IC информация:
1: Имя Фамилия: Shimura Takura
2: Проживание в штате: 131
3: Возраст: 131
4: Опишите свой характер: Холоднокровный, спокойный, усидчивый, харизматичный
5: Ваша краткая биография: Shimura Takura родился и вырос в штате San-Andreas, город Los-Santos. Рос в роскошной семье, где отец являлся Шефом Los-Santos Police Department, его мать являлась Первым Заместителем. Shimura был единственным сыном в семье, в связи с чем был всегда окутан любовью родителей. В глубине души, Shimura мечтал пойти по стопам отца, ступив на службу в Полицию. По окончанию 11ти классов, Shimura пошел на службу в U.S. Army, где начал получать знания законодательства на базовом уровне и подниматься по карьерной лестнице в сфере государственных структур. По окончанию службы, Shimura пошёл работать в Blaine County Shreriff's Department, где начал активно изучать законодательство в углублённом формате. В связи с тем, что Shimura работал не покладая рук, он смог достигнуть того, что встал на пост Шефа LSPD, а далее Шерифа BCSD. В данный момент Shimura намерен вступить на пост Директора FIB.
6: Ваш состав по должностям:
Директор - Shimura Takura
Заместитель Директора (Senior Curator FA&IB) - Glek Heversy
Заместитель Директора (Senior Curator HRT) - Kaneki Takura
Заместитель Директора (Senior Curator CID) - Daniel Takura
Помощник Директора (Curator FA) - Nikolas Berhard
Помощник Директора (Curator IB) - Artem Takura
Помощник Директора (Curator HRT) - Lewis Takura
Помощник Директора (Curator CID) - Ovik Phoenix
Помощник Директора (VIP) - DonLich Alkachiani
Глава Отдела FA - Jonn Trace
Глава Отдела IB - Angel Takura
Глава Отдела HRT - Maxim Takura
Глава Отдела CID - Dark Thugger
OOC информация:
1: Имя и фамилия: Александр Драганенко
2: CID: ANNO
3: Возраст: 16
4: Часовой пояс: МСК
5: Средний суточный онлайн: 4 часа
6: Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Los-Santos Police Department:
Shimura Takura | 27 Дней | D.Head IDS
Shimura Takura | 11 Дней | D.Head PA
Shimura Takura | 10 Дней | D.Head CPD
Shimura Takura | 10 Дней | Head CPD
Shimura Takura | 30 Дней | Chief LSPD
Blaine County Sheriff's Department:
Shimura Takura | 30 Дней | Head SSG
Shimura Takura | 16 Дней | Head SDD
Shimura Takura | 35 Дней | Sheriff BCSD
Federal Investigation Bureau:
Shimura Takura | 30 Дней | GI
Shimura Takura | 30 Дней | FA
Shimura Takura | 16 Дней | FA
Shimura Takura | 30 Дней | FA.CMD
Shimura Takura | 30 Дней | Помощник Директора
Shimura Takura | 11 Дней | Заместитель Директора
7: Уникальные идеи по развитию фракции:
1: Академия FIB: Поднять численность открытых собеседований в ряды FIB. В разработку будет принята система, в которой сотрудники "FA" в черных костюмах выезжают на специализированный патруль, проезжая мимо силовых организаций, выискивая подходящих кандидатов. Также во время проведения проверок на знание законодательства, сотрудники "FA" или "IB" будут внимательно наблюдать за тем, как отвечают сотрудники и самых грамотных оповещать о том, что они полностью подходят по критериям для Федерального Бюро и сотрудники "FA" или "ID" будут оставлять RP-Приглашение ((в оос чат говорить, что он был бы хорошим Агентом FIB)) в ряды FIB. Если сотрудника заинтересует работа в федеральном бюро, то он примет решение уйти из той фракции, в которой состоит и перейдет в Фед.Бюро. Да, жестоко, но иногда требуется получать своеобразную выгоду. Сама по себе, Академия FIB будет сделана более информативной, где нет цели "задушить", а есть цель научить и сделать из новобранца FIB грамотного сотрудника.
2: Free Agent: Упростить систему работу данного подразделения. В данный момент система получения баллов, повышения и т.п. до сих пор являются тяжелыми в нынешних реалиях, когда каждый сотрудник является ценным. В связи с этим, будет переделана система получения баллов, повышения, дабы в FA всегда была численность людей. Система отбора сотрудник никак не изменится, просто отдел станет легче в работе. В повседневном времени, Агенты FA будут являться обычными путеводителями, которые будут искать/придумывать различные манипуляции для того, чтоб заманить человека работать в FIB. Также, хотелось бы держать в данном подразделении грамотных людей, которые умеют грамотно работать с законодательством. FA будет являться первым выбранным подразделением на специальные операции связанные с ОРМ; СД и т.п. Отдел не будет терять внутреннею статусность.
3: Inspection Division: Приложить усилия для того, чтоб вернуть сотрудникам данного подразделения возможность реализовывать собственные постановления, т.к. это может быть выгодно и для прокуратуры. В данный момент прокуратура страдает ввиду отсутствия сотрудников и их нехватки. По-этому будут приложены усилия для того, чтоб вернуть им возможность писать собственные бумаги. Доступ к подобным действиям не будут раздаваться направо и налево, сотрудники ID будут учиться писать эти бумаги, предоставляя их руководству ID, где будет проверена качественность их работы. Если старший состав ID одобрит, то эти бумаги будут переданы руководству FIB, где пройдет окончательный этап их "стажировки" и сотрудник "ID" сможет самостоятельно выписывать бумаги. То есть, будет определенный круг лиц из подразделения ID или FA, которые смогут писать свои бумаги. Это будет своеобразно выгодно прокуратуре, т.к. не придется сильно напрягаться с проверкой, ведь доступ будет выдан исключительно "толковому" человеку, а не обычному сотруднику, который почувствовал власть. Также, руководство FIB не будет переживать за то, что сотрудник ID напишет "кривой" документ. Вернув возможность писать собственные бумаги, отдел будет пользоваться некой популярностью среди Федеральных Агентов. Данное подразделение также получит новое звание "Intellengesce Brach" (Далее - IB).
4: Hostage Rescue Team: Данное подразделение переживет некие упрощения для более эффективной работы. Будут убраны никому не нужные в нынешних реалиях прибамбасы, которые требуют для вступления в HRT (Выносливость, обязательное получение квалификации пилота и т.п.). Сейчас такие времена, когда требуется упростить некоторые детали для эффективности. Да, возможно, это немного покалечит "элиту FIB", но сейчас необходимо сделать то, что поможет фракции выжить и оставаться наплаву. Если ситуация с численностью состава будет стабильной и не будет различной необходимости, то всё, что было убрано будет возращено. Также будут организовываться различные тренировки/мероприятия между спецназом других правоохранительных структур, для повышения квалификации и проверки концентрации внимания во время экстренных ситуаций. С Шефом, Шерифом будут обговариваться детали и будет создаваться "ситуация", в которой будут похищать Руководство, которое позволит проверить то, как реагирует нынешний спецназ в экстренных ситуациях.
5: Criminal Investigation Department: Подразделение, которое способно поколечить репутацию Лидера правоохранительной структуры, но. Будет разрабатываться совместно с ГС, Шефом, Шерифом некая база данных, где будут храниться допросы для дальнейшей сверки информации, после проведения допроса. Этот канал будет являться "IC Моментом", но без допуска лишних лиц, которые могут по MG слить некоторую информацию. Доступ будет исключительно у лидеров организаций, кураторов фракций и ГС/зГС. Также, сотрудники CID будут являться неприкосновенными в своей работе. У них будет убрано то, что не может помочь собрать удачный кейс. Необходимо сделать так, чтоб CID были сконцентрированы исключительно на добыче кейса. Учитывая нынешние реалии, найти толкового и (или) желающего понять систему CID является тяжелым моментом, необходимо найти подходящего кандидата, он же подопытный кролик, который переживёт учения Руководства FIB на работе в CID. Если будет стоять работающая и одновременно понимающая глава, то отдел будет работать прогрессивно. Увы, в данный момент очень мало криминальных активностей, которые помогут собрать кейс, по-этому будут организовываться фейк ситуации, для провокации криминальной деятельности и их фиксирования. Когда спровоцированный крайм начнет проявлять себя, необходимо сразу же пространить их и утащить в подвал для пыток и вытягивания информации. Премирование сотрудников CID будет регулярным, если работа будет видна и их старания также будут видны.
6: Документация FIB: Будет пересмотрена вся документация, которая есть в Federal Investigation Bureau. Главным изменением будет: Изгнание ООС-Рангов. Сейчас FIB держит "репутацию, элитность" оставляя ООС-Ранги... Это глупо, оно не имеет смысла. В FIB есть много рангов, которые являются IC. Сейчас же есть необходимость это убрать и оставить в прошлом. Будучи Шефом и Шерифом, где в ЛСДП были ООС-Ранги, а в БКСД не было: BCSD стало выигрышней с отсутствием ООС-Должностей, которые заставляют сотрудника пахать ради должности, а не для эффективности. У сотрудника, который достиг звания "Специальный Агент - 3 Класса" пропадает интерес, т.к. он был сконцентрирован на должности, а не для интереса работать. Повышение по карьерной лестнице должно быть обыденным моментом, а не праздником. Пора принять тот факт, что сейчас выгодна эффективность а не элита в глазах других.
7: Внутри фракционные медали: В каждом подразделении будет введена собственная медаль "Legend Of (Название Отдела)". Эта медаль не будет тяжело получаемой, она будет находиться очень близко с тем, что делают сотрудники. Пример: Для того, чтоб получить Legend Of Free Agent необходимо провести 20 экзаменов, не тяжело, правда? Зато может замотивировать человека работать, ведь он получит медальку. Также, ранее этих медалей не было, по-этому она станет уникальной и люди желая её получить за столь легкую работу - Будут стараться её заполучить.
8: Итог: Вернув Федеральное Бюро в свою прежнюю форму, это может помочь фракции остаться на плаву и быть стабильной, касаемо своей работы и онлайна в самой фракции. Нет интереса убить FIB, есть интерес вернуть этой фракции авторитет, ведь если внутри фракции будет всё крайне хорошо, то люди сюда будут идти, что может стать хорошим результатом и наконец закрыть тему связанную с наборами. Появление наборов в ряды FIB очень сильно дестабилизировала репутацию FIB. Да, есть то, что ранее в FIB не было и не вводилось, но сейчас нужно идти на риски, стараясь заполучить золотую середину, чтоб фракция хотя бы работала в автономном режиме, а не с пинка Руководства и (или) Старшего составов.
8: Ваш Discord: hskqe
