IC информация:
1)Имя Фамилия: Tim Krul.
2)Проживание в штате: 47 лет.
3)Возраст:50 лет.
4)Опишите свой характер : Спокойный ,уравновешенный , понимающий, строгий , целеустремленный , решительный.
5)Ваша краткая биография :Приехал из России когда было 3 года. Жил в Лос-Сантосе на окраине округа Пасифик-блаффс .Когда мне было 18 лет моих родителей не стало , их застрелили. После смерти родителей я 3 года отработал инкассатором , а затем по достижению 21 года вступил в ряды армии дослужился до 5 порядкового звания и ушел в ряды FIB , затем поработал в LSPD и BCSD , после чего вернулся в армию , поработал в армии несколько месяцев и вернулся в ряды FIB , где и работаю по сей день.
OOC информация:
1)Имя и фамилия: Георгий Негру
2)Возраст: 23.
3)Часовой пояс: МСК.
4)Средний суточный онлайн: более 8 часов.
5)Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir Rp Gta 5 S1:
U.S. Army : Tim Krul уорент-офицер 4 класса.
FIB: Tim Krul младший агент.
LSPD : Tim Krul Коммандер отряда N.O.O.S.E.
BCSD : Tim Krul Заместитель Коммандера отряда S.E.D.
6)Уникальные идеи по развитию фракции: Пробыл в FIB при трех разных лидерах и увидел у каждого свои недостатки. Коллектив глобально не менялся и это очень ценно ,
В первую очередь важно сохранить этот коллектив высококвалифицированных сотрудников.
Во вторую очередь нужно пересмотреть предназначение и использование транспорта , можно сделать таблицу чтобы каждый транспорт от определенного звания был.
В третью очередь предлагаю пересмотреть систему повышений индивидуально для каждого отдела и сделать ее более интересной , чтобы сотрудники были замотивированы повышаться.
В четвертую очередь предлагаю ввести два новых поста на местах въезда на парковку FIB , чтобы не заезжали туда обычные гражданские.
В пятую очередь сделать интересную стажировку , чтобы стажеры имели больше знаний от стажировки и не стояли на КПП сутками.
В шестую очередь предлагаю ввести должность
Curator Division , Эти люди будут следить за работой каждого отдела и в конце каждого рабочего дня докладывать директору или зам. директорам о работе за день каждого отдела , а так же докладывать о лучшем и худшем работнике по итогу прошедшего дня.
В седьмую очередь предлагаю ввести отряду HRT совместные тренировка со спец. отрядами NOOSE, SED , GBSF и составить определенное расписание этих тренировок , важно проводить эти тренировки в разных локациях и делать разные РП ситуации , тогда будем всем отрядам интересно и не скучно участвовать в подобных тренировках.
В восьмую очередь предлагаю провести переаттестацию сотрудников с целью сохранения или повышения квалификации.
В девятую очередь постараться проводить побольше различных мероприятий для всех государственных фракций.
В десятую очередь предлагаю ввести вечернее совещание каждые 3 дня для всего коллектива для подведения итогов проделанной работы и для выяснения волнующих рабочих моментов , а так же для высказывания коллектива своего мнения и своих новых предложений. Так же
в главной степени ужесточить контроль старшего состава , и сделать мотивацию
старшему составу , чтобы каждый отдел стремился стать лучшим(Что-то вроде премии лучшему отделу по итогу недели). Сами
существующие уже отделы менять не стоит , а стоит лишь внести точечные корректировки. В отдел
Inspection Division сделать четкую таблицу проверок всех государственных структур , а так же в эту таблицу занести неплановые проверки.
7)Ваш Discord:
Apostle(gosha)#2971
