Жалоба на Шерифа/Замов BCSD

[.𝐉𝐮𝐳𝐨 𝐒𝐤𝐢𝐞𝐬🍷]

Имя персонажа

Bogdan McQueen

Логин

Banblog

CID персонажа

70R9

Дата

4 Дек 2022

Время

XX:XX

Обратная связь

!Banblog#0925

CID/Никнейм нарушителя

4RTT 6L2U

Добрый вечер Мигель/Тоби, точно не знаю кто из вас будет разбираться с хайкой BCSD. А именно с Martin Ellarium, Miguel Hellborn, James Xzibit.

Объясняю...
Вчера 03.12.2022 в 14:19 Сотрудник BCSD, а именно Dep.Lead BCSD James Xzibit Получает дисциплинарные взыскания по моему Постановлению №279, в виде: 1/2 Выговор, 1/2 Устный выговор + Переаттестация Э.К., Переаттестация Устава BCSD.
Прошу обратить внимание что перед выдачей нового постановления, была сдана только переаттестация.

В итоге через день (сегодня в 16:16) я прихожу с новым Постановлением №285, на этого-же человека, в котором прописано:
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Выдать сотруднику BCSD с жетоном №0004 дисциплинарное взыскание в виде:
½ Выговор + ½ Строгий выговор, Переаттестации Э.К + Переаттестации Устава BCSD.

Приезжаю я в BCSD с этим постановлением, меня встретил Первый Dep.Lead BCSD Miguel Hellborn. Я ему по РП передал постановление №285, и т.к он выше по иерархии человека на кого я выписал постановление, он мог уволить его на месте, что и подтвердил мне Шериф BCSD в ЛС.
Т.к у Dep.Lead BCSD James Xzibit был уже 1/2 Выговор, А по новому постановлению ему должны были выдать ½ Выговор + ½ Строгий выговор.
Соответственно: ½ Выговор + ½ Выговор = ½ Строгий выговор., ½ Строгий выговор + ½ Строгий выговор = Увольнение с ЧС BCSD 30 Дней.
Но как вы думаете что делает Miguel Hellborn? Верно, не вызывает сотрудника в департамент чтобы его уволить. А еще лучше, За минуту до можно сказать увала снимает ему ½ Выговор, по причине: За отличную работу в рядах департамента.

Исходя из всего этого можно понять что выговоры просто так сняли без отработки, т.к никто за минуту до увала не успеет отработать выговор.
Сам Шериф BCSD мне в ЛС утверждает след.:
Трудовой кодекс штука такая.
26.2.Также дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято работодателем по его усмотрению за проявленную работником успехов в работе и активность.
Как утверждает Мартин сняли ему выговор за 26.2 Трудового кодекса. Хотя активности и т.п от сотрудника не было.

Если даже была какая-то отработка выговора, то Мигель или Тоби, запросите ее у них т.к тут на прямую видно блат со стороны Департамента Управления Шерифа, что строго запрещено!

Прошу Мигеля и Тоби исходя из всего этого запросить якобы отработку выговора, которой нет. Если же ее нет - откатить снятие выговора Dep.Lead BCSD James Xzibit, Уволить его с фракции BCSD с Занесением в ЧС на Месяц с возможностью амнистии.
И соответственно провести беседу с Martin Ellarium (Lead BCSD).

 

[Skies]

Блату нет снимайте бреста​

 

[Martin Ellarium]

Не пойму причем здесь блат, человек исполняет свои обязанности на неплохом уровне, за что его выговор и был амнистирован, причем по законодательству, а конкретно 26.2 Трудового Кодекса.

Насчет "активности не было", увы это решать не вам.

Ну и насчет "за минуту до увольнения", о какой минуте речь? На выполнение постановления даются сутки.

 

[Алексей Госпереворотов]

http://imgur.com/a/JUT6cHW

 

[.𝐉𝐮𝐳𝐨 𝐒𝐤𝐢𝐞𝐬🍷]

Не пойму причем здесь блат, человек исполняет свои обязанности на неплохом уровне, за что его выговор и был амнистирован, причем по законодательству, а конкретно 26.2 Трудового Кодекса.

Насчет "активности не было", увы это решать не вам.

Ну и насчет "за минуту до увольнения", о какой минуте речь? На выполнение постановления даются сутки.

Пхахпхп, смешно слушать оправдания. Конкретно в этой ситуации вы сняли выговор сотруднику по блату.
О каких амнистиях идёт речь? Выговор выдан исходя из постановления, которое подписал ЗГП. Соответственно чтобы как-то амнистировать/обжаловать, он должен был обратиться в Ген.Прокуратуру.

 

[𝙠𝙪𝙥𝙚𝙧𝙧𝙧 ɞ]

Добрый вечер Мигель/Тоби, точно не знаю кто из вас будет разбираться с хайкой BCSD. А именно с Martin Ellarium, Miguel Hellborn, James Xzibit.

Объясняю...
Вчера 03.12.2022 в 14:19 Сотрудник BCSD, а именно Dep.Lead BCSD James Xzibit Получает дисциплинарные взыскания по моему Постановлению №279, в виде: 1/2 Выговор, 1/2 Устный выговор + Переаттестация Э.К., Переаттестация Устава BCSD.
Прошу обратить внимание что перед выдачей нового постановления, была сдана только переаттестация.

В итоге через день (сегодня в 16:16) я прихожу с новым Постановлением №285, на этого-же человека, в котором прописано:
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Выдать сотруднику BCSD с жетоном №0004 дисциплинарное взыскание в виде:
½ Выговор + ½ Строгий выговор, Переаттестации Э.К + Переаттестации Устава BCSD.

Приезжаю я в BCSD с этим постановлением, меня встретил Первый Dep.Lead BCSD Miguel Hellborn. Я ему по РП передал постановление №285, и т.к он выше по иерархии человека на кого я выписал постановление, он мог уволить его на месте, что и подтвердил мне Шериф BCSD в ЛС.
Т.к у Dep.Lead BCSD James Xzibit был уже 1/2 Выговор, А по новому постановлению ему должны были выдать ½ Выговор + ½ Строгий выговор.
Соответственно: ½ Выговор + ½ Выговор = ½ Строгий выговор., ½ Строгий выговор + ½ Строгий выговор = Увольнение с ЧС BCSD 30 Дней.
Но как вы думаете что делает Miguel Hellborn? Верно, не вызывает сотрудника в департамент чтобы его уволить. А еще лучше, За минуту до можно сказать увала снимает ему ½ Выговор, по причине: За отличную работу в рядах департамента.

Исходя из всего этого можно понять что выговоры просто так сняли без отработки, т.к никто за минуту до увала не успеет отработать выговор.
Сам Шериф BCSD мне в ЛС утверждает след.:
Трудовой кодекс штука такая.
26.2.Также дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято работодателем по его усмотрению за проявленную работником успехов в работе и активность.
Как утверждает Мартин сняли ему выговор за 26.2 Трудового кодекса. Хотя активности и т.п от сотрудника не было.

Если даже была какая-то отработка выговора, то Мигель или Тоби, запросите ее у них т.к тут на прямую видно блат со стороны Департамента Управления Шерифа, что строго запрещено!

Прошу Мигеля и Тоби исходя из всего этого запросить якобы отработку выговора, которой нет. Если же ее нет - откатить снятие выговора Dep.Lead BCSD James Xzibit, Уволить его с фракции BCSD с Занесением в ЧС на Месяц с возможностью амнистии.
И соответственно провести беседу с Martin Ellarium (Lead BCSD).

Прочитав это все - блат есть.

Также очень не адекватный Dep.Lead BCSD

НАКАЗАТЬ ПО ВСЕЙ СТРОГОСТИ
#BLAT.NET

 

[𝙠𝙪𝙥𝙚𝙧𝙧𝙧 ɞ]

Блату нет снимайте бреста​

Как его вообще поставили на Dep.Lead BCSD?! Человек который знает хуже законодательную базу чем какой то сотрудник Patrol Divison, + встреча меня, напоминает историю которя была 3 месяца назад - и основует изо этого что я - человек высоких умственных стандартов?

Человек стоял на Head.SDD - никаких новых,оригинальных изменение не было.
Человека надо и уволить по 2/2 Строгих Выговоров + Блат + Проф. непригоден.



+ о каком душниле идет речь? ? Какой из меня душнила?
Если данный человек считает меня душнилой, увы.. ему не место на руководителных должностях.

 

[Martin Ellarium]

Ну и стоит упомянуть что наказание было снято из-за вашей некомпетентности. Вы выдаете за 6.4 ЭК (Сотрудник не представился), при том что на откате(Тык) мы видим обратное.

Увы у меня нет столько свободного времени чтобы идти разбираться с прокуратурой, я решил упростить себе задачу, что позволяет закон.

 

[Алексей Госпереворотов]

Не пойму причем здесь блат, человек исполняет свои обязанности на неплохом уровне, за что его выговор и был амнистирован, причем по законодательству, а конкретно 26.2 Трудового Кодекса.

Насчет "активности не было", увы это решать не вам.

Ну и насчет "за минуту до увольнения", о какой минуте речь? На выполнение постановления даются сутки.

На лично мой взгляд как я вижу картину после этого сообщения, любое наказание от прокуратуры или сотрудников FIB, могут списать при "абузе" правила 26.2 трудового кодекса, что лидер может сам снимать их, и мне лично в данный момент самому не понятно...
На мой взгляд я вижу как руководство BCSD , покрывает дыркой в законодательстве своих подчинённых. И покрывает только хай стафф , а не мл состав.
Могу сказать одно я такое не приветствую, если человек накосячил или что либо нарушил , он должен понести наказание в рамках закона, просто у нас директор в FIB или зам директора не станут покрывать за явные косяки от товарищей .
И я прошу признавать ошибки, а не закрывать глаза на их.

 

[SilKuper]

 

[FLEPPY]

Добрый вечер Мигель/Тоби, точно не знаю кто из вас будет разбираться с хайкой BCSD. А именно с Martin Ellarium, Miguel Hellborn, James Xzibit.

Объясняю...
Вчера 03.12.2022 в 14:19 Сотрудник BCSD, а именно Dep.Lead BCSD James Xzibit Получает дисциплинарные взыскания по моему Постановлению №279, в виде: 1/2 Выговор, 1/2 Устный выговор + Переаттестация Э.К., Переаттестация Устава BCSD.
Прошу обратить внимание что перед выдачей нового постановления, была сдана только переаттестация.

В итоге через день (сегодня в 16:16) я прихожу с новым Постановлением №285, на этого-же человека, в котором прописано:
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Выдать сотруднику BCSD с жетоном №0004 дисциплинарное взыскание в виде:
½ Выговор + ½ Строгий выговор, Переаттестации Э.К + Переаттестации Устава BCSD.

Приезжаю я в BCSD с этим постановлением, меня встретил Первый Dep.Lead BCSD Miguel Hellborn. Я ему по РП передал постановление №285, и т.к он выше по иерархии человека на кого я выписал постановление, он мог уволить его на месте, что и подтвердил мне Шериф BCSD в ЛС.
Т.к у Dep.Lead BCSD James Xzibit был уже 1/2 Выговор, А по новому постановлению ему должны были выдать ½ Выговор + ½ Строгий выговор.
Соответственно: ½ Выговор + ½ Выговор = ½ Строгий выговор., ½ Строгий выговор + ½ Строгий выговор = Увольнение с ЧС BCSD 30 Дней.
Но как вы думаете что делает Miguel Hellborn? Верно, не вызывает сотрудника в департамент чтобы его уволить. А еще лучше, За минуту до можно сказать увала снимает ему ½ Выговор, по причине: За отличную работу в рядах департамента.

Исходя из всего этого можно понять что выговоры просто так сняли без отработки, т.к никто за минуту до увала не успеет отработать выговор.
Сам Шериф BCSD мне в ЛС утверждает след.:
Трудовой кодекс штука такая.
26.2.Также дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято работодателем по его усмотрению за проявленную работником успехов в работе и активность.
Как утверждает Мартин сняли ему выговор за 26.2 Трудового кодекса. Хотя активности и т.п от сотрудника не было.

Если даже была какая-то отработка выговора, то Мигель или Тоби, запросите ее у них т.к тут на прямую видно блат со стороны Департамента Управления Шерифа, что строго запрещено!

Прошу Мигеля и Тоби исходя из всего этого запросить якобы отработку выговора, которой нет. Если же ее нет - откатить снятие выговора Dep.Lead BCSD James Xzibit, Уволить его с фракции BCSD с Занесением в ЧС на Месяц с возможностью амнистии.
И соответственно провести беседу с Martin Ellarium (Lead BCSD).

Добрый вечерок, ознакомившись с жалобой, хочу сказать вот что.
Во-первых, интересен тот факт, почему вы зацепились за работой и нарушениями конкретно одного человека. (Делаю вывод основываясь, на том что на бксд от вас было выдано 3 постановления, 2 из которых на сотрудника из жалобы (личная неприязнь на него или что увы не знаю))
Во-вторых,

Увольнение с ЧС BCSD 30 Дней.

Решение об увольнение Заместителя Шерифа, выносит явно только Шериф и вердикт о внесение в черный список, так же выносит только Шериф.
В-третьих, посмотрев откат с постановления №279 (тык) вы приписываете 6.4 ЭК хотя там есть жетон, так же байтите, интересно как это одобрил вам ЗГП.

Касательно, такой амнистии выговора, да есть такой пункт в нашем трудовой законодательстве и лидер , вправе сам снять за хорошую работу. Но, в данном случае, были сомнения на счет "хорошей работы", запросил все доказательства у лидера, получил положительный ответ (предоставлю в случае чего их ГС\зГС в случае необходимости). Так же, данный Заместитель был снят , за большое количество косяков. С лидером была проведена беседа, впредь таких ситуаций надеюсь не будет.

 

[Martin Ellarium]

На лично мой взгляд как я вижу картину после этого сообщения, любое наказание от прокуратуры или сотрудников FIB, могут списать при "абузе" правила 26.2 трудового кодекса, что лидер может сам снимать их, и мне лично в данный момент самому не понятно...
На мой взгляд я вижу как руководство BCSD , покрывает дыркой в законодательстве своих подчинённых. И покрывает только хай стафф , а не мл состав.
Могу сказать одно я такое не приветствую, если человек накосячил или что либо нарушил , он должен понести наказание в рамках закона, просто у нас директор в FIB или зам директора не станут покрывать за явные косяки от товарищей .
И я прошу признавать ошибки, а не закрывать глаза на их.

Уважаемый, вы не знаете ситуаций. И данный пункт я использую для защиты и мл. состава тоже.

А заместитель был снят час назад, но уже по третьей причине.

 

[Martin Ellarium]

Пхахпхп, смешно слушать оправдания. Конкретно в этой ситуации вы сняли выговор сотруднику по блату.
О каких амнистиях идёт речь? Выговор выдан исходя из постановления, которое подписал ЗГП. Соответственно чтобы как-то амнистировать/обжаловать, он должен был обратиться в Ген.Прокуратуру.

Почитайте законодательство.

 

[𝐆𝐢𝐮𝐬𝐞𝐩𝐩𝐞 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐞𝐭𝐭𝐢]

Уважаемый, вы не знаете ситуаций. И данный пункт я использую для защиты и мл. состава тоже.

А заместитель был снят час назад, но уже по третьей причине.

Ну давайте не будем сейчас прикрывать человека стоящего на шерифе, вы куратор данной фракции и несомненно должны помогать лидеру, а не «подтирать» за ним, как это вы делаете сейчас

Даже если сотрудник был снять по N-ым причинам, то факт «блата» присутствует и увы это сильно карается (возьмите ситуацию с Никоном Меинстером, за блат человека, который был лейтенантом его сняли)

 

[FLEPPY]

Ну давайте не будем сейчас прикрывать человека стоящего на шерифе, вы куратор данной фракции и несомненно должны помогать лидеру, а не «подтирать» за ним, как это вы делаете сейчас

Даже если сотрудник был снять по N-ым причинам, то факт «блата» присутствует и увы это сильно карается (возьмите ситуацию с Никоном Меинстером, за блат человека, который был лейтенантом его сняли)

Вы сравниваете две абсолютно разные ситуации Никона и снятый выговор. Даже не зная всю ситуацию , за что и почему. Так что, давайте сообщения не будем фармить в жалобах

 

[.𝐉𝐮𝐳𝐨 𝐒𝐤𝐢𝐞𝐬🍷]

Добрый вечерок, ознакомившись с жалобой, хочу сказать вот что.
Во-первых, интересен тот факт, почему вы зацепились за работой и нарушениями конкретно одного человека. (Делаю вывод основываясь, на том что на бксд от вас было выдано 3 постановления, 2 из которых на сотрудника из жалобы (личная неприязнь на него или что увы не знаю))
Во-вторых,

Решение об увольнение Заместителя Шерифа, выносит явно только Шериф и вердикт о внесение в черный список, так же выносит только Шериф.
В-третьих, посмотрев откат с постановления №279 (тык) вы приписываете 6.4 ЭК хотя там есть жетон, так же байтите, интересно как это одобрил вам ЗГП.

Касательно, такой амнистии выговора, да есть такой пункт в нашем трудовой законодательстве и лидер , вправе сам снять за хорошую работу. Но, в данном случае, были сомнения на счет "хорошей работы", запросил все доказательства у лидера, получил положительный ответ (предоставлю в случае чего их ГС\зГС в случае необходимости). Так же, данный Заместитель был снят , за большое количество косяков. С лидером была проведена беседа, впредь таких ситуаций надеюсь не будет.

1 - О какой личной неприязни идёт речь, если так скажем, уважаемый Шериф BCSD в день блата поставил человека, который не знает законодательство штата от слова совсем, что он мне и написал в ЛС. Цитирую его слова: Я игрой не живу , чтобы ее знать xD (Речь идёт про законодательство). Так ещё и во время выписывания первого постановления ведёт себя как ребёнок.

2 - Даже если срок ЧС выбирает Шериф, не отменяет факта что человека с его выговорами должны были вызвать и уволить на месте, но вместо этого ему амнистии выговор чтобы он не вылетел.

3 - Именно из-за этого случая жду ответа Мигеля, где он расскажет про отработку данного выговора, т.к я более чем уверен что ему дали очень лёгкую отработку по типу: Починить унитаз по РП. Т.к данный случай не ед. просто до этого не кто не говорил про подобный блат внутри фракции. Про что и написал Алексей, и это не его субъективное мнение, а многие так думают.
Так что если не будет отработки прошу Мигеля убрать данного человека из фракции.

 

[FLEPPY]

1 - О какой личной неприязни идёт речь, если так скажем, уважаемый Шериф BCSD в день блата поставил человека, который не знает законодательство штата от слова совсем, что он мне и написал в ЛС. Цитирую его слова: Я игрой не живу , чтобы ее знать xD (Речь идёт про законодательство). Так ещё и во время выписывания первого постановления ведёт себя как ребёнок.

2 - Даже если срок ЧС выбирает Шериф, не отменяет факта что человека с его выговорами должны были вызвать и уволить на месте, но вместо этого ему амнистии выговор чтобы он не вылетел.

3 - Именно из-за этого случая жду ответа Мигеля, где он расскажет про отработку данного выговора, т.к я более чем уверен что ему дали очень лёгкую отработку по типу: Починить унитаз по РП. Т.к данный случай не ед. просто до этого не кто не говорил про подобный блат внутри фракции. Про что и написал Алексей, и это не его субъективное мнение, а многие так думают.
Так что если не будет отработки прошу Мигеля убрать данного человека из фракции.

Показываете скриншот с вашей переписки , где вы общаетесь на агрессии, не это ли причина вашей душки в сторону 1 конкретного человека? Так же, оценивать личные качества знаний законодательства и достоин ли этот человек своего поста или нет , явно должны не вы.

Первый зам по факту по иерархи может уволить, но системно , уж явно у них это не выйдет. И все так же, повторюсь решение об увольнение зама , принимает только Шериф и никто другой.

Вас так беспокоит его отработка, опять же заметно вашу неприязнь к человеку и как вы хотите его слить с фракции, лишь бы вы добились какого-то для себя «ура».

 

[Miguel Lopez]

Находится на рассмотрении

 

[.𝐉𝐮𝐳𝐨 𝐒𝐤𝐢𝐞𝐬🍷]

Показываете скриншот с вашей переписки , где вы общаетесь на агрессии, не это ли причина вашей душки в сторону 1 конкретного человека? Так же, оценивать личные качества знаний законодательства и достоин ли этот человек своего поста или нет , явно должны не вы.

Первый зам по факту по иерархи может уволить, но системно , уж явно у них это не выйдет. И все так же, повторюсь решение об увольнение зама , принимает только Шериф и никто другой.

Вас так беспокоит его отработка, опять же заметно вашу неприязнь к человеку и как вы хотите его слить с фракции, лишь бы вы добились какого-то для себя «ура».

Уважаемый, я не обращаю внимание на OOC разговоры, а уж тем более не преношу это в IC.

А про то что меня беспокоит, так это не именно увольнение отдельного человека, а блата в его сторону.

 

[Miguel Lopez]

Мне интересно знать следующее, на основании чего выписывается 6.4 ЭК сотруднику в постановлении 279. У вас откат начинается где вы из неоткуда прибегаете к сотруднику и начинаете ему показывать свой жетон. Вы обращаетесь к сотруднику, а не он к вам, речи о "Здравствуйте, я человек N..." быть не может. На этот счёт ожидаю пояснения, после закрою жалобу с вынесенным вердиктом.
Касаемо постановления 285 - вопросов нет.

Приезжаю я в BCSD с этим постановлением, меня встретил Первый Dep.Lead BCSD Miguel Hellborn. Я ему по РП передал постановление №285, и т.к он выше по иерархии человека на кого я выписал постановление, он мог уволить его на месте, что и подтвердил мне Шериф BCSD в ЛС.

Если брать все ic моменты, то руководствуясь распоряжению Шерифа, человек N может уволить сотрудника низшего ранга. Как происходит на самом деле - зам зама уволить никак не может, ввиду однообразного звания и доступ к увольнению ограничен системой. Только 10ка может уволить 10, но никак иначе.

Ст 26.2 ТК пересмотрю. Возможно внесём редакции в данную статью.