Заявление на пост лидера U.S. Army

Edward Fallison · 28 Май 2024

Все результаты будут в дискорде (тык)
Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.

Всем желаем удачи и приятной игры!
IC информация:

Имя Фамилия:
Проживание в штате:
Возраст:
Опишите свой характер:
Ваша краткая биография:

OOC информация:

Имя и фамилия:
Возраст:
Часовой пояс:
Средний суточный онлайн:
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Уникальные идеи по развитию фракции:
Ваш Discord:

Dancho_Cozart · 28 Май 2024

Borman · 28 Май 2024

Продам место в заявках.

st_bobi11 · 28 Май 2024

Bogdan Kadyrov · 28 Май 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Bogdan Mellstroy
Проживание в штате: 17
Возраст:17
Опишите свой характер: Добрый, Трудолюбивый, Энергичный и Активный.
Ваша краткая биография:
Детство:
Богдан родился в 1958 году в солнечном городе Лос-Сантос, в семье военного. У него было два брата Никита и сводный брат Саша. В возрасте 5-ти лет Богдан начал увлекаться военной тематикой. К 10 годам отец записал своих детей на секцию по боксу.

Юность:

В юношеском возрасте Богдан начал увлекаться военной техникой, в основном его интересовали крылатые птицы, ежедневно взмывающие в небо над его городом. Уже в возрасте 14 лет братья стали кандидатами в мастера спорта. А к 16 годам уже получили титул мастера спорта по боксу. После достижений в спорте отец начал брать братьев на военную базу, где они продолжили интересоваться летной техникой и старались помочь в обслуживании самолётов и вертолётов. В один из дней Богдан наблюдал за авиашоу и был настолько восхищен мастерством пилотов, что захотел стать таким же профессионалом. В возрасте 18 лет отправился учиться в летную школу для получения лицензии пилота, но во время обучения узнал страшную новость. Мать Богдана сообщила ему, что его отец погиб во время нападения на военную базу. Получив лицензию пилота-любителя принял решение пойти служить родине.

Взрослая жизнь:

Богдан зная структуру армии начал быстро расти в глазах начальства получая новые должности. В один из дней службы высший командный состав сообщил, что планируется нападение на первых лиц штата и требуется транспортировать их в безопасное место. Для этого задания были выбраны несколько пилотов, в числе которых был Богдан. После успешного выполнения задания Богдану было присвоена должность заместителя командира подразделения USAF. Далее Богдан продолжил служить в Национальной Гвардии отдаваясь ей до последней капли крови.

OOC информация:

Имя и фамилия: Богдан Годлевський
Возраст: 16
Часовой пояс: -7 от МСК
Средний суточный онлайн: 7-8
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Radmir S2
GOV: Мл.Адвокат-Bogdan Marrow
LSPD: COM TAD- Bogdan Marrow
BCSD: D.COM SPA- Bogdan Marrow
FIB: Агент-Bogdan Marrow
LSMC: Зам.Главы ОК- Bogdan Marrow
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Переработать систему повышений, то есть повышать всех сотрудников во время вечернего построения и после повышать тех кто не смог зайти вечером.
2. Добавить обязанностей FSU и сделать командира FSU ответственным за проведение поставок.
3. Добавить обучающий материал для сотрудников FSU, чтоб те могли легче изучать законодательную базу.
4. Добавить обязанностей и полномочий для подразделения USAF.
5. Добавить дисциплинарный устав.
6. Пересмотреть полномочия MP и отбор в подразделение.
7. Внести изменения в имеющийся устав.
8. Пересмотреть переводы между подразделениями.
9. Проводить аттестацию по пилотированию для состава.
10. Проводить мероприятия для улучшения рп составляющей Армии.
  
  Ваш Discord: gr1f3l1

Легенда Sakutsuki · 28 Май 2024

Borman написал(а):
Продам место в заявках.

за стопочку отдашь?

Aleksandr Kolesnikov · 28 Май 2024

IC INFO:

Aleks Hattori
32
54
Добрый, харизматичный, понимающий, трудолюбивый.
родился в 1970 году в штате сан андрес, ходил в школу закончил ее с отличием на общее среднее образование. Увлекался военной тематикой и мечтал стать военным. После школы поступил на военный факультет закончил его со званием старшим сержантом. Вступил в ряды армии сразу же подписав военный контракт на срок 5 лет. отслужив это время он добился звания подполковник отличался от многих своим характером. Хорошо владел оружием и прекрасно нем разбирался. По истечению контракта решил вступить в ряды полиции LS отслужив там год понял что это не его дело и решает вернутся в армию. Там его встречали в распрастертыми руками зная какой он умелый и знающий человек. Так он и остался служить в армии LS.

OOC INFO:

Александр Колесников
17 лет
Часовой пояс +2
Несмотря на часовой пояс +2 онлайн в день от 6 до 9 часов.
В составе NG пробыл больше месяца и ушел от туда со звания Уорент-офицер 4 класса, в составе SRT

В составе LSPD пробыл в общем месяц 1 Раз сотрудником SWAT на звании сержант. Сейчас же являюсь Старшим Лейтенантом [H.Inst] Pa.
В составе BCSD был менее месяца в составе SA Офицером 3 класса.
6. Переработать систему армии в целом, повышения, поставки, составы армии, усилить этический устав.
Переработать составы:
Академия- добиться того чтобы люди сдающие экзамен реально учили материал чтобы его сдать. Т.Е усилить проверку знаний.
SRT- повысить количество поставок на ФЗ (вплане материалов) для того чтобы можно было их развозить по гос структурам и не быть в недостатке. Повысить количество пилотов которые могут управлять каргабобом потому что когда я служил в SRT было всего 2 человека которые могли им управлять, тем самым пока кто-то из них не зайдет поставку выполять нельзя.
MP- ужесточить отбор в этот отдел а именно. Знание уголовного кодекса, знание Административного кодекса чтобы не было проблем с людьми которые что-то делают не так при задержании.
Система повышений: Переработать Балловую систему, для всех отделов.
Усилить этический устав: Сделать так чтобы не было такого где идет сотрудник MP (допустим) и идет выражается нецензурной лексикой, или обращается к младшему составу не уважительно.

ВАШ ДИСКОРД: ka4itan_panik

Daniil Venskyi 🍷 · 28 Май 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Daniil Venskyi
Проживание в штате: 71
Возраст: 45
Опишите свой характер: Трудолюбивый, ответственный, сообразительный, вспыльчивый, иногда грубый.
Ваша краткая биография: КЛИКАБЕЛЬНО.

OOC информация:

Имя и фамилия: Даниил Венский
Возраст: 17
Часовой пояс: +0 от МСК, UTC +3
Средний суточный онлайн: 3-5 и больше
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Губернатор - 1 срок - Daniil Venskyi
Генеральный прокурор - 3x - В сумме около 4 месяцев - Nikita Malinovksiy/Serezha Seleznev/Alexander Yasenevskiy
Глава отдела ID - 2 месяца - Daniil Venskyi - Jesus Machetti
Шеф LSPD - 1 срок - Daniil Venskyi
Глава отдела ID - 14 дней - Daniil Venskyi - Leyla Kortez
Dep.Leader Juarez Family - на данный момент - Daniil Venskyi - John Rlch
и т.д.
Майор - 2 недели - Daniil Venskyi - Roma Berrington
Зам.Шерифа BCSD - 2 месяца - Daniil Venskyi - Alexander Kiselev

Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Введение программы "КМБ" или "Курс молодого бойца". Данная программа позволит упростить продвижение игроков по карьерной лестнице в государственных организациях. Попасть на КМБ гражданин сможет только после получения особого "направления" от руководства гос.организации, в которую планирует в дальнейшем трудоустроиться гражданин. Прохождение курса будет занимать всего несколько дней (с этим определимся позже). В течение всего этого периода новоприбывшие смогут изучить основы законодательства, пройти необходимую физическую и профессиональную подготовку, а также получить навыки, необходимые для работы в государственных организациях (тренировки с использованием команды /me /do /try и тд).

2. Введение программы обмена опыта между государственными организациями. Данная программа позволит уже действующим сотрудникам государственных организаций получить дополнительную специальность или навыки, которые позволят более продуктивно осуществлять свою профессиональную деятельность (прокачка скилов на оружие, качалка, специальность пилота и т.д.) При согласовании с лидерами силовых гос.организаций можно попробовать внедрить в критерии для поступления в спец.отделы (HRT, SWAT, SSG) прохождение данной программы.

3. Компьютеризация военной академии. На данный момент можно использовать массу различных современных технологий, которые позволят облегчить как и образовательный процесс для обучающихся, так и для преподавателей военной академии.

4. Упрощение Академии. Учитывая идею №3 мы облегчим курс обучения до уровня «самое необходимое». Имея огромный опыт работы в государственных организациях, а также опыт нахождения на лидерском посту, я понимаю что необходимо для быстрого, но качественного прохождения академии.

5. Введение системы личных дел. Реализовать данную систему через бота в Discord или же через документы будет понятно уже на месте, но при реализации этой идеи это позволит поднять уровень РП как во фракции, так и вне фракции. Передача IC личного дела Прокуратуре, Судам и тд с отображением всех повышений, взысканий, поощрений и тд сделает это взаимодействие более реалистичным. Для ведения личных дел, будет создан отдельный статус «Секретарь» или «Кадровик», который будет возлагаться на членов Ген.штаба.

6. Поднять РП во фракции посредством проведения различных мероприятий, нацеленных на поднятие РП, а именно тренировки по разминированию бомб, разборке и сборке оружия и тд.

7. Убрать еженедельную отчётность для сотрудников. Если Глава отдела способен организовать работу своего отдела методом «пряника, а не кнута», то никакой необходимости в еженедельной норме нет. Естественно, мы не позволим, чтобы люди сидели в АФК и ничего не делали. Такие будут моментально увольняться из рядов NG, останутся только активные. Важно уточнение: Если мы будем видеть, что работоспособность фракции идёт на спад, то мы вернём отчетность, но если работа есть, то зачем грузить сотрудников лишними обязанности. Нужно чтобы они работали, а не грузили отчёты.

8. Деление войск национальной гвардии на определённые виды, а именно: Сухопутные войска (пехота), ВВС и ВМФ. Каждый вид войск будет обучаться в определённых условиях, характерных для их рода детальности. При спец.операциях каждое войско будет управляться назначенным командиром, специализирующемся на данном роде деятельности. Это позволит: 1) Задействовать всю технику, которой обладает армия, 2) Поднять РП на спец.операциях за счёт более тактичных действий подразделений и использования различных тактических приёмов.

9. Расширить полномочия Военной полиции по поддержке правопорядка на территории штата San-Andreas.

ПРИМЕЧАНИЕ: Я не собираюсь расписывать идей на пол форума, чтобы потом сделать из всего предложенного только половину или даже меньше, но идей у меня намного больше, чем я предложил на форуме. Возможно часть из них будет бессмысленно реализовывать, но это можно будет понять только тогда, когда я встану на лидерский пост и смогу здраво оценить состояние фракции и необходимость в реализации данных идей. Моей главное задачей является максимальный упор на РП составляющую фракцию, но это не значит что я собираюсь "забить" на остальные аспекты работы силовых гос.организаций.

Ваш Discord: tttxf

Felix Hope · 28 Май 2024

Beka Petrovich · 28 Май 2024

Alonewq · 29 Май 2024

Daniil Venskyi 🍷 написал(а):
IC информация:

Имя Фамилия: Judas Goldmen
Проживание в штате: 71
Возраст: 45
Опишите свой характер: Трудолюбивый, ответственный, сообразительный, вспыльчивый, иногда грубый.
Ваша краткая биография: КЛИКАБЕЛЬНО.

OOC информация:

Имя и фамилия: Даниил Венский
Возраст: 17
Часовой пояс: +0 от МСК, UTC +3
Средний суточный онлайн: 3-5 и больше
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Губернатор - 1 срок - Daniil Venskyi
Вице-губернатор - 3 месяца - Judas Goldmen - Tony Goldmen
Генеральный прокурор - 3x - В сумме около 4 месяцев - Nikita Malinovksiy/Serezha Seleznev/Alexander Yasenevskiy
Глава отдела ID - 2 месяца - Daniil Venskyi - Jesus Machetti
Шеф LSPD - 1 срок - Daniil Venskyi
Глава отдела ID - 14 дней - Daniil Venskyi - Leyla Kortez
Dep.Leader Juarez Family - на данный момент - Judas Goldmen - John Rlch
и т.д.
Майор - 2 недели - Daniil Venskyi - Roma Berrington
Зам.Шерифа BCSD - 2 месяца - Daniil Venskyi - Alexander Kiselev

Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Введение программы "КМБ" или "Курс молодого бойца". Данная программа позволит упростить продвижение игроков по карьерной лестнице в государственных организациях. Попасть на КМБ гражданин сможет только после получения особого "направления" от руководства гос.организации, в которую планирует в дальнейшем трудоустроиться гражданин. Прохождение курса будет занимать всего несколько дней (с этим определимся позже). В течение всего этого периода новоприбывшие смогут изучить основы законодательства, пройти необходимую физическую и профессиональную подготовку, а также получить навыки, необходимые для работы в государственных организациях (тренировки с использованием команды /me /do /try и тд).

2. Введение программы обмена опыта между государственными организациями. Данная программа позволит уже действующим сотрудникам государственных организаций получить дополнительную специальность или навыки, которые позволят более продуктивно осуществлять свою профессиональную деятельность (прокачка скилов на оружие, качалка, специальность пилота и т.д.) При согласовании с лидерами силовых гос.организаций можно попробовать внедрить в критерии для поступления в спец.отделы (HRT, SWAT, SSG) прохождение данной программы.

3. Компьютеризация военной академии. На данный момент можно использовать массу различных современных технологий, которые позволят облегчить как и образовательный процесс для обучающихся, так и для преподавателей военной академии.

4. Упрощение Академии. Учитывая идею №3 мы облегчим курс обучения до уровня «самое необходимое». Имея огромный опыт работы в государственных организациях, а также опыт нахождения на лидерском посту, я понимаю что необходимо для быстрого, но качественного прохождения академии.

5. Введение системы личных дел. Реализовать данную систему через бота в Discord или же через документы будет понятно уже на месте, но при реализации этой идеи это позволит поднять уровень РП как во фракции, так и вне фракции. Передача IC личного дела Прокуратуре, Судам и тд с отображением всех повышений, взысканий, поощрений и тд сделает это взаимодействие более реалистичным. Для ведения личных дел, будет создан отдельный статус «Секретарь» или «Кадровик», который будет возлагаться на членов Ген.штаба.

6. Поднять РП во фракции посредством проведения различных мероприятий, нацеленных на поднятие РП, а именно тренировки по разминированию бомб, разборке и сборке оружия и тд.

7. Убрать еженедельную отчётность для сотрудников. Если Глава отдела способен организовать работу своего отдела методом «пряника, а не кнута», то никакой необходимости в еженедельной норме нет. Естественно, мы не позволим, чтобы люди сидели в АФК и ничего не делали. Такие будут моментально увольняться из рядов NG, останутся только активные. Важно уточнение: Если мы будем видеть, что работоспособность фракции идёт на спад, то мы вернём отчетность, но если работа есть, то зачем грузить сотрудников лишними обязанности. Нужно чтобы они работали, а не грузили отчёты.

ПРИМЕЧАНИЕ: Я не собираюсь расписывать идей на пол форума, чтобы потом сделать из всего предложенного только половину или даже меньше, но идей у меня намного больше, чем я предложил на форуме. Возможно часть из них будет бессмысленно реализовывать, но это можно будет понять только тогда, когда я встану на лидерский пост и смогу здраво оценить состояние фракции и необходимость в реализации данных идей. Моей главное задачей является максимальный упор на РП составляющую фракцию, но это не значит что я собираюсь "забить" на остальные аспекты работы силовых гос.организаций.

Ваш Discord: tttxf

на лиду

Danil_Kokorev · 29 Май 2024

IC Информация.

Имя Фамилия: Danil Kokorev
Проживание в штате: 80+
Возраст: 80
Опишите свой характер: Доброжелательный, позитивный, строгий, ответственный.
Ваша краткая биография: Danil родился в штате Сан Адрес, в обеспеченной семье. В школе он был отличником, закончил её с отличием. После окончания школы, он пошел в ARMY, где и отслужил целый год и остался помогать главнокомандующему. После пошел повышать квалификацию в государственных структурах и побывал в LSPD / BCSD / FIB / GOV.

Повысить квалификацию и установить лучшие отношения среди государственных структур.

Уменьшить или убрать еженедельную норму бойцов , но не допускать АФК с их стороны.

Проводить больше мероприятий с фракциями и не забывать о внутренних играх .

Переработать устав с целью : перераспределения полномочий бойцов , обязанностей , а также возможности перевода в другие подразделения NG.

Поднять RP во фракции.

Ваш Discord: glor8455

Delano Abignail · 29 Май 2024

IC информация:
Имя Фамилия: Delano Abignail
Проживание в штате: 44
Возраст: 44
Опишите свой характер: Пассивный-пессимист
Ваша краткая биография: Отсутствует.
OOC информация:
Имя и фамилия: Павел
Возраст: 18
Часовой пояс: +2
Средний суточный онлайн: 3
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
GTA5 Radmir RP
Delano Abignail - Министр Обороны, Верховный Судья, Судья, боец FIB/BCSD/NG/LSPD, inst.SRT/MP, D.Com.MP, Supervaisor IDS.

Уникальные идеи по развитию фракции:
1 Улучшить ролевую модель военнослужащих. Вступая в ряды армии, новичок, или скуф, будет узнавать о своих возможностях, правах и обязанностях с точки зрения отыгрыша за армейца. К примеру: преступников нужно задерживать, а не пытаться ликвидировать из сотни стволов. Если человек в агонии, то нужно оказать первую медицинскую помощь или вызвать скорую. Аналогично необходимо пояснить касаемо ценности человеческой жизни, случаях, когда можно и нужно использовать летальное/нелетальное оружие, как взаимодействовать с гражданскими и многое другое. Для большинства всё вышеперечисленное - это мелочи или открытие Америки, ведь многие не проводят грань между реальным и игровым миром, что в последствии приводит к разрушению магии ролевой игры и наказанию армейца. Данное улучшение призвано обеспечить более глубокое погружение в ролевую модель армейца и, как следствие, уменьшение потенциальных рисков получить наказание за нереалистичное поведение, nrp cop, дм, тк, рк и т.д.

2 Упразднить MP как подразделение. К сожалению, былой смысл данного подразделения давно утерян. Кадровая подготовка в сравнении с SRT размыта, а возвращение DSF и вовсе обесценило МP как отдельное подразделение. Задачи и обязанности МP будут переданы DSF. Наилучшим вариантом будет интегрировать состав МP в DSF. Однако многие не подойдут по критериям DSF, поэтому часть сотрудников МП будет интегрирована в систему SRT.

3. Изменения структуры SRT в случае, если количество людей будет превышать 50 человек.Будет создан Штаб SRT, во главе с генерал-лейтенантом и составом из генерал-майоров. Штаб SRT будет заниматься контролем и управлением отрядов, которые будут состоять из привычных командиров, заместителей командиров, инструкторов и обычных бойцов. Примерная схема Отрядов:
- Squad-1:
- Com. Squad-1
- D. Com. Squad-1
- H. Inst. Squad-1
- Inst. Squad-1
- Inst. Squad-1
- Стажёры и квалифицированные бойцы (15-20 человек)

Данная система создаётся для эффективного управления многочисленным составом SRT.

4. Реализация младшего офицерского состава SRT. Создание должности младшего офицера SRT. Военнослужащий, прошедший отбор (навыки управления людьми, боевая подготовка, адаптивность к внезапным изменениям и поставленным задачам), занимая данную должность, становится командиром группы (2-3 человек) во время патрулей, code-0, объездов и т.п. Эта должность необходима для координирования людей во время хаоса или управления небольших отрядов.

5. Управление патрулями посредством игровой рации. В игровой рации будут созданы каналы по типу D-1, D-2, D-3 и т.п. Перед началом патруля, военнослужащие, которые идут в патруль, обязаны будут зайти в один из свободных каналов. Таким образом, мы получаем актуальную информацию и возможность управлять этими единицами.

6. Новая задача для МИД. МИД займётся проведением мероприятий учебного характера (лекции, брифинги, практики и т.п.) в части законодательства для SRT и DSF. Это необходимо из-за обесценивания рангов и, как следствие, малого различия между условно 15 и 3 рангом в рамках законодательства.
7 Переместить место набора на капитолий,арену,лспд или иное место где есть зз. Выгода очивидна: больше людей прийдёт на набор, меньше армейцев нужно использовать, ну и защита от особа одаренных.
8 По мелочи осталось: переделать устав, изменить справочник, методики донесения учебной информации.

Ваш Discord: iriska0376

nrtnm · 29 Май 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Dmitry Jordan
Проживание в штате: 45
Возраст: 45
Опишите свой характер: А. В. Суворов -"Мужественные подвиги достовернее слов."
Ваша краткая биография:
Неизвестный боец: "родился в армии, живу в армии и умру в армии..."
Армия заменила мне мать и отца, дала всё: хорошее образование, верных товарищей, готовых стоять со мной плечом к плечу, престижную работу.
Я фракционный патриот, вижу себя только армейцем. Всегда есть угроза моей виртуальной родине и я должен защищать ее....
За свою фракцию буду рвать и метать.

Я, как настоящий армеец, выдвигаю свою кандидатуру на должность генерала Армии и призываю армейцев всех штатов и стран идти со мной в будущее!

OOC информация:

Имя и фамилия: Дмитрий Иванов
Возраст: 23
Часовой пояс: UTC+3
Средний суточный онлайн: 7 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
А.В. Суворов:"Великие приключения происходят от малых причин."
Только Radmir Role Play: H.Inst.MA, Инспектор MID - следящий за MA, D.Com.MA, D.Com.MID, ВРИО Cur.MID
Уникальные идеи по развитию фракции:
А.В. Суворов "Теория без практики мертва."
Но если превентивно, то:

Популяризация Армии как фракции путем регулярного публикования медиа контента;
Согласовать с руководством программу УПВБ (Упрощенное получение военного билета);
Сформулировать и раскрыть институт системы наставничества;
Утверждение плана проведения внутренних/межфракционных мероприятий;
Долгосрочная стратегия по развитию взаимодействия и укрепление межфракционных связей;
Выработка плана проведения мастер-классов, инструктажей, практикумов и профильных тренировок для подразделений;
Нормативно-правовое совершенствование внутренних положений National Guard для увеличения эффективности подразделений без увеличения на последних нагрузки;
Разработка средств и методов по регрессии токсичного поведения внутри и непосредственно между фракциями;
Совершенствование института этики и морали;
Переработка методики общественных отношений при раноговой стратификации;
Популяризация каноничной армейской атмосферы, посредством проведения корреляции на базе общевойского опыта мира;
Выявить формулу повышения среднесуточного онлайна во фракции.

Предварительный список квалицированных кадров, занимающих ключевые должности National Guard:
Ст.Куратор SRT: Savva Chernov | Генерал-Лейтенант
Ст.Куратор MA: Tyler Mauzer | Генерал-Лейтенант
Ст.Куратор MID: Dmitry Jordan | Генерал
Ст.Куратор MP: Delano Abignail | Генерал-Лейтенант
Куратор МА: Sergei Mauzer | Генерал-Майор
Куратор DSF: Juuzou Kocho | Генерал-Майор
Куратор SRT: Ayumi Wicked | Генерал-Майор
Com.MP: Lucius Ross | Полковник
Com.MA: Yehor Kocho | Полковник
Com.DSF: Mila Aemston | Генерал-Майор
Com.MID: Rainer Mauzer | Генерал-Майор
Com.SRT: Amra Chernov | Полковник

Ваш Discord: nrtnm | P.S. С уважением, Полковник MID, D. Jordan

x.x.x.x.x.x.x · 30 Май 2024

Puhlyaasssh · 30 Май 2024

IC Информация.

Имя Фамилия: Ayumi Wicked
Проживание в штате: 92
Возраст: 92
Опишите свой характер: Доброжелательный, ответственный, честный.
Ваша краткая биография: Ayumi родилась в штате Сан Адрес. Мать - неизвестно. Отец - Herrison Fogger. В школе Ayumi была хорошисткой. После окончания школы, отец устроил к себе на работу в ряды LSPD. После увольнения с рядов LSPD, Ayumi продолжила набираться опыта в других государственных структурах GOV, WN, ARMY.

Предварительный список квалицированных кадров, занимающих ключевые должности National Guard:

Ст.Куратор SRT: Savva Chernov | Генерал-Лейтенант.
Ст.Куратор MA: Tyler Mauzer | Генерал-Лейтенант.
Ст.Куратор MID: Dmitry Jordan | Генерал-Лейтенант.

Куратор МА: Sergei Mauzer | Генерал-Майор.
Куратор DSF: Juuzou Kocho | Генерал-Майор.
Куратор MP: Delano Abignail | Генерал-Майор.
Куратор SRT: White Vinci | Генерал-Майор.

Com.MP: Lucius Ross | Полковник.
Com.MA: Yehor Kocho | Полковник.
Com.DSF: Mila Aemston | Генерал-Майор.
Com.MID: Rainer Mauzer | Генерал-Майор.
Com.SRT: Amra Chernov | Полковник.

ООC Информация.

Имя и фамилия: Ольга
Возраст: 23
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 5+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):

SAMP:
Olya Douglas | Психолог(7) | 4 месяца.

WN:
Olya Malinovskya | Эксперт ОПК | 4 месяца.
Ayumi Shaloff | Врио Глава ОПК | 1 месяц.

LSPD:
Ayumi Wicked | D.Head SWAT | 3 месяца.

GOV:
Ayumi Wicked | ЗМФ | 2 месяца.
Ayumi Wicked | ЗМК | 2 месяца.
Ayumi Wicked | Агент USSS | 1 месяц.

NG:
Ayumi Wicked | D.com.SRT | 1 неделя.
Ayumi Wicked | Com.SRT | 3 месяца.

Уникальные идеи по развитии фракции:

1. Создать женское подраздение WAC - Woman Academy Corpus. Медицинское подразделение для обязательной реанимации, переговорщики во время спец.операций, медицинская помощь при проведения набора. Получение данной квалификаций будет проходить у сотрудников EMS.

2. Введение специальных лекций для новобранцев с целью улучшения знания законодательной базы является важным шагом для повышения качества работы и профессионализма сотрудников. В рамках таких лекций можно организовать обучающие мероприятия по следующим направлениям:

Обзор основных законов и нормативных актов, регулирующих деятельность нашей организации или отрасли. Рассмотрение основных принципов правового регулирования.
Разбор конкретных ситуаций из практики с последующим их применений на основе полученных знаний.
Изучение процедур обращения к государственным инстанциям, особенностей ведения делопроизводства, права и обязанности служащих.
Разбор вопросов этического поведения представителей организации, соблюдения корпоративной культуры и стандартов деловой этики.
Проведение тестирований для оценки усвоения материала и обратной связи с целью корректировки обучающей программы.

Такие специальные лекции помогут новым сотрудникам быстрее и более эффективно входить в рабочий процесс, повышать свою квалификацию и улучшать понимание законодательной базы, что в конечном итоге позитивно скажется на работе организации в целом.

3. Установить еженедельное взаимодействие с WN для проведения репортажей и создания материалов для NG:

Установить контакт с Генеральным Директором WN для обсуждения возможности сотрудничества.
Обсудить форматы репортажей или материалов, которые могли бы быть интересны как для WN, так и для NG.
Составить план репортажей на ближайшие недели или месяцы, учитывая интересы обеих сторон. Обсудите актуальные темы, события и локации для будущих материалов.
Организовать съемки и интервью на основе обсужденных тем и сценариев. Подготовить текстовые и визуальные материалы, соответствующие стилю и формату как WN, так и NG.
Следить за обратной связью и реакцией читателей на опубликованные материалы. Такой подход поможет обеим сторонам эффективно сотрудничать, создавать интересные и качественные материалы и расширять свою читательскую аудиторию.

4. Организация тренировок для BCSD, LPSD, FIB по сопровождению поставок в разные государственные структуры.
5. Организация тренировок с EMS для быстрого реагирования на код 0 для оказания медицинской помощи.
6. Максимализация уровня сотрудничества с МО путем введения ранжированой системы почётных бумаг и документов отличившимся бойцам , участвующим в тех, или иных событиях, с разной степенью вовлеченности.
7. Введение еженедельной внезапной тревоги на FZ для отработки быстрого реагирования.

Ваш Discord: puhlyaasssh | P.S. С уважением, A.Wicked

Stas Evgenivic 8E20 <3 · 30 Май 2024

IC информация:
Имя Фамилия: Stas Evgenivic
Проживание в штате: 38
Возраст: 38
Опишите свой характер: Строгий
Ваша краткая биография:
(если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку) Бем
OOC информация:
Имя и фамилия: Станислав
Возраст: 16
Часовой пояс: 4+
Средний суточный онлайн:5+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность) Огромный опыт в гос.
Уникальные идеи по развитию фракции:
Добавить отделы.
Измнить систему повышения .
Ваш Discord: s_tanislav

Pvt.Joker · 30 Май 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Jonathan Rock
Проживание в штате: 73
Возраст: 75
Опишите свой характер: Строгий, но справедливый.
Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/index.php?threads/Биография-jonathan-rock.368054/

OOC информация:

Имя и фамилия: Олег
Возраст: 28
Часовой пояс: +4
Средний суточный онлайн: 2-6
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir #1 Jonathan Rock - Dir USSS - С осени 2021 года (суммарно около 2 лет)
Radmir #1 Jonathan Rock -Сom/D.Com Delta/CAG - 3-4 месяца
Radmir #1 Jonathan Rock -Сom Ghost - 1-2 месяца.
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Переработка-адаптация устава и внутренних положений для повышения эффективности работы структуры, а так же для более успешного усвоения учебного материала новобранцами
2. Введение полноценного воздушного подразделения (возвращение USAF) и полная переработка внутренних положений, касаемо воздушной техники для увеличения использования этой же техники.
3. Корректировка прав, обязанностей и полномочий всех подразделений
4. Добавить чуть больше харда и рп, путем переработки системы наказаний и отработки наказаний (наряды: подметания плаца ломами и лопатами, красить траву в цвет времени года и т.д.) (вообще в целом добавить больше рп взаимодействий и сделать вид реальной армии, со всеми вытекающими).
5. Переработка системы повышения в целях возвращения ценности званий от Капитана.
6. Корректировка работы подразделение MP и MID
7. Создание Военной комендатуры, в которую входит старший состав МП и сотрудники ВКС.
Ваш Discord: sprutol

Amr_Anonsky · 30 Май 2024

Puhlyaasssh написал(а):
IC Информация.

Имя Фамилия: Ayumi Wicked
Проживание в штате: 92
Возраст: 92
Опишите свой характер: Доброжелательный, ответственный, честный.
Ваша краткая биография: Ayumi родилась в штате Сан Адрес. Мать - неизвестно. Отец - Herrison Fogger. В школе Ayumi была хорошисткой. После окончания школы, отец устроил к себе на работу в ряды LSPD. После увольнения с рядов LSPD, Ayumi продолжила набираться опыта в других государственных структурах GOV, WN, ARMY.

Предварительный список квалицированных кадров, занимающих ключевые должности National Guard:

Ст.Куратор SRT: Savva Chernov | Генерал-Лейтенант.
Ст.Куратор MA: Tyler Mauzer | Генерал-Лейтенант.
Ст.Куратор MID: Dmitry Jordan | Генерал-Лейтенант.

Куратор МА: Sergei Mauzer | Генерал-Майор.
Куратор DSF: Juuzou Kocho | Генерал-Майор.
Куратор MP: Delano Abignail | Генерал-Майор.
Куратор SRT: White Vinci | Генерал-Майор.

Com.MP: Lucius Ross | Полковник.
Com.MA: Yehor Kocho | Полковник.
Com.DSF: Mila Aemston | Генерал-Майор.
Com.MID: Rainer Mauzer | Генерал-Майор.
Com.SRT: Amra Chernov | Полковник.

ООC Информация.

Имя и фамилия: Ольга
Возраст: 23
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 5+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):

SAMP:
Olya Douglas | Психолог(7) | 4 месяца.

WN:
Olya Malinovskya | Эксперт ОПК | 4 месяца.
Ayumi Shaloff | Врио Глава ОПК | 1 месяц.

LSPD:
Ayumi Wicked | D.Head SWAT | 3 месяца.

GOV:
Ayumi Wicked | ЗМФ | 2 месяца.
Ayumi Wicked | ЗМК | 2 месяца.
Ayumi Wicked | Агент USSS | 1 месяц.

NG:
Ayumi Wicked | D.com.SRT | 1 неделя.
Ayumi Wicked | Com.SRT | 3 месяца.

Уникальные идеи по развитии фракции:
1. Создать женское подраздение WAC - Woman Academy Corpus. Медицинское подразделение для обязательной реанимации, переговорщики во время спец.операций, медицинская помощь при проведения набора. Получение данной квалификаций будет проходить у сотрудников EMS.

2. Введение специальных лекций для новобранцев с целью улучшения знания законодательной базы является важным шагом для повышения качества работы и профессионализма сотрудников. В рамках таких лекций можно организовать обучающие мероприятия по следующим направлениям:

Обзор основных законов и нормативных актов, регулирующих деятельность нашей организации или отрасли. Рассмотрение основных принципов правового регулирования.

Разбор конкретных ситуаций из практики с последующим их применений на основе полученных знаний.

Изучение процедур обращения к государственным инстанциям, особенностей ведения делопроизводства, права и обязанности служащих.

Разбор вопросов этического поведения представителей организации, соблюдения корпоративной культуры и стандартов деловой этики.

Проведение тестирований для оценки усвоения материала и обратной связи с целью корректировки обучающей программы.

Такие специальные лекции помогут новым сотрудникам быстрее и более эффективно входить в рабочий процесс, повышать свою квалификацию и улучшать понимание законодательной базы, что в конечном итоге позитивно скажется на работе организации в целом.

3. Установить еженедельное взаимодействие с WN для проведения репортажей и создания материалов для NG:

Установить контакт с Генеральным Директором WN для обсуждения возможности сотрудничества.

Обсудить форматы репортажей или материалов, которые могли бы быть интересны как для WN, так и для NG.

Составить план репортажей на ближайшие недели или месяцы, учитывая интересы обеих сторон. Обсудите актуальные темы, события и локации для будущих материалов.

Организовать съемки и интервью на основе обсужденных тем и сценариев. Подготовить текстовые и визуальные материалы, соответствующие стилю и формату как WN, так и NG.

Следить за обратной связью и реакцией читателей на опубликованные материалы. Такой подход поможет обеим сторонам эффективно сотрудничать, создавать интересные и качественные материалы и расширять свою читательскую аудиторию.

4. Организация тренировок для BCSD, LPSD, FIB по сопровождению поставок в разные государственные структуры.
5. Организация тренировок с EMS для быстрого реагирования на код 0 для оказания медицинской помощи.
6. Максимализация уровня сотрудничества с МО путем введения ранжированой системы почётных бумаг и документов отличившимся бойцам , участвующим в тех, или иных событиях, с разной степенью вовлеченности.
7. Введение еженедельной внезапной тревоги на FZ для отработки быстрого реагирования.

Ваш Discord: puhlyaasssh | P.S. С уважением, A.Wicked

Её на Генерала иу её предложение по улучшению и идеи намного лучше чем у остальных

Nikolay Aderio · 30 Май 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Shinichiro Kito
Проживание в штате: 44
Возраст: 44
Опишите свой характер: Добрый, отзывчивый, коммуникабельный, позитивный.
Ваша краткая биография: Shinichiro Kito родился в 1980 году в Токио, Япония. Его родители были простыми японскими иммигрантами, которые переехали в России в поисках заработка. Shinichiro Kito получил за гран паспорт на имя Nikolay Aderio. Семья жила в хороших условиях, дома всегда было что покушать, и родители не ругали за оценки в школе. Shinichiro учился в городской школе, которая имела 9 классов обучения, но не смотря на это, его не ругали за не выполненное домашнее задание, Shinichiro хорошо учился, и имел хорошую физическую подготовку. После окончания 9 класса Shinichiro пошел в 10-11 класс, где хорошо окончил школу и переехал в США учиться в Гарвардский университет на юридический факультет. Закончив Гарвардский университет, Shinichiro выдали повестку и отправили служить в армию. В армии Shinichiro отлично служил, много с кем познакомился и имел большой круг знакомых. Когда пришло время отправляться на родину Shinichiro остался служить по контракту. Shinichiro дослужился до звания Генерал-майор и ушел в отставку. Дальше пошел работать по профессии прокурором штата San-Andreas.

OOC информация:

Имя и фамилия: Николай Иванов
Возраст: 19
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 6-8 часов.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Army | Nikolay Aderio | Капитан (Inst.MP) | August Stafford | 1 месяц
FIB | Nikolay Aderio | Агент HRT | Ofanya Mitchell | 2 недели
GOV | Nikolay Aderio | Адвокат II степени | Sam Richard | 1,5 недели
LSPD | Nikolay Aderio | Офицер | Alexander Khalyuta | 1 неделя
Army | Nikolay Aderio | Капитан (Inst.MP) | Roma Berrington | 16 дней
Army | Nikolay Aderio | Секретарь | Roma Berrington | 1,5 срок
Army | Nikolay Aderio | Генерал-майор | Pavel Malinovsky | 0,5 срока (17 дней)
FIB | Nikolay Aderio | Агент | Davis Carmon | 1 срок
FIB | Nikolay Aderio | Агент | Sergei Badrov | 0,5 срока
GOV | Nikolay Aderio | Прокурор ВС/LS | Leon Morra | 1 срок
GOV | Shinichiro Kito | Прокурор ВС | Leon Morra | 3 срока
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Переработать систему выговоров. Добавить новый вид взыскания в эту систему под названием "предупреждение".
2. Переработать систему повышения в подразделениях при видимой необходимости. Для того, чтобы затраченное время повышения соответствовало результату и повышения проходили без видимых осложнений. Постараться сделать её в меру сложной, но понятной для каждого, у каждого подразделения индивидуальная.
3. Ввести ночные дежурства после рабочего дня. Которые будут по желанию и поощряться премией для того, чтобы по ночам у КПП-1/2 не было скоплений людей которые приезжают постоять просто так.
4. Поднять дисциплину в армии. В меру ужесточить её для старшего состава армии, чтобы не подавали плохой пример младшему составу или новоприбывшем.
5. Проводить учащенное кол-во поставок всем гос. структурам. Не важно какой сложности будет поставка, на поставку будут ходить все! Начиная от Генерала заканчивая Капралом.
6. Грамотно распределить старший состав. Понимающий своё предназначение и обеспечить стабильную работу фракции.
7. Проводить побольше МП среди военнослужащих. Как с призовым фондом, так и без него для получения опыта в определенных ситуациях.
8. Пересмотреть проведение наборов. Зачастую вижу, что на наборе находятся большое кол-во военнослужащих, которые просто стоят и общаются друг с другом большую часть, т.к им делать нечего пока не прибежит человек на набор, поэтому постараться сделать выделение людей на набор и не большого кол-ва, чтобы другие военнослужащие были заняты более полезными делами. Например поставками.
9. Поставки с новобранцами на FZ. Часто вижу, что новобранцы закончили выполнять задание на повышение и просто стоят в казарме от нечего делания, в своё время, когда я был в армии я брал на себя ответственность за них и мы летели на поставку, чтобы не стоять просто и ждать пока проверят повышение. На своем лидерском сроке хочу это официально разрешить, чтобы старший состав армии начиная от заместителя командира подразделения и заканчивая генералом брали на поставки новобранцев, которым нечем заняться в ожидании повышения. Это будет приносить пользу фракции и будет, чем заняться.
10. Вернуть старую систему рангов. Охота вернуть старую систему рангов, которая была до Лейлы Картез с пилотами.
11. Пересмотреть форму для каждого подразделения. Это надобно из-за появление нового подразделения.
12. Создать новое подразделение. Security Fort Division (SFD) - подразделение, предназначенное для охраны территории FZ и прилегающих к нему территорий. В это подразделение будут направленны военнослужащие, которые были повышенные на капрала, для того, чтобы у них было больше времени выбрать соответствующие им подразделение или же остаться в SFD. Если будет надобность в этом отделе, то он будет неплохой альтернативой взамен ID уходящего.
13. Создать новое подразделение. Еще одно элитное подразделение в помощь дельты и другим гос. структурам при ВП/ЧП/Похищении. SEG - Sniper's Elite Group. Это будет элитное подразделение с маленьким кол-во состава, в меру с трудным отбором и со своими определенными регламентами "памятка снайпера". Будет неплохим совмещением с DELT-ой при повышенной криминальной активности и ЧП/ВП в качестве огневой поддержки другим фракциям.
  
  Создать новые подразделения решил введу того, что многие говорят, что в армии мало контента, поэтому новые подразделения предоставят им этот контент. Лично моя ставка на SEG, идея интересная, но сложно реализованная, если получится реализовать, то хотелось бы, чтобы там были только элитные бойцы армии, которые знают своё дело и хорошо его выполняющие.
  Вот такую армию я хочу видеть на своём лидерском сроке с интересными нововведениями по подразделениям.
Ваш Discord: shinichiro_12

Заявление на пост лидера U.S. Army

server number one

Well-known member

Well-known member

Well-known member

Бобан

Well-known member

Житель штата

Well-known member

Well-known member

Well-known member

Member

Well-known member

Member

Житель штата

Well-known member

Well-known member

Император.Амбассадор государственных структур.

Active member

Житель штата

Well-known member