Заявление на пост лидера Federal Bureau of Investigation

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

SWAP

Well-known member
Форумный боец
16 Июн 2020
811
1,235


Имя Фамилия: Ghost McTavish

Проживание в штате:10

Возраст: 43

Опишите свой характер:

Адекватный, сдержанный, грамотный, добрый, трудолюбивый и ответственный.

5. Ваша краткая биография: моя полная биография




1) Имя и фамилия: Антон

2) Возраст: 27

3)Часовой пояс: Екатеринбург

4)Средний суточный онлайн: 6 часов

5) Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):



Gta 5 RP RADMIR 1: Server: Army - 6 ранг, bcsd - сержант, GOV - министр обороны.

Gta 5 RP RADMIR 2: FIB - Инспектор ( Curator All Bureau - Куратор всего Федерального Бюро) заместитель директора и прокурор со вместо с GOV, BCSD - Лейтенант.

Gta 5 RP RADMIR 3 Server: в 1 - WN - Заместитель директора , 2 - SSMC - Заместитель главного врача , 3-BCSD - Заместитель шерифа (ВРИО ШЕРИФ), 4-LSMC - Заместитель Главного врача (ВРИО - Глав Врач) , 5 - FIB - Глава отдела, 6- - - Армия - Генерал NG, 7 - LSPD - Шеф(2 срока), 8 - GOV - председатель адвокатской коллегии, советник и ВРИО генерального прокурора ( министр юстиции), министр культуры и министр обороны и 9 - Stark Industries - лидер группировки

Gta 5 RP RADMIR RUSSIA 1 Server: Полиция МВД - Полковник, майор, армия - лейтенант, ФСБ - майор и KrisMein Family - заместитель лидера.

Gta 5 RP RADMIR RUSSIA 2 Server: ФСБ - заместитель генерала ФСБ.

Phoenix Project: GOV - Губернатор.

Gta 5 RP radmir - LSPD - 6 ранг

GTA 5 RP - RAINBOW - LSPD - Офицер. Федеральная тюрьма - ассистент директора. FIB - Ведущий агент

GTA 5 RP - Lamesa - LSSD - Инспектор. Федеральная тюрьма - надзиратель


GTA 5 RP - BURTON - FIB - Ведущий агент, LSSD - Лейтенант 2.

6) Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Буду сотрудничать с администрацией проекта для улучшения фракции и жизни на сервере

2. Подготовлю планы для ЧП : Штурм зданий/территорий, зачистка территории от террористов, спасение
заложников
3. Подниму РП на высокий уровень с помощью детальной работы с кадрами и высококлассным обучением

4. Сделать из агентов первоклассных стрелками и лучший спецотряд штата.

5. На старший состав бюро в день блата допускать людей, имеющих большой опыт в работе и функционировании Бюро и у меня есть сплоченный состав который готов работать и показывать свой профессионализм, который придет со мною.

6. Переработать ООС-ранги, а также систему повышений, обязательным комплексом выполненных работ для отчета на повышение и также переработать дисковод сервер FIB ;

7. Совместно с GOV сделать конгресс еженедельным в воскресенье, для обсуждения главных вопросов и предложений всех гос. структур.

8. Вернуть старую систему набора в Федеральное бюро по вербованию сотрудников и отбор среди сотрудников LSPD, BCSD и Army.

9. Взаимодействие с другими гос. структурами, мероприятия и сделать взаимные отношения.

10. Создать регламент по выдачи наказания сотрудникам Бюро (предупреждения, выговоры, увольнение),так как в некоторых ситуациях старший состав не может определиться с выдачей нормы наказания и будет следить главный инспектор FIB.

11. Ежедневный отчет со старшего состава, дабы решить возможные проблемы, повышать, обсудить нововведения и жалобы.

12. Сделать подразделения в FiB. Заместо отдела INSD, будет только главный инспектор и будут полномочия, как у заместителя.

Отдел Hostage Rescue Team [HRT]:
Это специализированное тактическое подразделение , оказывающее помощь силовым структурам в соблюдении правопорядка на территории штата . В задачи данного отдела так же входит спасение заложников, контртеррористическая деятельность, патрулирование опасных районов и федеральных трасс , а так же помощь другим государственным структурам при необходимости.

Отдел Human Resource Branch [HRB]:
Отдел занимается обучением сотрудников FIB. Они уполномочены проводить аттестации/переаттестации состава FIB, а так же организовывать и проводить тренировки.

Отдел Criminal Invistigation Department [CID]:

CID является основным отделом FIB, ответственным за надзор над расследованиями FIB федеральных преступлений, добыча оперативной информации, организация и проведения рейдов на криминальные группировки, внедрение агентов в государственные структуры для выявления коррупционных преступлений среди государственных служащих.

Отдел CRITICAL INCIDENT RESPONSE GROUP (CIRG)
Группа реагирования на критические инциденты ФБР (CIRG) состоит из кадрового состава специальных агентов и сотрудников службы технической поддержки, которые предоставляют экспертные знания в области кризисного управления, спасения заложников, наблюдения и авиации, предотвращения опасных устройств, критических переговоров, поведенческого анализа и тактических операций.

13. Буду контролировать активность во фракции и отслеживание стабильного онлайна во фракции, чтоб на моем сроке актива уже не было, если активности не будет, до буду наказывать за не актив. Ежедневно будут обязательные построения всех отделов в 17:00 и 20:00.

14. Будет введена и переработана система транспорта, чтобы транспорт FIB не был разбросан по территории штатов.

15. Сотрудничество с сотрудниками USSS (Тренировки по охране первых лиц Штата) и FIB.

16. Каждую неделю Куратор каждого подразделения должен провести IC Мероприятие.

17. Реформировать каждое подразделение под самостоятельную структуру. Командное взаимодействие будет только в случаях необходимости и во время определенных приказов. Поясняю: У каждого подразделение будет своей спектр задач, который не будет пересекать грани чужих подразделений.


18. Сделать отдельную роль "Pilot", тем самым использовать всеми забытые вертолёты и у кого есть лицензия. Сотрудники имеющие данною роль смогут летать на вертолётах и контролировать всю ситуацию с воздуха.

19. Увеличить кол-во рейдов, касается как от FIB и BCSD с LSPD.

20. Увеличить количество масштабных патрулей, то есть собираться с силовыми структурами LSPD, BCSD, ARMY.

21. Психологическая поддержка сотрудников Бюро. Регулярно будут проводиться разговоры с психологом с целью выявления стресса и переживаний у сотрудников и их состояние на здоровье, чтоб была справка одобрена, что он может спокойно работать. (мы обсудим этот вопрос с главным врачом LSMC, SSMC, и GOV)

22. Договорится с армии о сотрудничестве и чтоб мои агенты прикрывали форт во время нападения и были пару патрулей на своих ТС и спец. формы, чтоб не знали что они агенты.


23. Договориться с Weazel News, о том чтобы брать спец. репортёра, чтобы он снимал как ведётся та или иная не засекреченная спец. операция, ведь гражданские лица должны видеть как работают федеральное бюро, ведь за всё время гражданские и не только, даже не видели как и когда проводятся рейды на опасные группировки.

7) Ваш Discord: Ghost McTavish#7958.
 
Последнее редактирование:
Реакции: ajakSS

Šęmęñ Vęršęttï

Житель штата
22 Май 2020
10
4
  • IC информация:

    Имя Фамилия: Semen Versetti
    Проживание в штате: 40
    Возраст: 40
    Опишите свой характер: Доброжелательный, справедливый, в меру строгий
    Ваша краткая биография: Semen родился в Майями 26 июня в 1981 году, в возрасте 4 лет отца Semen'a убили бандиты, когда он был при исполнении Агента FIB, после этой трагедии Semen решил, что пойдет по стопам отца и будет бороться с преступностью, окончив школу в 1999 году, поступил на Юрисприденцию, затем окончил факультет IT, окончил Мед.Университет и пошел в армию, получив военный билет, пошел работать в Los-Santos Medical Center, дослужившись до Заместителя Главного Врача, пошел работать в FIB, дослужился до звания Главы отдела и работает там по сей день
  • OOC информация:

    Имя и фамилия: Семён Шкурихин
    Возраст: 16
    Часовой пояс: МСК+2
    Средний суточный онлайн: 4+
    Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
    Radmir S1 под ником Semen_Versetti:
    -LSMC D.Head TD (1 срок) при Marco Lovell
    -LSMC Head TD(1 срок) при Marco Lovell
    -LSMC Dep.Lead (1,5 срока) при Ivan Blade
    -FIB (4 срока, почти 5): Стажер- Глава Отдела, потом Спец.Агент
    6. Уникальные идеи по развитию фракции:
    HRT:
    Сделать норму обязательных объездов, провести в начале срока спец. переаттестацию и подготовку для отдела, проводить тренировки совместно с другими госками
    CID:
    Для начала это уменьшить кол-во состава, затем провести переквалификацию отдела, сделать акцент на увеличении внедрений, дать возможность следить за контролем оборота оружии в FIB со звания Спец.Агент и прохождении спец. обзвона, проводить тренировки для них в течении срока, возобновить контрольную закупку, сделать акцент на допросах.
    ID:
    Сделать акцент на слежки за нарушениями других гос.структур, повысить кол-во проверок других гос.структур, внести поправки в Устав ID, одна из них это внутренняя слежка за составом FIB, сделать экспериментальную вещь: "Внедрения в другие гос.стуктуры с целью выявления нарушений"
    ASD: Сократить кол-во человек в ASD, изменить полномочия агентов ASD, т.е чтобы они работали только со стажерами, т.е полномочия NA
    FA: Вернуть отдел FA, который будет заниматься вербовками и координаторами других отделов, т.е отдел FA будет отвечать на вопросы заданные агентами FIB других отделов, также их второстепенной обязанностью это помощь другим отделам, т.е они будут выполнять оперативные работы других отделов.
    Общее для ФРБ:
    Вернуть статус FIB, который был при Lucius Succubus/ Miguel Lopez, провести полную переаттестацию состава до звания Глава отдела, переработать систему званий директорского состава, выделить сотрудников, удостоивших себя на звание: "Легенда FIB", также внести поправки в Устав FIB, увеличить кол-во автомобилей на составе автопарка FIB, еженедельные собрания для подведения итогов недели, увеличить кол-во вербовок для силовых гос. структур, усилить подготовку стажеров до звания Мл.Агент, улучшить взаимодействие FIB с другими гос.стуктурами
    7. Ваш Discord: Dev1l♡#8381
 

Alexander Richard

Well-known member
Форумный боец
26 Май 2021
211
24
Discord
Alexsandros126
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Kurt McRay (нынее Kurthan Mesitskiy)
  2. Проживание в штате: 47 лет
  3. Возраст: 66
  4. Опишите свой характер: добрый,трудолюбивый,старательный,коммуникабельный,ответственный
  5. Ваша краткая биография: Биография
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Куртхан Меситский
  2. Возраст: 17
  3. Часовой пояс: МСК
  4. Средний суточный онлайн: 4-5 И выше
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
    Только Radmir RolePlay GTA5RP
    Если разбирать карьерную лестницу, то можно выделить несколько этапов:
    ARMY - Лётчик 3 класса (8 ранг) Air Force (около 3 месяцев службы)
    FIB - Глава отдела NA (около 3 месяцев)
    FIB - Помощник Директора (около полугода)
    Дальше пошло увольнение в начале лета по причине расформирования всех госструктур
    FIB - Помощник Директора (на данный момент)
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
    Ранее подавал заявку,и мои идеи полностью реализованы не были,поэтому дополню их.
    Общие идеи для всего бюро:
    -Улучшить и модернизировать всё,что было сделано прошлыми Директорами Бюро,так как на данный момент всё функционирует хорошо
    -На старший состав бюро в день блата допускать людей,имеющих большой опыт в работе и функционировании Бюро
    -Создать регламент по выдачи наказания сотрудниками Бюро(предупреждения,выговоры,увольнение),так как в некоторых ситуациях старший состав не может определиться с выдачей нормы наказания
    -Ввести некоторые коррективы в спец.связи,а именно введение некоторых каналов,которые будут полезны,на мой взгляд.
    -Провести беседы и лекции со всеми сотрудниками для развития и расширения их знаний в законодательстве.
    -Введение системы поддержания знания и квалификации сотрудников на постоянной основе
    Идеи для отделов:
    CID - Criminal Inspection Division:
    -Поспособствовать тому,чтобы количество рейдов было увеличено и нормализировано,так как на данный момент работа данного отдела не ведёт какого-либа интереса для агентов,на мой взгляд.Считаю,что вся деятельного этого отдела должны быть направлена на то,чтобы провести рейд,не зря же они собирают информацию на группировки.
    -Ввести в практику контрольную закупку,так как сам термин присутствует,но не практикуется.Также это будет являться дополнительной информацией для проведения рейда.
    -Во время проведения облавы,высвечивается название группировки.Постараюсь по правилам РП продумать,как агентам узнать название этой группировки.Это будет также деятельностью CID.Таким образом,это станет хорошей информацией для проведения рейда.
    -Переработка системы проведения допросов и пыток,так как нынешняя система имеет изъяны
    HRT - Hostage Rescue Team:
    -Увеличить и нормализовать количество тренировок для сотрудников этого отдела и всего бюро в целом.Также можно взаимодействовать с другими силовыми госструктурами для улучшения связей и коммуникации между госструктурами.Таким образом,слаженность работы на спецоперациях будет повышена.
    -Сталкивался с тем,что постоянно авиатехника не контролируется старшим составом.Нужно будет ввести жёсткий контроль над этим вопросам.Так как в нужный час авиатехника может сыграть ключевую и решающую роль.
    -Разнообразить тренировки для сотрудников различными тематиками.К примеру,разминирование,десантирование и спасение заложника.Все эти тренировки будут направлены на повышение квалификации и работоспособности сотрудников,а также для введения какого-либо интерактива.
    -Также было бы круто ввести тренировки на территории арены Maze Bank,так как это достаточно удобно.(Не знаю,насколько это реализуемо в плане РП).Если это будет запрещено делать во время рабочего дня,то их можно спокойно проводить во время увольнительного времени.Также можно ввести некие награды для сотрудников-победителей.К примеру,сертификаты,которые будут влиять на карьерную лестницу сотрудника,либо начисляющие определенное количество оперативных работ для повышения.
    ID - Inspection Division:
    -Выдать сотрудникам этого отдела полномочия для контроля деятельности самих сотрудников Бюро.Приведу пример:Проходит построение,многие сотрудники отвечают в рацию,что они заняты,но правду никто не знает.Таким образом,сотрудники ID будут способны проследить за действиями данного сотрудника и далее обговорить со старшим составом бюро стадию наказания,согласно регламенту выдачи наказания и выговоров.
    -Помощь от сотрудников ID для обучения и квалификации сотрудников других госструктур,при надобности,а также по запросу старшего состава данной госструктуры.
    -Наладить взаимосвязь между работой прокуратуры и сотрудниками ID,чтобы работа этого отдела имела прямое взаимодействие с прокуратурой и судебной системой при составлении дела на того или иного сотрудника госорганизаций.
    -Вернуть возможность внедрения сотрудников ID в другие госорганизации,с целью поиска нарушений,коррупционных схем,взяточничества и отмывания денег со стороны старшего состава той или иной госорганизации.
    ASD - Administrative Service Department:
    -Проработать и модернизировать текст лекций,сделать их более читаемыми и интересными для самих стажёров
    -Ввести разнообразие для стажировки.Так как на данный момент стажировка является скучным процессом для каждого новобранца.Разнообразить их стажировку можно различными РП заданиями.Таким образом,люди будут заинтересованы в поступлении в ряды FIB.
    -Сотрудники ASD могут также по запросу старшего состава или при возникновении конфликтных ситуации,помогать или обучать сотрудников нужному материалу и информации.
    -Нормализировать количество вербовок из других силовых госструктур,чтобы была постоянная возможность на пополнение кадров опытными и умными сотрудниками.
    FA - Free Agents:
    -Разработать систему набора агентов для работы в двух или более отделах для повышения своей квалификации и развития своих знаний.
    -Это будет лишь статусом,а не отделом,так как в этом нет необходимости,ведь этим статусом будут владеть до 6 человек во всем бюро.
    -В процессе срока будут приходить многие идеи от состава для реализации лучшей работы от сотрудников с этим статусом

  7. Ваш Discord: KURT#5983
Удачи на обзвоне!!!!!❤❤❤
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.