовать всеми забытые вертолёты и у кого есть лицензия. Сотрудники имеющие данною роль смогут летать на вертолётах и контролировать всю ситуацию с воздуха.

19. Увеличить кол-во рейдов, касается как от FIB и BCSD с LSPD.

20. Увеличить количество масштабных патрулей, то есть собираться с силовыми структурами LSPD, BCSD, ARMY.

21. Психологическая поддержка сотрудников Бюро. Регулярно будут проводиться разговоры с психологом с целью выявления стресса и переживаний у сотрудников и их состояние на здоровье, чтоб была справка одобрена, что он может спокойно работать. (мы обсудим этот вопрос с главным врачом LSMC, SSMC, и GOV)

22. Договорится с армии о сотрудничестве и чтоб мои агенты прикрывали форт во время нападения и были пару патрулей на своих ТС и спец. формы, чтоб не знали что они агенты.

23. Договориться с Weazel News, о том чтобы брать спец. репортёра, чтобы он снимал как ведётся та или иная не засекреченная спец. операция, ведь гражданские лица должны видеть как работают федеральное бюро, ведь за всё время гражданские и не только, даже не видели как и когда проводятся рейды на опасные группировки.

7) Ваш Discord: Ghost McTavish#7958.

Сразу извиняюсь за оффтоп в теме.

Так так так, что же уже есть в бюро из ваших предложений и некие комментарии про воду ...​

2)хм во первых все это есть ,во вторых это бессмысленно
3)вода водой, многообещающее
4)вода водой и не более
5)вы не играете на первом , от куда вы знаете ,кто знает закон ,а кто нет? Или это будет рандом ?
6)переработать ДИСКОВОД наш ? Ну опять вода водой и у нас нет дисковода.
7)опять же это никому не надо, по закону 2 раза в месяц и не более,и опять не предложение а вода
8)Вербовки и так присутствуют)
9)это не предложений от лидера это водопад обещаний.
10) все это давно есть в бюро , и решать должен не один человек в бюро, что и кому выдавать , а весь Дир состав ,иначе блата.нет ))
11)опять же водааааа
12)просто написали ,чем проблема снимается отдел ? Дак это на форме написано ) это ваше предложение ?
13)Я тут скоро утону от воды в предложениях
14)Хотелось бы посмотреть как это будет реализован ) хм никак )
15)Уже все это есть буль будь ...
16)нашел первое более адекватное предложение ))
17)Боже мой, то есть вы пишите, что каждый отдел будет заниматься своей работой ? Вау серьезно буль будь )
18)AF уже как сто лет есть )
19)Увеличить на сколько? Рейды есть, в хорошем колличестве
20)это предложение ? Ммм, а до этого мы про это не знали ((
21)Водичка ? Есть проверки от LSMC)
22)Вы серьезно? Когда нападение на ФЗ пишут CODE-0)
23)Более менее одно из нововведений которое вы предложили )

Эх хм можете оставить 2 предложения все остальное это вода и обещания ,которые уже есть или не имеют необходимости , одним словом я утонул от ваших предложений.
​

 

[Petr Pervy]

Заявление на пост лидера Federal Bureau of Investigation

1. Все результаты будут в дискорде (тык)
2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.

Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:

1. Имя Фамилия: William Winner
2. Проживание в штате:39
3. Возраст:51
4. Опишите свой характер:строгий,дисциплинированный , адекватный,упрямый
5. Ваша краткая биография:Родился в городе Лос-Сантос в 1970 году 17 августа . Меня назвали в честь первой любви моей прабабушки которого звали William . Учился на 5 , окончил высшее образование . Отец - John William , инженер со стажем 40лет , умер в 2012 во время починки своего авто. Мать медсестра Mary William со стажем 25 лет ,живет с младшой сестрой. Я в нынешний момент секретный агент в BCSD , со званием Сержант

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Ерасыл Курбангазы
2. Возраст:15
3. Часовой пояс:+2
4. Средний суточный онлайн: 4+
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
6. Radmir 1
   Medellin Cartel 8 rang . Medellin Cartel LVD 9 rang . Phoenix 7 rang . BCSD SERGEANT . Bandana squad 7 rang . Italian mafia 5 rang . nurotan 5rang Petr Pervy/ Erasyl Kurbangazy / William Vinogradov/ William Winner
7. Arizona gta 5 rp Families 6 rang / Ballas 4 rang / RM 5 rang Nursultan Nazarbaev
8. Gta 5 rp lamesa ballas 4 rang William Ro
9. Gta 5 rp richman RM 8 rang William Requiem
10. Gta 5 rp rainbow families 6 rang William Ro
11. next rp DPS 5rang
12. 
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
13. Уникальные идеи по развитию фракции:

 

[Artem Glade]

IC информация:

1. Имя Фамилия:Kirill Sizov
2. Проживание в штате: 70
3. Возраст: 53
4. Опишите свой характер: Доброжелательный, трудолюбивый, инициативный, коммуникабельный, скромный, а дальше думаю знаете.
5. Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-kirill-sizov.73164/#post-307644

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Кирилл Трищенко
2. Возраст:20
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 4 часа и выше.
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   Radmir S1:
   -Директора FIB (1 удачный срок).
   -Заместитель директора FIB более 8 месяцев.
   -Генеральный прокурор (1 срок).
   -Зам Генерального прокурора (При А. Павловском)
   -Прокурор
   -Спец 3 в FIB (после директора 2 месяца)
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   Хочу с уверенностью сказать что 90% идей будет реализовано.
   1. Наладить отношения между гос. структурами, для этого:
   -Для внедрении всем гос. структурам нужны IC доказательства на группировку, больше всего этой информации у ФИБ(из за подвала), хочу совместно с LSPD, BCSD обговаривать группировки в которые нужны срочно внедрения ( Группировки которые больше всего совершают крайм действия), и совместно собирать необходимую информацию на 3 рейда для сноса группировки. (Детальнее расскажу на обзвоне).
   -Хочу ввести еженедельный совместный объезд всеми гос. структурами, у него не будет расписания ( что-бы никто из группировок не знал точное время, да возможны сливы информации, но от этого некуда не деется), он будет проводится по согласию лидеров в конфе в VK.
   -Переделать работу ID, так как многие гос. сотрудники ненавидят FIB именно из за этого отдела. (Расскажу чуть ниже).
   2. Кураторы:
   -Ввести в устав понятие куратора и рассказать их обязанности.
   -Куратор является полным начальником над отделом и передаёт задачи поставленные директором/замами им. За плохую работу отдела куратор будет так-же получать дисциплинарные взыскания в плоть до снятия, если отдел не справляется. (Замена системе выговоров отделу).
   3. Дисциплина
   -Дисциплина, то что как по мне ушло из фибов месяца 3 назад, хотелось бы вернуть нормальное отношение к людям от сотрудников, что-бы за каждый мат не вязали за 11.3, 6.6.
   -Да, это игра, и когда стоят 3 сотрудника FIB они могут общаться между собой как угодно, но к примеру когда за этим наблюдают другие гос. или гражданские, как по мне это выглядит глупо и FIB становится далеко НЕ TOP(
   4. Любимая инспекция:
   -Я всё своё время когда был агентом ФИБ был в ID и хочу вернуть старые оперативные работы, когда ты не просто ищешь нарушение ЭК (по типу сказал "ты", не показал бейджик при обращении), а когда сотрудники инспекции доказывали, что сотрудник украл машину, нарушил грубо УК. И когда приходили не просто выдать наказания, а были именно разборки и слежки за нарушителями, были построены логические цепочки доказывания, можно назвать это "мини судом".
   -Пересмотреть весь состав инспекции, на наличие людей, которые там сидят из за личной неприязни к фракции или сотрудникам других гос. (Помочь человеку выучить законодательную базу не сложно, а вот изменить характер, куда сложнее, по себе знаю)
   -В планах дать возможность инспекции следить за сотрудниками FIB, они сами не смогут выдавать наказания, но будут скидывать своему главе отдела/заму для выдачи наказания. (Но это нужно обсуждать с составом, не факт, что будет введено).
7. Ваш Discord: Kirill#0492

Не могу лайкать, но могу коментить

 

[Machetti]

IC информация:

Имя Фамилия: Fate Rich
Проживание в штате: 17 лет (ООС: прошлый аккаунт в районе 40 = 40+17= 57~)
Возраст: 42
Опишите свой характер: Трудолюбивый, самоотверженный, обладаю лидерскими качествами, справедливый, добропорядочный, в меру строгий.
Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-на..
OOC информация:

Имя и фамилия: Егор Молотов
Возраст: 16
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 7-16
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Fate Goluy - FIB - Заместитель главы отдела CID
Diablo Goluy - GOV - Председатель коллегии адвокатов
Fate Hill - ARMY - Капитан (Head.AC)
Fate Jackson - LSPD - Капитан II (Inst.SWAT)
Fate Jackson - GOV - Прокурор
Fate Rich - GOV - Помощник верховного судьи (Советник)
Уникальные идеи по развитию фракции:

Усложнить вопросы на попадения в отделы.
Вместе с главами отделов и кураторами отделов сделать полную замену вопрос на попадение в отдел, окончание стажировки, получение должности инструктора. На это имеется много причин, одна из которых - давно слитые вопросники, по которым все проходят обзвон и попадают в отдел, являясь не квалифицированными сотрудниками.
Возможность попасть в FIB.
Складывается ощущение, что Федеральное Бюро стало проходным довором, поэтому я хочу усложнить возможность попадения в бюро. Будут только заявки на перевод с других силовых гос. организаций с должности не ниже "Капитан". Также будет единичная возможность попасть на дне блата, другой возможности попасть не будет.
Переаттестация состава
Я считаю, что необходимо провести переаттестацию старшего состава, далее поручить старшему составу провести проверку знаний у младшего состава, по вопросам которые предварительно будут одобрены Директором/Заместителем Директора. Также все откаты с переаттестацией глава отдела должен будет хранить в течении 72 часов, чтобы если у Директора сложилось сомнение в честности переаттестации он мог проверить видеофиксацию в любой момент.

Усложнить снятие выговоров, так как сотрудники нарушают, а потом снимают выговор за 1 день, если не меньше. Также выдавать выговоры за оскорбления, неадекватное поведение в бюро, не соблюдение дресс-кода и так далее, так как ранее начальство на это внимание не обращало.
NA
Я планирую вернуть отдел NA. NA будет заниматься обучением стажеров, проведением экзаменов и практики. За добавлением отдела NA сотрудники FA перестанут обучать стажеров, а займутся другими обязанностями прописаными ниже. Попать в NA можно будет только по приглашению от Директора и Куратора Отдела.
FA
Возвращая отдел NA я не собираюсь уничтожать FA, изначально статус FA позволял выполнять работу всех отделов. Сотрудников FA будет выбирать исключительно Директор и Куратор отдела. Так как сотрудники перестанут быть обязаными обучать стажеров, они будут выполнять работу того отдела, в котором имеется нехватка Оперативных работ или сотрудников, а в ситуации когда всего достаточно, они будут выполнять норму своего отдела регулируемой Главой отдела.
CID
Допросы стали скучные, пытки уже всем известны и интереса в геймплей они не привносят. Я планирую создать новые виды пыток (С одобрения администрации, конечно же). Доработать систему допросов и пыток. Дабы повысить уровень РП, хотелось бы ввести информаторов и полевых агентов. Так как сливы баз сотрудников CID стали не редкостью, из за чего страдают внедрения. Попытаться реализовать идею с "Darknet" .
HRT
Вместе с главой отдела я планирую переработать систему повышения, а также еженедельную норму. Изменить систему тренировок. В остальном отдел работает нормально, за исключением приездов на CODE 0 и похищений, но это уже будет дорабатываться после постановления на срок, совместно с главой отдела.

ID
Тут все хорошо, ребята работают исправно, все устраивает.